「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働くメリット、第1位は10年連続で「勤務地・曜日・時間を選べる」。デメリットは「気に入った職場でも長期就業できない」が初の第1位。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣で働くメリット、第1位は10年連続で「勤務地・曜日・時間を選べる」。デメリットは「気に入った職場でも長期就業できない」が初の第1位。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「副業」意識調査 2人に1人が「副業の経験あり」と回答。 副収入や貯金を理由に副業をする人が多数。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「副業」意識調査 2人に1人が「副業の経験あり」と回答。 副収入や貯金を理由に副業をする人が多数。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2018年1月度の派遣平均時給は1,502円、クリエイティブ系と技術系が過去最高を記録。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2018年1月) 2018年1月度の派遣平均時給は1,502円、クリエイティブ系と技術系が過去最高を記録。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2018年1月)人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「派遣の仕事探しのコツ」は希望条件を明確にすること。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「派遣の仕事探しのコツ」は希望条件を明確にすること。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣の仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-ja
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「同一労働同一賃金」意識調査 派遣で仕事を探している方の6割は「“同一労働同一賃金”に賛成」と回答。「同一労働同一賃金」の導入でもっとも期待することは「給与アップ」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「同一労働同一賃金」意識調査 派遣で仕事を探している方の6割は「“同一労働同一賃金”に賛成」と回答。「同一労働同一賃金」の導入でもっとも期待することは「給与アップ」。ー『
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣先で期待している出会いとは?期待する出会い・出会えてよかった人ともに第1位は「よい同僚」。 初対面で好印象に繋がるポイント、「表情」「挨拶」「言葉使い」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣先で期待している出会いとは?期待する出会い・出会えてよかった人ともに第1位は「よい同僚」。 初対面で好印象に繋がるポイント、「表情」「挨拶」「言葉使い」。ー『エン派遣』ユーザ
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣のお仕事を選ぶ理由は「勤務時間や勤務地を選びたい」。 派遣経験者の7割が「働き方に満足」と回答。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣のお仕事を選ぶ理由は「勤務時間や勤務地を選びたい」。 派遣経験者の7割が「働き方に満足」と回答。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」 「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。 ー『エン
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、 「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。 ー『エン派遣』ユーザーア
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 女性の約7割が仕事でストレスを感じている。原因のトップは「人間関係」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者に「ストレス」に関するアンケート調査を行ない、女性2,237名から回答を得ました
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣で仕事を探す方に聞いた 派遣会社選びのポイント調査発表 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://h
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月) 2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月)。電力自由化に伴う作業や物流システムの効率化、オリンピックに向けた開発など
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員で時給が上がった方は16%、 時給交渉した方は20%に留まる。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員で時給が上がった方は16%、時給交渉した方は20%に留まる。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、第1位は5年連続で同じ結果に。 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、 デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。 メリット・デメリットともに、第1位は5年連続で同じ結果に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース4000人以上に聞いた、ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は57%で過去最高に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 4000人以上に聞いた、ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は57%で過去最高に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース改正派遣法意識調査発表。派遣スタッフが希望する雇用安定措置、 6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。 改正派遣法で派遣スタッフが希望する雇用安定措置、 6割が選んだのは「派遣先への直接雇用の依頼」。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事のストレス、最大の原因は人間関係。『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果を発表 仕事のストレス、最大の原因は人間関係。 社員のメンタルヘルスケアには、社内の人間関係改善が重要。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』(
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣社員の7割は、仕事の効率化ができると回答。 ポイントは「業務指示の明確化」と「情報共有」。 ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイトを利用している1,023名を対象に「仕事の効率化」についてアンケート調査を行ないました。以下、
「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
→もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
≫RSS
Facebook
Twitter
メルマガ