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「公益財団法人」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年5月28日日本生産性本部フィードバック数:0ビジネス

生産性レポート Vol.13「産業別労働生産性水準の国際比較 ~米国及び欧州各国との比較~」

生産性レポート Vol.13「産業別労働生産性水準の国際比較 ~米国及び欧州各国との比較~」生産性レポート Vol.13「産業別労働生産性水準の国際比較 ~米国及び欧州各国との比較~」 2020年5月18日 公益財団法人 日本生産性本部 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部は5月18日、「産業別労働生産性水準(2017年)の国際比較」を発表しました。 これは、2018年4月に「産業別労働生産性水準(2015年)の国際比較」として公表した日米独英仏の5カ国比

2019年3月25日笹川スポーツ財団フィードバック数:0エンタテインメント

12~21歳のスポーツライフに関する調査2017分析レポート

デジタルPRとプレスリリース配信info@digitalpr.jp受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) カスタマーサポートデスクは、新型コロナウイルス対策のため在宅対応につき、電話での対応を行っておりません。お問い合わせは info@digitalpr.jp までお願いいたします。運営会社からのお知らせはこちら【2020年東京オリンピック・パラリンピック】オリンピック・パラリンピック教育の推進で、直接観戦希望率の向上を促すオリンピック・パラリンピックの観戦希望をもつ者ともたない者の違

2018年12月17日笹川スポーツ財団フィードバック数:0ライフスタイル

60~70歳以上の散歩・ウォーキング実施率は、年1回以上が55.6%、週1回以上が49.7%

デジタルPRとプレスリリース配信info@digitalpr.jp受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) カスタマーサポートデスクは、新型コロナウイルス対策のため在宅対応につき、電話での対応を行っておりません。お問い合わせは info@digitalpr.jp までお願いいたします。運営会社からのお知らせはこちら紅葉シーズン到来 60歳以上のほぼ2人に1人が、週1回以上散歩・ウォーキング実施。60~70歳以上の散歩・ウォーキング実施率は、年1回以上が55.6%、週1回以上が49.7%「

2018年1月18日日本生産性本部★フィードバック数:0ビジネス

第8回 『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査

公益財団法人日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」は12月14日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめ発表した。本調査は、企業のメンタルヘルスに関する取り組みの実態を分析・解明するために、全国の上場企業 2,273社を対象に2017年7月から9月にかけて実施したものである(有効回答数 221社、回収率9.7%)。本調査は2002年から2014年まで隔年で7回実施しており、今回は8回目となる。主な結果は以下の通り。●「心の病」の年代別割合:前回に続き、40代、3

2017年「今年の漢字」

2017年「今年の漢字」応募概要今年一年の世相を漢字一字で表現する2017年「今年の漢字」を11月1日(水)より全国から広く募集します。プレゼントインターネットまたは、はがきでご応募いただいた方の中から抽選で、合計100名の方に右記の賞品をプレゼントします。なお、当選者の発表は賞品の発送をもってかえさせていただきます。 プレゼントご応募いただいた団体の中から抽選で右記の賞品をプレゼントします。※抽選は応募団体単位で行い、プレゼントは当選団体の応募人数分をお送りします。当選団体の発表は賞品の発

2016年「今年の漢字」

今年一年の世相を漢字一字で表現する2016年「今年の漢字」を11月1日(火)より全国から広く募集します。 インターネット、はがきでご応募いただいた方の中から抽選で、合計100名の方に右記の賞品をプレゼントします。なお、当選者の発表は賞品の発送をもってかえさせていただきます。 ご応募いただいた団体の中から抽選で右記のいずれかの賞品をプレゼントします。※抽選は応募団体単位で行います。消しゴムは当選団体の応募人数分をお送りします。当選団体の発表は賞品の発送をもってかえさせていただきます。※個人

2016年12月9日連合総研フィードバック数:0キャリアとスキル

第32回「勤労者短観」

第32回「勤労者短観」(概要)「勤労者の仕事とくらしについてのアンケート調査」(正式名称)※「勤労者短観」は迅速に調査結果を公表することを重視し、調査月内に概要を公表しています。報告書は11月中に発行する予定です。 Copylight(C)公益財団法人 連合総合生活開発研究所〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル5F TEL:03-5210-0851 FAX:03-5210-0852

「漢検」資格活用状況調査

[公益財団法人 日本漢字能力検定協会] ,資格 高校 漢検 入試 漢字検定 高校入試 高専 入学試験 入試評価 単位認定

千葉県のインバウンドです。

訪日外国人観光客誘致の積極化による地域活性化

千葉県内のベンチャー企業に対する支援並びに県内の経済産業に関する調査研究及び情報の提供を行っています。 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金公益財団法人 ひまわりベンチャー育成基金は、千葉県内のベンチャー企業に対する支援を行うことで、千葉県経済の健全な発展と活性化に寄与し、ひいては、県民の生活向上に貢献することを目的に、1998年10月に設立・発足いたしました。事業内容新着情報 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金〒260-8720 千葉市中央区千葉港1-2 千葉銀行本店2FTEL:043

