2017年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計][了承・妥結含](加重平均)
「SPIRIT(スピリット)」調べによる利用社3ヶ月動向を発表!インフルエンサーマーケティングのLIDDELL株式会社、“企業アカウント700社”から分析。 ~年明けから一気に加速する“インフルエンサーマーケティング”への関心が可視化~ インフルエンサーマーケティングを行うLIDDELL株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役:福田晃一、以下リデル) は、インフルエンサーと企業のマッチングを促進するプラットフォーム「SPIRIT(スピリット)」は企業アカウントが700社を突破し、その企業の直近
「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「2015年 冬季賞与」実態調査 冬の賞与、27%の企業が「昨年より増額予定」と回答。 「増額予定」と回答した割合が高い業種トップ3は 「広告・出版・マスコミ関連」「金融・コンサル関連」「メーカー」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミ
経団連のまとめです。
2015年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況
2014年冬の賞与の実態を探る!|マイナビ転職データLABO 仕事、転職、ホントのところ 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! アンケートデータから、仕事や転職にまつわるアレコレをマイナビ転職が調査。これから転職を考える人に役立つ、さまざまな実態を読み解きます。 2014年冬の賞与の実態を探る!全国の正社員、リアルなボーナス事情は?日本経済団体連合会(以下経団連)によれば、大手企業における2014年冬のボーナ
経団連のまとめです。
2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
経団連のまとめです。
2014年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況
経団連のまとめです。
2014年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
冬のボーナスです。
2013年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果
2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果[最終集計](加重平均)
価格コムがボーナスについての調査結果を公表しました。
今年2013年の夏のボーナスの推定支給額は54.4万円。昨年2012年夏の54.9万円をわずかに下回るという結果となった。5月30日に経団連から発表された「2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況 第1回集計」によれば、大手企業の今夏のボーナス支給予想額は、前年比7.37ポイントアップの84万6,376円と2年ぶりに上昇に転じたが、本調査ではそれとは逆行する形で、0.8ポイント下がり54.4万円となった。まず、推定支給額の割合で目につくのは、「ボーナス支給なし」の回答だ。昨夏の調査結果
2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況[第1回集計]
経団連による大企業の業種別データです。
2012年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(冬のボーナス)
2012年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)
2009年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)
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