「人間関係」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年11月24日正モバイルフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事辞めたいけど言えない理由300名調査|1位「転職先が決まっておらず退職後の生活が不安」、2位「職場の人手が足りない」、3位「家族の反応を気にしてしまう」

仕事辞めたいけど言えない理由300名調査|1位「転職先が決まっておらず退職後の生活が不安」、2位「職場の人手が足りない」、3位「家族の反応を気にしてしまう」 「仕事辞めたいけど言えない理由」の代表10項目を用意してアンケート調査を行いました。 正モバイル株式会社(本社所在地:東京都中央区、代表取締役:新井正恭)が運営する『正モバイル』(https://masamobile.co.jp/)は、20代~60代の男女300名を対象に「仕事辞めたいけど言えない理由」についてアンケートを実施しました。

2021年11月17日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

3000人が回答!「アルバイトの継続期間」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 3000人が回答!「アルバイトの継続期間」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー 最も長く続けたアルバイト・パートの継続期間、55%が「3年以上」と回答。長く続いた理由1位は「職場の人間関係がいいから」。1年未満で退職した理由、上位は「人間関係に悩んだ」「他にやりたい仕事ができた」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サ

2021年10月27日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【後悔必須!?転職しないほうがいいと思うケースランキング】男女500人アンケート調査

【後悔必須!?転職しないほうがいいと思うケースランキング】男女500人アンケート調査転職したい気持ちはあるけれど、「本当に転職したほうがいいかわからない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。人間関係や仕事の悩みを抱えていたり感情的になっていたりすると「転職すべきかどうか」を自分で客観的に判断するのは難しいもの。そこで今回は男女500人を対象としたアンケートを実施。「転職を思いとどまったほうがいい」と思う転職理由・状況について調査しました。調査対象:転職経験のある方調査日:2021年8月10

2021年10月20日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【仕事がつまらないと思う瞬間ランキング】男女417人アンケート調査

【仕事がつまらないと思う瞬間ランキング】男女417人アンケート調査「今の仕事が単調でつまらない」「もっと楽しくてやりがいのある仕事がしたい」と考えている人も多いのではないでしょうか。天職と思える仕事に就ければいいですが、現実にはそんな人ばかりではありませんよね。今回は、仕事をつまらないと感じている男女417人に「どんなときにつまらないと思うのか」について聞き、その結果をランキングにしました。調査対象:「仕事がつまらない」と感じている人調査日:2021年7月29日~8月12日調査方法:インターネッ

2021年10月18日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】

2021年「ビジネスパーソン1000人調査」【雑談機会と効果】 職場において雑談は自身にとって「プラスである」が8割超 週1日以上テレワークをしている人で「雑談する機会が減った」が5割超 生産性、創造性、人間関係の構築のためにも雑談機会の確保が重要 一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。今

2021年10月14日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【円満退職のコツランキング】男女500人アンケート調査

【円満退職のコツランキング】男女500人アンケート調査会社を辞めるとき「どうせ辞めるんだし、これまでの不満を全部ぶつけて辞めてやる!」と考える人もいるかもしれません。しかし感情的になってしまうと、退職日までの人間関係で嫌な思いをしたり、退職の手続きがスムーズに進まなかったりする可能性も。一方で円満退職しておけば、「退職後も前勤務先から仕事がもらえる」「前同僚たちが相談相手になってくれる」などのメリットが。今回は転職経験者500人にアンケートを実施。「円満退職できたか」や「円満退職のコツ」について

2021年9月16日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内で転職した理由ランキング

「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内で転職した理由ランキング「もうこの仕事を辞めたい」「人間関係に疲れたから転職したい」と思っても、新卒で入社したばかりの人は「あまりに離職が早いと不利になるのでは」と考えるのではないでしょうか。周りに相談しても「もう少し頑張ってみたら」「石の上にも3年だよ」と言われるかもしれません。しかし実際には新卒3年以外に転職し「転職してよかった」と満足している人も。今回は新卒3年以内に転職した経験がある498人を対象にアンケートを実施。「転職の理由」や「新卒3年以内

