「人手不足」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年2月26日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/2/23人手不足に対する企業の動向調査企業の4割で正社員が不足〜 「旅館・ホテル」「自動車・同部品小売」などで不足感が急増 〜はじめに安倍内閣の経済政策(アベノミクス)における成長戦略を進めるなかで、人手不足が大きな懸念材料となっている。また、マイナンバーへの対応に追われる情報サービスや、訪日旅行客や国内旅行の増加による飲食店、娯楽サービスで人手不足が急激に深刻化するなど、人手不足における業種の違いが顕著に表れている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場がひっ迫するなかでは、求

2016年2月11日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

2016年1月の「人手不足」関連倒産

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2016年1月15日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産 2015年累計は318件

公開日付:2016.01.13 全体の企業倒産が低水準で推移が続くなかで、「人手不足」関連倒産は前年を上回った。中小企業を中心に人手不足は解消していない。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型もみられ、人手不足や人件費高騰は中小企業経営の重要課題になっている。2015年12月の「人手不足」関連倒産は27件(前年同月25件)。内訳は、代表

2015年12月11日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産(11月)

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2015年11月13日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

2015年1-10月「老人福祉・介護事業」の倒産状況

2015年1-10月「老人福祉・介護事業」の倒産状況 公開日付:2015.11.11 介護報酬が今年4月から9年ぶりに引き下げられたなか、2015年1-10月の「老人福祉・介護事業」の倒産は62件に達した。すでに前年の年間件数(54件)を上回り、介護保険法が施行された2000年以降では、過去最悪ペースをたどっている。介護職員の深刻な人手不足という難題を抱えながら、業界には厳しい淘汰の波が押し寄せている。調査対象の「老人福祉・介護事業」は、有料老人ホーム、通所・短期入所介護事業、訪問介護事業などを

2015年11月11日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産(2015年10月)

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2015年10月9日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産

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2015年10月9日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

2015年1-9月「老人福祉・介護事業」の倒産状況

2015年1-9月「老人福祉・介護事業」の倒産状況 公開日付:2015.10.08 介護報酬が今年4月から9年ぶりに引き下げられたなか、2015年1-9月の「老人福祉・介護事業」の倒産は57件に達した。9月集計時点ですでに前年の年間件数(54件)を上回り、介護保険法が施行された2000年以降では、過去最悪ペースで推移している。介護職員の深刻な人手不足という難題を抱えながら、業界には厳しい淘汰の波が押し寄せている。調査対象の「老人福祉・介護事業」は、有料老人ホーム、通所・短期入所介護事業、訪問介護

2015年9月9日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産(2015年8月)

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2015年8月20日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/8/20人手不足に対する企業の動向調査「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超〜 正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる 〜はじめに景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然続いている。また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した労働力需給の将来推計 によれば、経済成長と労働参加が適切に進まない場合、2030年には労働力人口が最大

2015年8月16日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性登用に対する企業の意識調査

2015/8/13女性登用に対する企業の意識調査女性管理職割合は平均6.4%も、ゼロの企業が50.9%〜 女性の活躍促進、「社会」「家庭」「職場」における環境整備で業績改善に 〜はじめに生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、職場における女性の存在感の高まりがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略と同時に、地方創生の一環としても重要政策として打ち出している。また、企業においては新しい視点の取り入れや男性の働き方改革としても位置付けられるなど、人手不足に対する労働力確保だけでなく、企

2015年8月11日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

「人手不足」関連倒産 (7月)

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2015年7月10日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産(2015年6月・上半期)

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2015年6月8日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 5月は25件

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2015年6月7日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

多摩地区企業の2015年度の業績見通しに関する意識調査

2015/6/2特別企画 :多摩地区企業の2015年度の業績見通しに関する意識調査多摩地区企業、アベノミクスは62.9点〜 下振れ懸念で「雇用の悪化」「人手不足」が急増 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わって,消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料にもなっている。また、規模によって景気動向が業績に与える影響は異なっている。

2015年5月31日日本商工会議所フィードバック数:0社会/政治

LOBO調査2015年5月

トップページ > ニュースライン > 業況DIは、改善続く。先行きは横ばい圏内で推移も、持ち直しに期待感(LOBO調査2015年5月結果) ニュースライン業況DIは、改善続く。先行きは横ばい圏内で推移も、持ち直しに期待感(LOBO調査2015年5月結果)2015年5月29日 14:00日本商工会議所が29日に発表した5月の商工会議所LOBO(早期景気観測)調査結果によると、5月の全産業合計の業況DIは、▲13.5と、前月から+1.8ポイントの改善。輸出増に伴う生産の伸びや好調なインバウンドによる

2015年5月17日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する山形県内企業の意識調査

2015/5/12特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する山形県内企業の意識調査3割弱が「減収減益」、規模間格差拡大への懸念強まる〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中61.0点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が

2015年5月13日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 4月は25件

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2015年5月10日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する山梨県内企業の意識調査