2015年2月15日日本生産性本部フィードバック数:0大型消費/投資

レジャー白書短信 第3号「『旅』、『読書』重視の傾向の中で『音楽』を重視する学生 -職業別にみる『最も重視する余暇活動』-」

公益財団法人日本生産性本部 余暇創研は、2014年1月実施の「レジャー白書調査」で特別に調べた「最も重視する余暇活動」の分析結果を「レジャー白書短信第3号」としてまとめた。「最も重視する余暇活動」については、「レジャー白書2014」に性・年代別に集計した結果(上位5種目)を掲載しているが、本短信では職業別(自営、勤め人、専業主婦・主夫、学生など)にみると、重視している余暇活動にどのような違いが出てくるのかを明らかにしている。さらに、回答者に占める割合の大きい「勤め人」の「最も重視する余暇活動」に

未来の漢字

2014年度 お知らせ 【今年の漢字20周年】『未来の漢字』募集 発表イベント開催「今年の漢字」20周年を記念し、これからの時代をになう全国の小学生から、未来をイメージする漢字一字を公募した 『未来の漢字』募集の発表イベントを開催いたしましたので報告いたします。■『未来の漢字』発表イベント・開催日時:2014年12月26日(金)14:00~15:00・会場:京都・清水寺本堂 舞台(住所:京都府京都市東山区清水1-294)・発表者 :小学生20名※『未来の漢字』を応募した小学生(1~6年生)のうち

2014年12月18日日本生産性本部★フィードバック数:0ビジネス

日本生産性本部のレポートです。

日本の生産性の動向 2014年版

公益財団法人 日本生産性本部は「日本の生産性の動向 2014年版」をまとめた。本書は、2013年度の日本の労働生産性の動向、OECDデータなどを用いた労働生産性の国際比較、主要国の全要素生産性(TFP)の動向など生産性の現状をまとめたもの。主な内容は以下の通り。1.2013年度(年度ベース)の日本の名目労働生産性は764万円。実質労働生産性上昇率は+1.4%だったが、2014年度に入ると2四半期連続でマイナスに転じている。○2013年度の日本の名目労働生産性水準は764万円。昨年度から改善したも

千葉県での調査です。

「ボーナスと暮らし向きに関するアンケート調査」(2014年冬)

千葉県内のベンチャー企業に対する支援並びに県内の経済産業に関する調査研究及び情報の提供を行っています。 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金公益財団法人 ひまわりベンチャー育成基金は、千葉県内のベンチャー企業に対する支援を行うことで、千葉県経済の健全な発展と活性化に寄与し、ひいては、県民の生活向上に貢献することを目的に、1998年10月に設立・発足いたしました。事業内容新着情報 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金〒260-8720 千葉市中央区千葉港1-2 千葉銀行本店2FTEL:043

千葉県の人口についてのレポートです。

千葉県の人口動向と今後の取り組みについて

千葉県内のベンチャー企業に対する支援並びに県内の経済産業に関する調査研究及び情報の提供を行っています。 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金公益財団法人 ひまわりベンチャー育成基金は、千葉県内のベンチャー企業に対する支援を行うことで、千葉県経済の健全な発展と活性化に寄与し、ひいては、県民の生活向上に貢献することを目的に、1998年10月に設立・発足いたしました。事業内容新着情報 公益財団法人ひまわりベンチャー育成基金〒260-8720 千葉市中央区千葉港1-2 千葉銀行本店2FTEL:043

2014年度グッドデザイン特別賞

グッドデザイン賞の審査において高く評価され、かつ多くの生活者から支持を得たデザインに贈られます。社会の課題に対する取り組みとしての内容、将来に向けた提案性や完成度の高さなど、総合的な観点から、グッドデザイン賞審査委員会が今年度もっとも優れていると評価したデザインに贈られます。来るべき社会の礎を築くと認められるデザインに対して贈られます。全国の中小企業による製品開発の中から、特に優れていると認められるデザインに対して贈られます。地域文化や風土に根ざし、地域活性化に資するデザインに対して贈られます。

2014年6月27日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

平成26年度「新入社員働くことの意識」調査

公益財団法人 日本生産性本部(理事長 松川昌義)の「職業のあり方研究会」(座長 岩間夏樹)と一般社団法人 日本経済青年協議会(代表幹事 大塚恒博)は、平成26年度新入社員2,203人を対象にした「働くことの意識」調査結果をとり纏めた。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来46回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。主な調査結果は以下のとおり。●「人並みか人並み以上か」では、「人並みで十分」が今年度さらに増加(昨年49.1→52.5%)。「人並み以上に働きたい」