2021年8月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職先で感じたプレッシャーランキング】経験者500人アンケート調査

【転職先で感じたプレッシャーランキング】経験者500人アンケート調査転職が決まって、働きはじめる前に緊張している人も多いのではないでしょうか。新しい職場で働くにあたっては、「同僚と仲良くやっていけるか」「仕事をちゃんとこなせるか」「周囲の期待が大きすぎたらどうしよう」など、さまざまなプレッシャーがありますよね。そこで今回は転職経験がある500人にアンケートを実施。「転職先で感じたプレッシャー」について聞き、その結果をランキングにしました。調査対象:転職経験がある人調査日:2021年6月22日~2

2021年7月12日日本労働調査組合フィードバック数:0キャリアとスキル

職場の人間関係を良好と感じているのは全体で約3割。職場の人間関係に関するアンケート調査

【日労公式】職場の人間関係を良好と感じているのは全体で約3割。職場の人間関係に関するアンケート調査労働調査概要1. 職場の人間関係を良好と感じているのは全体で32.1%2. 年代別では20代が38.6%、30代が29.8%、40代が27.7% 3. 職場の人間関係を理由に退職、転職を検討したことがあるのは58.5% 【調査概要】 ■調査名:職場の人間関係に関するアンケート ■調査期間:2021年6月1日~2021年6日8日 ■調査対象:全国20~49歳の会社員 ■有効回答数:520名1.職場の人

2021年6月29日日本労働調査組合★フィードバック数:0キャリアとスキル

【日労公式】21卒新社会人の勤務意識に関するアンケート調査

【日労公式】21卒新社会人の勤務意識に関するアンケート調査労働調査概要1. 入社後に退職を検討したのは50.6%、男性は54.9%、女性は48.4%が退職を検討2.入社した会社で働き続ける場合の懸念は第1位が「人間関係」、第2位が「給料が安い」3.仮に退職をする場合の懸念は第1位が「転職出来るか」、第2位が「収入不安」4.入社した会社で働くことの最近感じるメリットは第1位が「自身の成長」、デメリットは第1位が「給料が安い」 【調査概要】 ■調査名:新社会人の勤務意識に関するアンケート ■調査期間

2021年5月24日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職初日に不安だったことランキング】男女500人アンケート調査

【転職初日の不安&事前準備ランキング】初日の不安解消方法も紹介新しい職場へ初出勤する日は「新しい職場でうまくやっていけるか」「どんな人と一緒に働くのか」など、緊張と不安を感じる人も多いですよね。また「何時に職場に着けばいいのだろう」「ペンなどは自分で用意していくべき?」と迷っている人もいるかもしれません。そこで今回は転職経験者500人にアンケートを実施し、転職初日に不安だったことを調査しました。また、転職初日の不安を解消するために「転職のために準備したこと」についても聞いてみました。新しい職場で

2021年4月8日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【アルバイトを辞めた理由ランキング】男女500人アンケート調査

【アルバイトを辞めた理由ランキング】男女500人アンケート調査アルバイト先の人間関係がツライ給料が安いのに、社員並みの働きを求められるアルバイトを辞める理由は人それぞれ。中にはバイト先に伝えにくい退職理由もあって、「どうやって伝えたらいいんだろう」「言い出しにくいな」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。そこで今回は男女500人にアンケートを実施し「アルバイトを辞めた理由」や「辞めると伝えた方法」について調査しました。調査対象:アルバイトを辞めた経験がある人調査日:2021年3月11日~12