2015/5/8特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する山梨県内企業の意識調査企業の4社に1社が「増収増益」を見込む〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中66.6点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する千葉県内企業の意識調査

2015/4/242015年度の業績見通しに関する千葉県内企業の意識調査企業の3社に1社が「増収増益」見込み〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点で62.9点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影響は異なってい

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する企業の意識調査

2015/4/272015年度の業績見通しに関する企業の意識調査(新潟県)4分の1が「増収増益」も、規模間格差への懸念は根強い〜 アベノミクスに対する評価は100点満点中62.5点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する静岡県内企業の意識調査

2015/4/24特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する静岡県内企業の意識調査企業の4社に1社が「増収増益」を見込む〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中63.9点〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する長野県内企業の意識調査

2015/4/30特別企画 :2015年度の業績見通しに関する長野県内企業の意識調査「増収増益」が25.2%、前年度から7.2ポイント減少〜 アベノミクスの成果に対する企業の評価は100点満点中63.7点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境も改善。消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。TDB景気動向調査における景気DIは、全国・長野県とも昨年12月まで下降局面にあったが、今年1月改善に転じ、3月まで

2015年5月6日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する近畿地区企業の意識調査

2015/4/242015年度の業績見通しに関する近畿地区企業の意識調査27.9%が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中66.1点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与

2015年4月26日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する東北6県企業の意識調査

2015/4/232015年度の業績見通しに関する東北6県企業の意識調査「増収増益」見通しは23.5%〜 アベノミクスへの評価は61.9点、全国10ブロック別では最低 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影響は異なって

2015年4月26日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年度の業績見通しに関する九州企業の意識調査

2015/4/202015年度の業績見通しに関する九州企業の意識調査26.1%が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中64点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与える影響

2015年4月21日野村総合研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

NRIのレポートです。

人口減少下における人手不足問題の見通し

人口減少下における人手不足問題の見通し

2015年4月14日帝国データバンク★フィードバック数:0ビジネス

TDBの調査です。

2015年度の業績見通しに関する企業の意識調査

2015/4/14特別企画 : 2015年度の業績見通しに関する企業の意識調査3割が「増収増益」も、規模間格差拡大への懸念強まる 〜 アベノミクスへの企業の評価は100点満点中64点 〜はじめに国内景気は、企業の設備投資意欲の改善で生産関連が堅調に推移しているほか、原油安や円安による外部環境の改善も加わり、消費税率引き上げ後の悪化傾向から脱し、上昇基調の様相をみせている。他方、人手不足による受注機会の喪失は景気拡大を抑制する懸念材料ともなっているなか、地域や業界、規模によって景気動向が業績に与え

2015年4月8日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2014年度は「求人難」型が前年度より2.4倍に増加

「人手不足」関連倒産 2014年度は「求人難」型が前年度より2.4倍に増加 公開日付:2015.04.08 大手企業を中心に業績が好転するなかで、依然として中小企業を中心に人手不足感が解消をみせていない。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計してきたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型の増加が目立つ。2015年3月の「人手不足」関連倒産は24件(前年同月28件)だった。これを受け

2015年4月5日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度の雇用動向に関する長野県内企業の意識調査

2015/4/12015年度の雇用動向に関する長野県内企業の意識調査「採用予定がある」企業、前年とほぼ同水準の63.9%〜 最も注力している人材、「若者」が約4割 〜はじめに帝国データバンクが1月に行った「人手不足に対する長野県内企業の動向調査」によると、現在従業員が「不足している」と回答した企業が正社員については37.6%、非正社員は23.5%となった。特に正社員は前年を4.1ポイント上回っており、有効求人倍率が緩やかな上昇をたどる中で、企業の人手不足感が県内にも及んでいることが窺える。その一

2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する愛知県企業の意識調査

2015/3/19人手不足に対する愛知県企業の意識調査「正社員が不足」4割、全国を上回る〜 一方「過剰」も増加、人材の移転進まず 〜はじめに人口減少が進んで産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク名古屋支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査201

2015年3月15日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する東北6県企業の動向調査

2015/3/12人手不足に対する東北6県企業の動向調査正社員、企業の38.6%で人手不足感〜 『運輸・倉庫』が7割超と突出 〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な予算執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク仙台支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2015年

2015年3月9日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2015年2月は21件

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2015年3月1日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する神奈川県内企業の動向調査

2015/2/25人手不足に対する神奈川県内企業の動向調査正社員、企業の38.7%で人手不足感〜 「建設」「運輸・倉庫」「サービス」で不足感高まる〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンクは、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2

2015年2月23日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/2/23人手不足に対する企業の動向調査正社員、企業の37.8%で人手不足感 〜 「金融」や「旅館・ホテル」で急拡大 〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。 帝国データバンクは、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2015年1月調査と

2015年2月9日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2015年1月は27件

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2015年1月13日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 2014年は合計301件

