「内定式」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年8月11日MyReferフィードバック数:0キャリアとスキル

複数社の内定承諾や意思決定時期に関する21卒就活生の実態調査レポート

複数社の内定承諾や意思決定時期に関する21卒就活生の実態調査レポート複数社の内定承諾や意思決定時期に関する21卒就活生の実態調査レポート 21年3月卒業者向けの新卒採用では、内定の早期化や就職活動の早期化、外的要因(パンデミックやオリンピック)、選考のオンライン化の影響もあり、学生と企業のコミュニケーション在り方に変化が求められてきました。今回MyReferでは2021年3月卒業予定の大学(院)生600名に対し独自のアンケート調査を実施し、新卒採用のニューノーマルを明らかにすべく、下記調査結果を

2017年11月15日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

新卒のイメージ、1位は「若い」2位は……

新卒のイメージ、1位は「若い」2位は……今月の頭には、都内の交通機関で様々なトラブルが起き、「内定式に間に合わない人が多いのでは?」とSNSで話題になったりしましたよね。そして、徐々にはじまってきてもいるインターンシップ。新しい新卒の入社を求め、水面下では常に様々な事が起きております。時期的にはまだ早いですが、毎年期待や不安を抱えながら入社をしてくる新卒の方々を、皆さんはどう思っているのか。また、自身が新卒だった時、仕事に対してどう思っていたのかを、今日は見ていきたいと思います。 新卒に対して

2017年11月9日勝手にランキングフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人らしくない振る舞い1位は○○!?社会人の秋

社会人らしくない振る舞い1位は○○!?社会人の秋10月も後半に入り、めっきり秋らしい季節となってまいりました。秋といえば、食欲の秋・読書の秋・スポーツの秋・・など、色々な秋がありますが、来年新社会人になるみなさまにとっては、“内定式の秋”だったという人も多いのではないでしょうか?多くの企業では10月1日に内定式を行うことが多いですね。新社会人のみなさまも、いよいよ半年後には“社会人”の仲間入りということで、少しずつ社会人になることへの期待や不安などが出て来るころではないでしょうか。そんな本日のテ

2017年10月7日ALL CONNECTフィードバック数:0ビジネス

上司と部下のSNS事情に関する調査

【調査資料】上司からの友達申請は迷惑?上司と部下のSNS事情に関する調査突然ですが、上司とSNSでつながっていますか?10月のイベントと言えば運動会や文化祭などがありますが、企業にとって一大イベントとも言えるのが内定式。2018年から新社会人となる学生にとって内定式は、同期との絆を深めるための第一歩となる大切なイベントとも言えます。一方で、内定者を迎える企業側も今後部下となる可能性がある学生と内定式で会うことを楽しみにしています。最近では社員同士がSNS上で「友達」としてつながることが主流になり

2017年1月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

すでにグループができてる?! 内定先の同期と仲良くなった内定者は約◯割!

内定をもらい、あとは4月の入社を待つだけ、という新社会人も多いでしょう。そんな中、来年の社会人生活を共にすることになる同期とは仲を深めていますか? 内定時代から仲良くしているという大学生はどのくらいいるのでしょうか? これから始まる社会人生活、なにかと励みになる同期。内定者のみなさんに同期との仲について聞いてみました。▼こちらの記事もチェック! 社長?それとも平社員? あなたの出世力診断■内定先の同期とはすでに仲良くなりましたか? まだ仲良くなっていないですか?すでに仲良くなった 109人(49

2015年7月29日ガイアックスフィードバック数:0キャリアとスキル

内定承諾後の辞退傾向

オワハラ対策で学生は内定承諾を複数確保、辞退申し出が遅れる傾向に オワハラ対策で学生は内定承諾を複数確保、辞退申し出が遅れる傾向に ~内定後の人事と内定者のコミュニケーション継続が解決の鍵~ 2015年7月29日ソーシャルメディアやWebサイトの構築・運用を提供する株式会社ガイアックス(本社:東京都品川区、代表執行役社長:上田祐司、証券コード:3775 、以下ガイアックス)は、累計2,000社の利用実績を誇る内定者フォロー・新人育成SNS「エアリーフレッシャーズ」(以下、エアリーフレッシ

2015年7月10日ガイアックスフィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退時期は就活終了時期から数ヶ月遅れ、辞退を決めても言い出せない学生が多い

内定辞退時期は就活終了時期から数ヶ月遅れ、辞退を決めても言い出せない学生が多い 内定辞退時期は就活終了時期から数ヶ月遅れ、辞退を決めても言い出せない学生が多い ~内定者フォローSNSエアリーフレッシャーズ、内定辞退発見機能を強化~ 2015年7月9日ソーシャルメディアやWebサイトの構築・運用を提供する株式会社ガイアックス(本社:東京都品川区、代表執行役社長:上田祐司、証券コード:3775 、以下ガイアックス)は、累計2,000社の利用実績を誇る内定者フォロー・新人育成SNS「エアリーフ

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【5】2016年度新卒採用 スケジュールはどう変わるのか HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。最終回のテーマは「採用スケジュール」について。 自社セミナー・説明会は解禁と同時にほぼ開催ピークに 2016年度新卒採用にて、自社セミナーを開催する予定の月を聞いたところ、全体で

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