2021年3月31日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

新しい職場で不安になることランキング!男女500人アンケート調査

新しい職場で不安になることランキングと就職・転職先での不安解消方法 転職先・就職先でうまくやっていけるのだろうか… 新しい職場で働き始めるときは、不安や心配も多いですよね。当メディアが行ったアンケート調査では、97.2%の人が「新しい職場で働くときに不安を感じる」と回答しました。不安が大きいと、強い疲労感や精神的なつらさを感じ、「眠れない」「出勤したくない」などと追い詰められてしまう人も。そこで今回は、働く男女500人にアンケート調査を実施。「新しい職場で不安になること」をランキングにしました。

2021年2月1日ビズヒッツフィードバック数:0ビジネス

30代に聞いた!仕事のやる気が出ないときランキング|男女500人アンケート調査

【30代 仕事のやる気がでないときランキング&やる気を出す方法】500人アンケート調査誰にでもそんな日はありますよね。なんとなく気がのらない人もいれば、会社に不満があり、毎日憂鬱な気持ちで通勤している人もいるかもしれません。そこで今回は、働き盛りの30代男女500人にアンケート調査を実施。「仕事のやる気が出ない理由」や、逆に「どんな職場環境や条件ならやる気が出るのか」について聞いてみました。また、仕事のやる気を上げるための効果的な方法も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。調査対象:3

2021年1月29日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事に行きたくない理由ランキング!男女500人アンケート調査

【仕事に行きたくないときの理由と対処法ランキング】男女500人アンケート調査 「あ~、このまま寝ていたい。今日は仕事休みたい…」 嫌だな…行きたくないな…と思いながら、毎朝会社に向かっている人も多いことでしょう。上司に会いたくない、仕事がつらい、働かずに暮らしたい、など仕事に行きたく理由は人それぞれです。そこで今回は、「仕事に行きたくない理由」や「行きたくないときの対処法」について、働く男女500人にアンケート調査を実施し、その結果をランキング形式でまとめました。アンケート結果に対して、株式会社

2020年12月21日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めたいと思う瞬間ランキング|働く男女1,000人アンケート調査

1,000名に聞いた会社を辞めたい理由ランキングと辞めたいときの対処法終わらない仕事、顧客からの理不尽なクレーム、感情のコントロールがきかない上司… 「あ~こんな会社、今すぐ辞めてしまいたい!」 あなたもそんなふうに思う瞬間があるのではないでしょうか。そこで今回は、「会社を辞めたい理由」について、男女1,000名にアンケート調査を実施し、ランキングにしました。また、「会社を辞めたくなったときの対処法」も紹介しています。アンケート結果に対して、株式会社YY代表取締役の諏訪義久氏から監修者としてアド

2020年11月25日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

ストレスの少ない仕事ランキング!男女532人アンケート調査

ストレスの少ない仕事ランキング!男女532人アンケート調査ストレスで会社に行きたくない…仕事のことを考えると憂鬱になる…そんなふうに思いながら働くのはつらいですよね。一方で、「どんな仕事にもストレスはあるんだから、我慢するしかない」と諦めている方も多いのではないでしょうか。しかし世の中には、「あまり仕事にストレスを感じない」という幸せな人もいます。いったいどんな仕事をしているのでしょうか。そこで今回は、働く男女532人に「ストレスの少ないおすすめの仕事」についてアンケート調査を実施し、その結果を

2020年11月24日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

やってみて面白かった!楽しい仕事ランキング|男女500人アンケート調査

やってみて面白かった!楽しい仕事ランキング|男女500人アンケート調査1日8時間働くと考えると、1日の1/3、人生の1/3を占める仕事。「仕事がめちゃくちゃ楽しい!」そんな風に思えたら幸せですよね。そこで今回は、全国の働く男女500人に「やってみて面白かった・楽しかった仕事」についてアンケート調査を実施。「楽しい仕事の条件」と、具体的に「何の仕事が楽しかったか」調査した結果をランキング形式で発表します。調査対象:就業経験のある全国の男女調査期間:2020年10月1日~2日調査方法:インターネット

