「人事業務」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影響」に関する調査

【人事・教育担当者395人に調査】 中小企業は「就労環境・規則整備(58.9%)」、中堅・大企業は「社員育成(64.5%)」で変化対応が必要に 人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査 累計13,000社260万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔、以下「LA」)は、2020年8月3日~8月7日の期間、企業の人事・教育担当者395人を対象に「新型コロナウイルスが人事・採用に与えた影

2020年5月11日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルス感染症拡大を受け、企業の採用担当者へアンケート

トッププレスルームプレスリリース(2020)7割以上が「採用活動のオンライン化」に対応/検討中 うち6割以上が、遠方の候補者との接点増など「メリットがある」と回答 ~新型コロナウイルス感染症拡大を受け、企業の採用担当者へアンケート~ 7割「採用活動のオンライン化」に対応/検討中 うち6割以上、遠方の候補者との接点拡大など「メリットがある」と回答 「ハーモスラボ」がオンライン採用のノウハウを共有するイベントを開催|日時:4/23(木)19時、運営:HRMOSユーザー 株式会社ビズリーチ(所在地:東

2017年1月31日KPMGフィードバック数:0企業情報システム

「KPMGグローバル・HRトランスフォーメーション調査2016」 日本語版

クラウドの導入で実現する人事業務変革 ― クラウドHRを最大... クラウドの導入で実現する人事業務変革 ― クラウドHRを最大限に活かすために何が必要か ~「KPMGグローバル・HRトランスフォーメーション調査2016」 日本語版を刊行~ KPMGコンサルティング株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:森 俊哉、以下:KPMGコンサルティング)はこのたび、KPMGが世界規模で企業の人事部門担当エグゼクティブを対象に実施した意識調査、「KPMGグローバル・HRトランスフォーメーショ

2016年5月5日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「マイナンバー制度への対応」実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「マイナンバー制度への対応」実態調査2016 マイナンバー制度への対応を完了した企業は49%。 各社マイナンバー収集の遅れ、情報漏えいリスクに悩み。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-

2014年11月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者対象の調査です。

「中途採用の採用基準」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 2014年の中途採用状況報告 中途採用活況に伴い、転職希望者への門戸拡大 ー人事担当者向け 中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」アンケートー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )上でサイト利用者の189名を対象に「中途採用の採用基準

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