「候補者」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年10月7日弁護士ドットコム★フィードバック数:0ライフスタイル

選択的夫婦別姓「6割超が賛成」。弁護士ドットコムが調査

選択的夫婦別姓「6割超が賛成」。弁護士ドットコムが調査 弁護士ドットコム株式会社(東京都港区、代表取締役社長:内田陽介)は、弁護士ドットコムの一般会員1,524名を対象に、選択的夫婦別姓制度に関する意識調査を行いました。次期衆議院選で、立憲民主党が選択的夫婦別姓の早期実現を公約として発表するなど、制度に対する関心が高まっています。一方で今年6月、​​最高裁は夫婦別姓を認めない民法や戸籍法の規定は憲法に違反しないという判断を示したほか、ほかの夫婦別姓を求める訴えについても相次いで退けています。 参

2021年9月29日ビットミックスフィードバック数:0キャリアとスキル

「採用面接や中途入社者に関して」経営者550名にアンケートを実施

「採用面接や中途入社者に関して」経営者550名にアンケートを実施 〜経営者の約5割が「最終面接後、候補者の採用」に悩み、入社後「パフォーマンス不足」や「人物像の相違を感じている」など採用のミスマッチを実感〜 トラブル常習者の入社を未然に防ぐ~採用リスク回避ツール~「レキシル」(サービスページ:https://rekishiru.jp/)事業を手掛ける株式会社ビットミックス(所在地:大阪市中央区、代表取締役社長:椿 晋祐)は、中途採用において決裁権を持つ経営者550名に対して「採用面接や中途入社者

2020年10月13日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施

トッププレスルームプレスリリース(2020)企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施 約7割の企業が「通年採用」を導入・導入検討 企業の採用担当者に新卒採用に関するアンケートを実施 約7割の企業が「通年採用」を導入・導入検討96%が、「学生の志向にあわせた継続的なフォロー」が重要と回答Visionalグループの株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:多田洋祐 以下、当社)が提供する、新卒採用管理クラウド「HRMOS採用 新卒エディション」は、企業の採用担当者に対して新

2017年6月28日Change.org★フィードバック数:0社会/政治

都議選で都民が本当に取り組んでほしいことは何?アンケート結果から見えてきたこと

ログインまだアカウントをお持ちでないですか? アカウント作成はこちらからメールアドレス、Google又はFacebook経由でアカウントを作成することで、Change.orgの利用規約とプライバシーポリシーに同意したとみなされます。Change.orgからのお知らせ都議選で都民が本当に取り組んでほしいことは何?アンケート結果から見えてきたこと。先々週、Change.orgでは、選挙を、「市民が声を届ける機会」として取り戻そう!ということで、今度の都議選で都民のみなさんが取り組んでほしいことは何か

2016年7月30日オノフフィードバック数:0社会/政治

都知事選意識調査【6】有権者が抱く候補者へのイメージと、選ぶ基準にはギャップがある?!

きっと見つかる、お気に入りのプロジェクトあなたの意見を企業が求めてます© onoff inc. All Rights Reserved.

2016年7月25日ミエルカ通信★フィードバック数:0社会/政治

「選挙」「都知事選」関連キーワードのGoogle検索の傾向

【調査結果】都知事選、Google検索ユーザーは 鳥越氏と宇都宮氏に注目。「費用」にも厳しい目(前編) Webマーケティングツール「MIERUCA(ミエルカ)」を使用して、「選挙」「都知事選」関連キーワードのGoogle検索の傾向を分析しました。7月13日現在、都知事選でGoogle検索ユーザーが注目している候補者は鳥越俊太郎氏と宇都宮健児氏。また都知事選の「費用」にも、厳しい目が向けられていることが分かりました。企業のWebマーケティングを支援する株式会社Faber Company(ファベルカ

ネット時代に生きる10代有権者の意識調査

プレスリリース 「Ameba」がネット時代に生きる10代有権者の意識調査を実施 候補者・政策の情報収集において 「ブログやTwitterなどのソーシャルメディアは有用」 60%超が回答ブログでの言葉遣い、コメント欄への反応、Twitterでの検索結果など、“10代有権者”ならではの情報収集術とは 株式会社サイバーエージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:藤田晋、東証一部上場:証券コード4751)が運営する「Ameba」のブログサービス「アメブロ」では、2016年7月10日(日)に投開票

2016年5月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか?