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】

夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは?【妻から見た夫の転職活動】 妻が夫の転職を阻止することを意味する「嫁ブロック」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?旦那様の立場からすると、せっかくの思いで見つけた会社なのにもかかわらず、奥様の意向で転職できないとなるとショックですよね。一方、奥様の立場に立ってみると、旦那様の転職先企業の職場環境・労働環境によって家庭に大きな変化が生じる可能性があるため、旦那様の意思だけに任せずに一緒になって考えたいという気持ちもよくわかります。そこで今回は嫁

2020年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 『エン転職』1万人アンケート(2020年8月)「転職のきっかけ」実態調査 転職を考え始めたきっかけは「やりがい・達成感のなさ」「給与の低さ」「人間関係」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査

【内定者 意識調査】令和時代の内定者1,121名の「本音」を調査 内定者が感じる不安の6割は“自分の能力” デジタルネイティブ世代、9割以上が高いやる気を持つも、会社に教えてもらうのを待っている 株式会社ラーニングエージェンシー(本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2020年度入社予定の内定者1,121名を対象に「内定期間に感じていること」に関してアンケート調査を行い、令和初の新入社員となる世代が「どんなことに不安を感じ」「どんなサポートを会社に求めているか」をまとめました。 背

チームにおける多様性経験に関する実態調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2020/01/16 THEME「チームにおける多様性経験」に関する実態調査多様なチームは成果をあげているのか 日本企業の社員は、どれくらいメンバーが多様なチームに属しているのか。メンバーが多様であることについて、どのように認識しているのか。20代から50代の会社員351名の声をもとに、チームにおける多様性経験の実態について明らかにしたい。 調査概要日本企業のチームにおける多様性経験の実態を明らかにするにあたり、本調査

2019年8月26日イー・クオーレフィードバック数:0キャリアとスキル

職場環境への満足度調査 2019年度

今の職場に満足していない人は半数以上!職場満足度からわかる社員たちの本音とは?『職場環境への満足度調査 2019年度』 職場の不満を、勤続年数、性年代、上司の年代で分析。手厚いフォローが必要なのは、入社7-9年目の中堅社員。 株式会社イー・クオーレ(本社:東京都千代田区、代表取締役:犬飼江梨子)では、全国の有職者を対象に、現在の職場環境についての満足度を把握するため、「職場環境に関する意識調査」を実施いたしました。 <調査結果まとめ>今の職場に「満足していない人(どちらともいえない含む)」は約6

2019年8月13日マイボイスコムフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスに関するアンケート調査(第7回)

ストレスに関するアンケート調査(第7回) ■ストレスを感じている人は全体の7割弱、女性10~30代でやや高い。ストレス耐性があると思う人は全体の6割弱、60・70代での比率が高く、30代で低い。ストレスの発散・解消ができている人は4割強。■ストレスを感じる状況は「仕事内容・労働環境など」が4割弱、「金銭面」「職場の人間関係」「病気やケガ、健康・体力面」「将来への不安」が各20%台。仕事関係は男性30~50代、「日常の家事」「やりたくないこと・負担に感じること」などは女性での比率が高い傾向。

2019年5月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」 非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみ「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」を発表しました。なお、本調査は今回が初めてとなります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(回答数:2,004名)【TOPICS】----------

2019年2月25日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

「若者しごと白書」第1弾

フリーターは今「給与」より「人間関係」を重視!「若者しごと白書」第1弾を公開 20代、30代の若者・フリーターを徹底解剖! レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、「若者しごと白書」第1弾として、全国の20歳〜39歳の男女2,027人を対象に「20代・30代フリーター※の生活と仕事の実態を把握」に関する調査を実施し、「若者しごと白書」を作成いたしました。(※アルバイト・パートタイマーで生計を立てている、もしくはアルバイト・パートタイムで働く意志のあ

2019年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の悩み」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東

2018年12月28日ネクストビートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に関するアンケート調査

株式会社ネクストビート(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:三原誠司)は、当社が運営する、保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク!」にて、転職に関するアンケート調査を実施いたしました。この度、258名の保育士より回答をいただき、結果をまとめましたので、概要をお知らせします。【調査サマリー】・ 保育士の76.9%が転職経験者。転職経験「1回以上」が30%、「2回以上」が18.5%、「3回以上」が27.7%と回答しました。・ 転職活動開始時期(情報収集や検討を始めた時期)は9月(13.

