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「会社マイナビ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年10月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?

【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?|キャリアトレンド研究所 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 【2020新入社員の意識調査】半数以上が「10年以内に退職予定」、会社のコロナ対策が勤続予定年数にも影響!?掲載日: 2020/09/24 4月7日に公示された新型コロナウイルス感染症(以降、新型コロナ)感染拡大防止のための緊急事態宣言に伴い

2019年9月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表「内定ブルー」を経験した学生は52.8%、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。多くの学生

2018年3月30日マイナビフィードバック数:0大型消費/投資

【お花見に関するマインド調査】働く女性の楽しみ方は、団子より花そしてインスタ映え! ~会社お花見の本音は!? 6割が「行きたくない」~

株式会社マイナビが運営する社会人女性向け情報サイト『マイナビウーマン』(https://woman.mynavi.jp)は、「働く女性のマインド調査」を発表しています。今回は、20代~30代の働く女性の「お花見」に関する意識調査を発表しました。会社お花見へのホンネ! 6割が「行きたくない」。“綺麗な桜を観ながら気を遣うのはイヤ”の声「昨年お花見をした」女性は59.6%でした。また、「今年お花見に行ってみたいか」について聞いたところ、78.2%の女性が「行ってみたい」と回答しました。「お花見でどの

2015年10月14日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 9月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 9月の活動状況」~ 入社予定先企業を決めたあとに「本当にこの会社でいいのか」と不安になったことがある学生は5割以上という結果に ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 9月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学

2015年8月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」~ 就職活動に対する感触は、「厳しい」が全体の55.5%で過半数を超える ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2016年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニタ

2015年7月30日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2015年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~』を発表新入社員の約9割が「この会社に入社してよかった」と回答。社会人生活が「想像よりも厳しくなかった」という回答が、前年比6.4pt増の35.6%と増加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年4月入社の新入社員を対象とした「2015年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」の結果

2015年4月27日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビの調査です。

2015年マイナビ新入社員意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 2015年度の新入社員は、「社会人生活への期待」が4年連続減少し、調査開始以来初めて「仕事よりもプライベート優先」が5割を超える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年4月入社の新入社員を対象とした『2015年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査は、マイナビ実施の新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,786名にアンケートを実施

2014年8月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事に関する意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職『仕事に関する意識調査』結果を発表~ 男性は将来性など「組織」に、女性は人間関係や福利厚生など「環境」に不満を持つ傾向。女性の4割以上は「スキルアップ」や「昇給・昇進」に仕事のやりがいを感じる結果に ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』()は、20歳~39歳までの男女の会社員(正社員)を対象に『

2014年7月24日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

2014年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2014年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~』を発表~ 今年の新入社員の約9割が「この会社に入社してよかった」と回答。一方、「社会人になって厳しいと感じた」新入社員は約7割と増加傾向に ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2014年4月入社の新入社員を対象とした「2014年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」の結果を発表し

2014年2月21日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

「転職経験者が選ぶ"もう一度転職するなら、転職したい企業"ランキング」「転職先を選んだ理由&転職後の満足度調査」

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『マイナビ転職』「転職経験者が選ぶ"もう一度転職するなら、転職したい企業"ランキング」「転職先を選んだ理由&転職後の満足度調査」を発表~ 転職者が選ぶ”転職したい企業”は日系メーカーが多数ランクイン。転職者の60.5%は、自身の転職結果に満足している ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』()は、転職経験者を

2013年7月25日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

入社3カ月での調査です。

2013年マイナビ新入社員意識調査~3カ月後の現状~

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2013年マイナビ新入社員意識調査~3カ月後の現状~』を発表~ 今年の新入社員は約9割が「社内にロールモデルがいる」「この会社に入社してよかった」と思ったと回答。一方、約7割がプライベート優先の生活を送りたいと回答し、増加傾向に ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2013年4月入社の新入社員を対象とした「2013年マイナビ新入社員意識調査~3

2012年3月21日マイナビ★フィードバック数:2キャリアとスキル

マイナビによる就活調査です。企業選択にフォーカスしています。

2013年卒マイナビ大学生就職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ大学生就職意識調査」を発表~ 中堅・中小企業志向が過去最高の59.2%。大手企業志向減少に伴い、企業選択のポイントは「安定」「福利厚生」が減少 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定の学生を対象とした「2013年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握するこ

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