2014年2月2日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業対象の調査です。

第5回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」

産業界労使、学識経験者などで構成する公益財団法人日本生産性本部(理事長 松川昌義)は、第5回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施した(2009年から毎年実施)。なお、当本部では、2008年に「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」を発足し、働く女性の活躍を応援する活動を展開している。 今回の調査結果の主なポイントは以下のとおり。1.役員、部長(相当職)、課長(相当職)のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職(課長ないし課長相当職以上)が増加したとする企業も増加している(56.9

2013年度グッドデザイン特別賞発表

グッドデザイン賞の審査において高く評価され、かつ多くの生活者から支持を得たデザインに贈られます。 該当なし社会の課題に対する取り組みとしての内容、将来に向けた提案性や完成度の高さなど、総合的な観点から、グッドデザイン賞審査委員会が今年度もっとも優れていると評価したデザインに贈られます。全国の中小企業による製品開発の中から、特に優れていると認められるデザインに対して贈られます。地域文化や風土に根ざし、地域活性化に資するデザインに対して贈られます。2013年度から新たに設けられ、来るべき社会の礎を築

2013年10月14日家計経済研究所★フィードバック数:0マーケティング

家計についての調査です。

消費生活に関するパネル調査(第20回調査結果)

消費生活に関するパネル調査 (第20回調査結果) 調査の目的パネル調査は、同じ人に複数回にわたって回答していただく調査の方法です。 同一個人を継続して調査することで、一人一人の生活の変化や長年の軌跡を知ること ができます。「消費生活に関するパネル調査」は、20代後半から50代 前半の幅広い年齢の女性に協力いただいています。 政策の立案資料や学術研究などを通して、 調査は社会生活の向上に役立てられています。 対象と方法 「消費生活に関するパネル調査」は、全国の28歳から53歳の女性を対象にした

2013年10月7日日本数学検定協会フィードバック数:0ライフスタイル

学力調査の平均正答率と「数学検定」4級合格率に相関

<調査報告>学力調査の平均正答率と「数学検定」4級合格率に相... <調査報告>学力調査の平均正答率と「数学検定」4級合格率に相関 公益財団法人 日本数学検定協会(所在地:東京都台東区、理事長:清水 静海)は、この度、平成25年8月27日に文部科学省が発表した「平成25年度全国学力・学習状況調査」(以下、「学力調査」)の結果を受けて、当協会が実施いたします「実用数学技能検定」(以下、「数学検定」)の4級(*注)(中学校2年生程度)の合格率との相関について、調査いたしました。調査対象は、平成

2013年5月22日サッポロビール★フィードバック数:1ライフスタイル

痛風がメインの調査です。

健康診断に関する意識調査

ニュースリリース 「公益財団法人 痛風財団(東京都港区西新橋、理事長:鎌谷 直之)とサッポロビール株式会社(東京都渋谷区恵比寿、代表取締役社長:尾賀 真城)では、全国の20代~60代男女各100名の合計1‚000名を対象に健康診断に関する意識調査を共同で実施しました。*詳細は印刷用PDFをご参照下さい。」このページの情報に関するマスコミの方からのお問合せはこちらまでお願いいたします。

多摩のまとめです。

多摩地域データブック~多摩地域主要統計表~2012(平成24)年版

多摩地域データブック~多摩地域主要統計表~2012(平成24)年版 多摩地域データブック~多摩地域主要統計表~2012(平成24)年版PDFファイルのダウンロードについてダウンロードには、多大な時間を要するものがあります。お手数をおかけしますが、いったんご自分のパソコンに保存した後、そのファイルからご覧になることをお勧めいたします。保存方法は、Windowsの場合、PDFアイコンを右クリックし、「対象をファイルに保存(A)」を選択してください。多摩地域データブック 2012(平成24)年版多摩

2012年12月12日日本生産性本部★フィードバック数:81キャリアとスキル

入社から半年経った新入社員の調査です。過去の調査との比較が含まれます。

2012年度 新入社員 秋の意識調査

<主なポイント> 1.【過去最高】「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答(31.0%) 入社前に描いていたイメージと現在の状況を比較して「上司・先輩の指導育成」に対し、「期待以上」とする回答が、2007年以来過去最高となった(31.0%)。2.【過去最高】「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする回答(62.5%) 「細かいことは下に任せ、上に立つもの(上司)はいつも大きな目で仕事を見ていて欲しい」とする設問に、「そう思う」と答えた

2010年5月17日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

2009年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果概要

公益財団法人日本生産性本部(理事長谷口恒明)と全国の生産性機関は、2003年より毎年、「能力・仕事別賃金実態調査」を実施している。人事処遇システムの能力・成果主義化が進む状況の中で、従来の年功基準である年齢・勤続・性・学歴等に代わる能力等級別賃金と職種別賃金の実態を明らかにした。

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