2018年12月13日東京広告協会★フィードバック数:0社会/政治

大学生の【人間関係とキャラクターに関する調査】

リアルな人間関係に気を遣う大学生「その半数が“キャラ”を使い分け!?」 大学生の53.0%が、「キャラクターを使い分けている」と認識。『オリジナルの処世術』は、「相手に合わせて話す量や内容を変える(167人)」がトップ。 公益社団法人 東京広告協会では、このたび、首都圏の大学生1000名を対象とした「大学生の【人間関係とキャラクターに関する調査】」の結果をまとめました。この調査は、東京広告協会が主催する「大学生意識調査プロジェクト FUTURE2018」が実施したもので、調査の企画・実施・分析

2018年11月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0社会/政治

「職場の人間関係」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査 転職経験者の半数以上が 「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と回答。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 転職経験者の半数以上が「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新

2018年9月4日マイボイスコムフィードバック数:0ライフスタイル

ライフスタイルに関するアンケート調査(第4回)

ライフスタイルに関するアンケート調査(第4回) ■時間的なゆとりがある人は全体の6割弱、経済的なゆとりがある人は3割弱。交友・交流関係が広いと思う人は2割弱で、過去調査と比べ減少傾向。■現在の生活で満足しているものは「食生活」「家庭生活」「住生活」が各4割弱、「趣味や生きがい」「自分の自由になる時間」「健康」「安全・安心に暮らせる環境」「人間関係」が各3割弱。■幸せを感じるために重要だと思うのは「健康」「所得・収入」が各6割強、「人間関係」「家庭生活」「資産・貯蓄」「趣味や生きがい」「食生

2018年8月20日マイボイスコムフィードバック数:0ライフスタイル

ライフスタイルに関するアンケート調査(第4回)

ライフスタイルに関するアンケート調査(第4回) ■時間的なゆとりがある人は全体の6割弱、経済的なゆとりがある人は3割弱。交友・交流関係が広いと思う人は2割弱で、過去調査と比べ減少傾向。■現在の生活で満足しているものは「食生活」「家庭生活」「住生活」が各4割弱、「趣味や生きがい」「自分の自由になる時間」「健康」「安全・安心に暮らせる環境」「人間関係」が各3割弱。■幸せを感じるために重要だと思うのは「健康」「所得・収入」が各6割強、「人間関係」「家庭生活」「資産・貯蓄」「趣味や生きがい」「食生

子どもの生活と学びに関する親子調査2017

調査・研究データ東京大学社会科学研究所・ ベネッセ教育総合研究所共同研究 「子どもの生活と学びに関する親子調査2017」 ※内容をご確認いただくためにはAdobe Readerが必要です。 関連調査ラインナップ調査の目的東京大学社会科学研究所・ベネッセ教育総合研究所共同研究「子どもの生活と学び」研究プロジェクト(親子パネル調査)では、同一の親子(小学1年生から高校3年生、約2万1千組)を対象に、毎年、複数の調査を実施しています。本調査は、その基本となる、全学年を対象に毎年1回実施する調査の第3回

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

ニュースリリース(平成30年度)社会人1年目と2年目の意識調査20182018年4月17日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2018年3月16日~3月23日の8日間、2018年春から働き始める、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で5回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要エコノミストのコメント(ソ