Q.041候補者の前職の職種や会社のイメージが採用に影響することはありますか? 6割弱が「影響あり」と回答するも、必ずしもネガティブな影響とは限らず! 「あの企業はなんだかイメージがよいな」とか、「あの仕事はちょっときつそうだ」などというイメージを膨らませながら転職先を探す人も少なくはないはず。人それぞれ企業や業種・職種などに抱くイメージは違いますが、採用においてそれらのイメージは影響を与えることがあるのでしょうか。 今回のアンケートの結果によると、前職の職種や会社のイメージが採用に影響するこ

2016年5月5日パイプドビッツフィードバック数:0社会/政治

『選挙ポスター』に関する意識調査

第37回政治山調査「投票に行く人の3人に1人が選挙ポスターを重視」読売IS合同調査より | 政治・選挙プラットフォーム【政治山】 第37回政治山調査「投票に行く人の3人に1人が選挙ポスターを重視」読売IS合同調査より 2016年7月に実施される予定の参院選に向けて、18歳選挙権や主権者教育、期日前投票所の運用拡大など、投票率向上の取り組みが急ピッチで進められています。有権者が投票先を選ぶ際に重視する情報は、昨年の統一地方選挙の際の政治山調査では「選挙公報」28.1%がもっとも多く、「政策チラシ

2015年1月9日インターネットコム★フィードバック数:0社会/政治

選挙において影響の大きかった媒体を聞いています。

ネット選挙の総括、各媒体のうち投票で最も有効だったのは新聞、ネット活動のなかでは各党ホームページ

昨年12月2日から14日までおこなわれた衆議院選挙の運動期間で、インターネットを活用した政治活動が再び注目を浴びた。有権者との新しいタッチポイントとして、各政党や候補者が本腰をいれて活用を始めているが、選挙戦がとつぜん開始したことや導入から日が浅いこともあいまって、各政党や候補者の日ごろの準備や知見が露わとなった。インターネット選挙は、有権者側からはどのように映ったのか。インターネットコムと NTT コムリサーチでは「インターネット選挙運動」に関する調査を行った。調査対象は、全国10代〜60代以

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

facebookやlinkedinなどソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 facebookやlinkedinなどのソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?「YES」が19.2%と意外に少ないのが印象的です。 ただ、「NO」と答えた方の理由を見ると「手が回らない」というという回答が多く、ソーシャルメディアの活用に興味はあるが、まだまだ手がつけられていない現状があることが分かりました。 “YES”派の意見・IT出身の方でFacebookを

2014年1月19日(個人)★フィードバック数:0社会/政治

「Chikirinの日記」のアンケートです。

都知事選に関する緊急アンケート

2014-01-19都知事選 アンケート結果の発表!社会派ブログとして人気の「Chikirinの日記」が、ブログの読者らを対象に都知事選に関する緊急アンケートを行った。3日間で 1773名から回答があり、うち 743名は今回の都知事選の有権者である。ただし非有権者の 1030名の中にも、昼間は都内で働いているなど、「投票権はないけれど、都の運営には直接的な影響を受ける」層が、含まれると考えられる。最初の質問は、「現在、立候補している候補者の中に支持したい候補者がいますか?」<有権者の回答> <非

特別編 どうする参院選!? 2007.07.19~2007.07.25

●分析7月29日(日)に行われる参議院選挙。選挙権とはこの国について、私たちの意思や希望などをハッキリと示す、大変重要な権利です。今回の参院選では年金をはじめ、私たちの生活や将来を大きく左右することが争点となっているため、関心が高いよう。また、未来ある子どもたちを持つママパパも無関心ではいられませんよね。そこで今回は急遽「参院選」についてリサーチを実施。みなさまから貴重なご意見をいただきました。 Q1.7月29日に実施される参院選、あなたは投票に行きますか?(事前投票含む) 今回の参院選の投票は

2013年9月26日アイレップ★フィードバック数:0社会/政治

参院選でのSEOを中心とした対応調査です。

ネット選挙運動白書2013

ホーム ニュース【アイレップ ネット選挙運動白書2013】 2013年7月の「参議院議員選挙」における各政党のネット利用状況を調査 ●キーワード検索時における各政党公式サイトの順位状況 ●各政党公式サイトのSEO対応状況 ●Facebook、Twitter利用状況【アイレップ ネット選挙運動白書2013】2013年7月の「参議院議員選挙」における各政党のネット利用状況を調査●キーワード検索時における各政党公式サイトの順位状況●各政党公式サイトのSEO対応状況●Facebook、Twitter利用

