「人材紹介会社」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルが人材紹介会社を選ぶポイントは 「企業情報の把握力」と「応募したい求人の有無」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルが人材紹介会社を選ぶポイントは「企業情報の把握力」と「応募したい求人の有無」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人材紹介会

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 海外勤務の可能性がある企業を転職先として積極的に選ぶ方は5年前に比べ2倍に！―「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（）上で、サイト利用者1,023名を対象に「海外での勤務」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 日本

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職相談に来る3人に1人は、転職すべきでない人。―「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木　孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（）上で、転職コンサルタント172名を対象に「転職すべき人・現職にとどまるべき人」についてアンケートを行いました。以下、概要をご報告します。 ■調査結果概要 終

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職者の6割は転職結果に満足していない 転職への期待や満足度は年収で異なる結果に ー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』（）上で、30歳以上のユーザー1,677名を対象に「転職理由・転職への期待」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告し

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ミドル層が転職で失敗しがちなのは「応募先企業の選定」。転職コンサルタントが指南する「失敗しない転職のコツ」とはー 「エン 転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人材紹介会社集合サイト『エン 転職コンサルタント』（）上で、転職コンサルタント147名を対象に「失敗しない転職のコツ」についてアンケート調査を

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか？最も多かったのが「転職先が見つからないかもしれない」（40％）という不安。 2014年9月5日に掲載した【転職希望者のホンネ調査】の結果を見ると人材紹介会社を利用する一番の理由は「求人情報の提供」だと回答した人が最も多く、やはり「転職先が見つからないかもしれない」という不安を一番に抱えているからこそ、人材紹介サービスを利用し、求人情報の提供を求める人が多いことが伺えました。 次に多かった

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を何社利用していますか？1社のみ利用しているという人は全体の約4割。理由は、「複数社利用して情報が錯綜するのを避けるため」や「1社と密に連絡を取りたいため」などが目立ちました。 複数社利用するという人は大半が2社（28％）～3社（27％）と答え、同時に利用したとしても3社までが平均的なところのようです。複数社利用している人の意見を見てみると、「1社のみだと求人の偏りがあると思う」や「複数社利用したほうが、様々な求人を紹介して

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を利用する【一番の理由】は何ですか？群を抜いて多かったのが「求人情報の提供」（43％）という理由。弊社『利用者の声』を見ても、「現職の業務に追われていて自分で探せる求人情報数に限界がある」という人や、「より多くの求人案件の中から自分に合った企業を選びたい」という人が多く、人材紹介会社を利用することでたくさんの情報を効率よく得ようとしていることがわかります。またこの結果を見る限り「求人情報の保有数」が、人材紹介会社を選ぶ際の“

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