2018年3月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「アルバイト・仕事を辞めたい理由」発表!トップ3は「人間関係」「給与の低さ」「理不尽に怒られた」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 「アルバイト・仕事を辞めたい理由」発表!トップ3は「人間関係」「給与の低さ」「理不尽に怒られた」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

2018年1月10日京都府フィードバック数:0社会/政治

ひきこもり実態調査結果について

ここから本文です。ひきこもり実態調査結果について1調査概要(1)調査目的 現在、ひきこもり状態にあるとみられる方の実態を把握して、その結果を今後の府の脱ひきこもり支援施策検討の基礎資料とする。(2)調査概要 次の状態が6箇月以上続いているとみられる方をひきこもりととらえ調査対象とした。・家から全く出ない・買い物に出かける程度の外出はする・自分の趣味に関する用事のときには外出する(3)調査方式京都府民生児童委員協議会及び京都府内の民間支援団体へ調査依頼するとともに、インターネットを活用した調査もあ

2017年11月15日勝手にランキングフィードバック数:0ビジネス

憧れる上司はどんな人? ○○すれば、部下にも好かれる……?

憧れる上司はどんな人? ○○すれば、部下にも好かれる……?皆さんは人間関係が原因で、仕事へのモチベーションが変わったりしますか?特に、上司との関係というのは、多少自分との間に差があったりもするため、気をつかったりもして常に気を張っていることも多いのではないでしょうか。そうなってくると、「○○さんの下なら、私もヤル気が出る!」「あの人はすぐに人の粗探しをするから一緒に働きたくない」など、上司に対して様々な感情を抱くかと思います。より良い仕事をしていくためには、「嫌い」という負の感情よりも、「好き・

2017年11月13日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

転職は失敗だった!?転職時に選ぶ基準1位は○○

転職は失敗だった!?転職時に選ぶ基準1位は○○毎日同じように働いていて、ふと「仕事がつまらないな」とか「給与をもっともらってもいいはずなのにな」などと思ったことはありますか?今働いている会社に対して、仕事面や給与面などで何かひとつでも嫌なところが見えてきてしまうと、頭によぎるのが「転職」という言葉です。転職経験者の中には、もちろん転職して良かったなと思う人もいれば、実はちょっと失敗だったかも…と思う人もいると思います。そこで今回は「転職の失敗」をテーマに書きたいと思います。転職のきっかけは?冒頭

2017年10月29日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事を辞めたいと思うときランキング!理由とみんなの対処法

仕事を辞めたいと思うときランキング!理由とみんなの対処法お金を稼ぐために働くことは、とても大切なことですよね。しかし仕事は、決して楽しいことばかりだけではありません。辛い思いをする方も多いのではないでしょうか。今日は、そんな仕事に関して、皆さんがどんな時に辛いと感じ、どのように生き抜きをしているのかを見ていきたいと思います。今、仕事で悩んでいる人たちは「自分だけではないんだな……」など感じながら、結果を見るのも良いかもしれませんね。ほとんどの方が「辛い」と感じた経験あり全国の男女約42,000人

2017年9月6日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

職種別の意識と実態に関する調査 -20~30代のマーケ・広報・情シス女子ってこんな人!-

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、 マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : 株式会社マクロミル運営元の株式会社マクロミルは、ネットリサーチのリーディングカンパニーとして、 これまで6,500社を

2017年7月10日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」~技術系の若手社会人は「専門的な能力・スキルを磨きたい」「業務外の時間も使って自己研鑽すべき」と考える傾向に~ポイント「汎用的な能力を磨きたい」一般職種、「専門的な能力を磨きたい」技術系職種「単純で楽な仕事」を望む一般職種、「大変でもやりがいはある仕事」を望む技術系職種技術系職種ほど「職場の人間関係は、仕事の上での関係と割り切って合理性優先な方がいい」技術系職種は「業務で必要な専門知識は、業

2017年6月22日日本マンパワーフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員意識調査 2017