2013年4月25日マイボイスコムフィードバック数:0社会/政治

マイボイスコム 選挙での投票

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ「選挙のときはほぼ毎回投票する」が6割、「毎回ではないが行くことが多い」が2割。投票に行かない理由は「投票したい候補者がいない」が最も多く「どの政党・政治家でも同じ」「だれに投票したらいいかわからない」「投票に行くのが面倒、時間がない」「自分の一票で政治(生活)が変わるとは思えない」「政治に関心がない」などが続く 投票する政党・候補者決定時の参考情報源は「テレビ番組・CM」「新聞記事・広告」が上位2位、以下「選挙ポスター、街頭ポスター」「テ

2013年3月19日アイレップ★フィードバック数:10社会/政治

情報源にフォーカスしています。

有権者1,000人に聞いたネット選挙解禁に関する意識調査

ホーム ニュースアイレップ デジタルマーケティング レポート 有権者1,000人に聞いたネット選挙解禁に関する意識調査 ネット選挙解禁で、情報収集にネットを活用する有権者が8割に! ~SNSを活用して候補者・政党と関わっていきたい有権者は約3割 候補者・政党からのメールを受け取りたい有権者は約1割 検索エンジンによる検索結果上位20件が選挙に影響する可能性大~アイレップ デジタルマーケティング レポート有権者1,000人に聞いたネット選挙解禁に関する意識調査ネット選挙解禁で、情報収集にネットを活

2012年12月10日パイプドビッツ★フィードバック数:4社会/政治

ソーシャルメディアの分析も含まれます。

第7回政治山調査「2012年衆議院議員選挙に関する意識調査」

第7回政治山調査「2012年衆議院議員選挙に関する意識調査」(1/3) | 政治・選挙プラットフォーム【政治山】 政治家、政党ともに、求められているのは「実行力」第7回政治山調査「2012年衆議院議員選挙に関する意識調査」(1/3)政治山では12月5日、ネット意識調査サービス「政治山リサーチ」を利用し、全国の20歳以上の男女を対象に、投票先を選ぶ際に重視するポイントや第3極への期待などの意識調査を実施した。回答者は1,118人。調査の結果、候補者と政党ともに、投票先を決める際に実行力が重視さ

2012年10月31日パイプドビッツ★フィードバック数:20社会/政治

石原慎太郎氏の動向を受けての調査です。

都知事選・衆院選に関する<緊急>意識調査

第5回政治山調査「都知事選・衆院選に関する<緊急>意識調査」 | 政治・選挙プラットフォーム【政治山】 第5回政治山調査「都知事選・衆院選に関する<緊急>意識調査」【分析】Part1政治山では、去る10月25日の石原慎太郎都知事の辞任および衆議院出馬会見を受け、緊急企画として、11月1日にサービス開始予定のネット意識調査「政治山リサーチ」を活用し、都知事選・衆院選に関する意識調査を実施した。対象は都内在住の20歳以上の男女。都知事選に向けた投票意識や次期都知事へ期待することなどのほか、衆院選で

2012年8月13日厚生労働省フィードバック数:8社会/政治

インドネシア及びフィリピンとの経済連携協定(EPA)に基づく看護師候補者の受入れ施設に対して行った意識調査の結果について

平成24年8月10日(金)医政局看護課課長補佐 河原(4171)主査 芝田(4166)(代表) 03(5253)1111(直通) 03(3595)2206 報道関係者各位インドネシア及びフィリピンとの経済連携協定(EPA)に基づく看護師候補者の受入れ施設に対して行った意識調査の結果についてこの意識調査は平成23年9月に実施しましたが、今般最終的に調査結果をとりまとめましたので、別添のとおりお知らせいたします。※結果の速報については、平成23年12月から平成24年3月にかけて開催した「看護師

日本人部下に対する外国人上司の意識調査

お客様の声採用した候補者はキャリアクロスからになります。 弊社にとりパーフェクトな方です。サポートありがとうございました! Stratacache 優秀なスキルを持ち、多言語対応可能な人財を採用することができました。グローバル展開を強化している弊社としては、とてもよい採用活動ができたと思っております。 株式会社メタップス 数年間利用させて頂いておりますが、キャリアクロスには非常に満足しております。 これまで数々の素晴らしい人材をAINEO Networksの一員として採用させて頂いております

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