公開日付:2015.01.13 大手企業を中心に業績が好転し、「人手不足」は幅広い産業に波及している。これに起因した「求人難」による倒産も発生している。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計していたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近は「求人難」型も目立ってきた。2014年12月の「人手不足」関連倒産は25件(前年同月18件)。この内訳は、代表者死亡などによる「後継者難」型が23件。「求人難」

2014年12月8日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「円安」関連倒産 11月は21件

公開日付:2014.12.08 外国為替市場での円安進行が止まらない。12月5日には一時1ドル=121円台まで円安が進み、2007年7月以来7年4カ月ぶりの円安水準になった。急速な円安は、輸出企業には収益を押し上げるが、海外からの輸入に頼るエネルギー、資源、食料品など幅広い分野では物価を押し上げ中小企業の体力を消耗させ、一般家庭の支出行動にも影響が出始めている。2014年11月の「円安」関連倒産は21件(前年同月比16.6%増、前年同月18件)だった。日銀の追加金融緩和で円安に拍車がかかっている

2014年12月8日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産 1-11月累計276件

公開日付:2014.12.08 建設業をはじめ、小売業、外食産業など、幅広い業種で「人手不足」が及んでいる。大手企業を中心に業績が好転する一方で、「人手不足」は幅広い産業に波及し、「求人難」による倒産も発生している。東京商工リサーチでは、これまでも「人手不足」関連倒産を集計していたが、主に代表者死亡や入院などによる「後継者難」型、経営幹部や社員の退職に起因した「従業員退職」型が中心だった。だが、最近の「人手不足」に伴い「求人難」型もみられるようになった。11月の「人手不足」関連倒産は28件(前年

2014年12月1日大和総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足についてのレポートです。

人手不足は本当に深刻なのか?

トップレポート・コラム経済分析日本人手不足は本当に深刻なのか? ここから本文です人手不足は本当に深刻なのか?~建設業の人手不足・男性の非正規化・雇用のミスマッチなど~『大和総研調査季報』 2014年秋季号(Vol.16)掲載サマリー「人手不足」が話題に上ることが多くなったが、現在の状況を見ると、経済全体としては人手不足には陥っていない。部分的には非製造業、とりわけ建設業や、パートタイムをはじめとする非正規雇用など、一部の業種と雇用形態で人手不足感が強い。雇用形態別の状況を詳しく見ると、パートタイ

2014年11月11日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 1-10月累計248件

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2014年10月8日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 1-9月累計227件

申し訳ございませんが、お探しのページが見つかりませんでしたお探しのページが移動・削除されているか、直接入力されたURLにタイプミスがあるかもしれません。大変お手数でございますが、入力されたURLをご確認のうえ、再度お試しいただけますようお願い申し上げます。なお、弊社では2013年12月9日にホームページを全面リニューアルいたしました。本リニューアルにおきましては、TOPページ以外のページのURLを全て変更しており、これまでブラウザ等のお気に入りに登録されていたお客さまは大変お手数でございますが、

2014年9月9日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」に関するWEBアンケート

9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念 ~少子高齢化... 9割を超える企業が「人手不足」による影響を懸念~少子高齢化社会、労働力人口減少時代における「人手不足」の実態を調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()は、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者ほか)に対して「人手不足」に関するWEBアンケートを実施し、その結果をまとめました。(調査期間:2014年8月18日~8月24日、回

2014年9月8日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足」関連倒産 1-8月累計197件、「求人難」型は17件

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2014年9月1日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足とその影響です。

「人手不足」は他人事じゃない?

「人手不足」は他人事じゃない?

2014年8月26日日本総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足の状況です。

一段の深刻化が懸念される建設業の人手不足

一段の深刻化が懸念される建設業の人手不足

2014年8月25日日本総研★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

日本総研のレポートです。

人手不足下で期待されるロボット投資-設備投資・輸出の押し上げと、労働生産性の向上への寄与

人手不足下で期待されるロボット投資-設備投資・輸出の押し上げと、労働生産性の向上への寄与

2014年8月10日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

「人手不足」関連倒産 1-7月累計172件、「求人難」型は15件

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2014年7月9日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足による倒産の状況です。

「人手不足」関連倒産 2014年上半期合計137件、「求人難」型10件

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2014年6月19日大和総研フィードバック数:0社会/政治

2014年6月日銀短観予測

トップレポート・コラム経済分析日本6月日銀短観予測 ここから本文です6月日銀短観予測大企業製造業の業況判断は改善、設備投資は前年比+0.7%を予想サマリー◆7月1日に公表予定の2014年6月日銀短観において、大企業・製造業の業況判断DI(最近)は18%pt(前回調査からの変化幅:+1pt)、大企業・非製造業の業況判断DI(最近)は17%pt(同:▲7pt)を予想する。消費税増税後の反動減で、非製造業は大幅な悪化が避けられない。一方、国内企業の設備投資の活発化などを背景に、製造業では改善が示される

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