日本マンパワーWebサイト グローバル インデックス 株式会社日本マンパワー(東京都千代田区、代表取締役社長加藤智明)は、2017年入社の新入社員を対象としたアンケート調査を実施しました。本調査を通じて、本年の新入社員の仕事やキャリアへの意識、働く価値観などについて特徴・傾向をまとめました。本調査が皆さまの企業・組織の新入社員の定着・育成のお役に立てましたら幸いです。 新入社員研修ご参加者・趣旨賛同企業94社、6,797名2017年3月〜4月マークシート方式株式会社日本マンパワー 「仕事

2017年6月6日エン・ジャパン★フィードバック数:0エンタテインメント

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」 男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」 男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社

2017年5月31日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスに関する自主企画調査

ストレス発散できてますか?~原因から症状、解消法まで、男女のストレス実態に迫る~ ストレスを感じる頻度は?何にストレスを感じている?まずは、みなさんに日々の生活の中でどのくらいの頻度でストレスを感じているかを聞いてみました。すると「ほぼ毎日」ストレスを感じている人は32.4%で、「週に1回程度」まで含めると 82.9% にものぼり、実に8割強の人が毎週何かしらのストレスを感じながら生活をしていることがわかりました。 また、性年代別にみると、「ほぼ毎日」ストレスを感じている人の割合は、女性30代で

2017年5月19日フジ医療器フィードバック数:0ライフスタイル

第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査

<父の日企画> 第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査お父さんの1番の悩みは「首や肩のコリ」(68.7%) 父の日に欲しい疲労解消グッズ第1位は「マッサージチェア」健康機器メーカーの株式会社フジ医療器(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:中西 広幸)は、この度、全国1,969名のお父さんを対象に「<父の日企画> 第7回 お父さんの疲労事情と解消法調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。また、<母の日企画>として4月に発表した第7回「お母さんの疲労事情と解消法調査」にも触れながらご

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の満足度」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事の満足度に影響する要因は?仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 仕事の満足度に影響する要因は? 仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。 不満につながる理由は、給与。 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2017年4月24日フジ医療器フィードバック数:0ライフスタイル

第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査

<母の日企画> 第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査母の日に欲しい疲労解消グッズ 1位は「マッサージチェア」 “最も疲れ”を感じているのは「首や肩のコリ」75.2%健康機器メーカーの株式会社フジ医療器(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:中西広幸)は、この度、全国1,688名のお母さんを対象に「<母の日企画> 第7回 お母さんの疲労事情と解消法調査」を実施いたしましたので、その結果を発表いたします。<調査結果概要>(1)9割以上のお母さんが「普段から疲れを感じている」 (2)6割が肉体的にも精

2017年2月25日マクロミル★フィードバック数:0社会/政治

「バカヤロー」実態調査

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、 マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : 株式会社マクロミル運営元の株式会社マクロミルは、ネットリサーチのリーディングカンパニーとして、 これまで6,500社を

2017年2月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職理由」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの転職理由」実態調査 ミドルの転職理由トップ3は「会社の考えや風土が合わない」、 「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの転職理由」実態調査 ミドルの転職理由トップ3は「会社の考えや風土が合わない」、 「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケー

2016年12月12日マイナビフィードバック数:0ビジネス

ぶっちゃけ、直属の上司が嫌いな社会人は約7割! 「無能」「信用できない」

会社で、仕事を円滑に回すには周りとの人間関係が重要ですよね。特に直属の上司は、自分の仕事を進めるうえで一番密に関わってくる相手であり良好な関係を築きたいと思う人も多いのではないでしょうか。一方で、一緒に仕事を進めることで上司のいいところだけではなく悪いところが見えてくることも……今回はみなさんに直属の上司は好きか嫌いか聞いてみました。▼こちらもチェック! 戦国武将でみる「あなたのリーダータイプ」診断ぶっちゃけ、直属の上司って好きですか?嫌いですか?好き70人(29.4%) 嫌い168人(70.6

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