「内定率」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

プレスリリース記事詳細就職プロセス調査（2020年卒） 【確報版】「2019年6月1日時点 内定状況」 6月1日時点の就職内定率は70.3%で前年同月比2.2ポイント上昇※2019年6月7日追記 P2　「１ヶ月に活動したこと（5月中）」における回答方法の表記に一部誤りがございました。誤）大学生_全体（就職志望者・就職活動実施経験者／単一回答） 正）大学生_全体（就職志望者・就職活動実施経験者／複数回答）株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・

＜速報＞6月1日時点の内定率は71.1％ ～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月）株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年6月1日～5日、回答数：1,261人）※調査詳細は同調査レポート（速報版）をご覧ください。※確報詳細レポートについては6月下旬の発行予定です。１．6月1日時点の内定状況○内定

プレスリリース記事詳細【確報版】「2019年2月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2020年卒）株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。学生への「機会や情報提供」がポイント就職みらい研究所所長　

プレスリリース記事詳細【確報版】「2018年10月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2019年卒）株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況」について10月1日時点での大学生の就職内

プレスリリース記事詳細【確報版】「2018年2月1日時点 内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒）株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。ます。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況」について2月1日時点での大学生の就職

プレスリリース記事詳細【速報版】「2018年3月1日時点内定状況」 就職プロセス調査（2019年卒）株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。「就職内定状況（速報値）」について3月1日時点での大学生の就

HOME プレスリリース 2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7％で過去最高に。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年10月発行）〜 プレスリリース2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7％で過去最高に。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年10月発行）〜2017年10月24日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対

HOME プレスリリース 9月１日時点の就職状況調査　内定率は91.4％、前年10月の内定率を上回る高水準。〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年９月）〜 プレスリリース9月１日時点の就職状況調査　内定率は91.4％、前年10月の内定率を上回る高水準。〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年９月）〜2017年09月14日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対

HOME プレスリリース ８月１日時点の就職状況調査 内定率は88.3％、前年を2.4ポイント上回る。 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年8月）〜 プレスリリース８月１日時点の就職状況調査 内定率は88.3％、前年を2.4ポイント上回る。 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年8月）〜2017年08月17日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、8

HOME プレスリリース ６月１日時点の就活調査（確報版） 内定率63.4％に上昇、未内定者の7割超が見通し立たず 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年6月）〜 プレスリリース６月１日時点の就活調査（確報版） 内定率63.4％に上昇、未内定者の7割超が見通し立たず 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年6月）〜2017年06月13日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学４年生（理系は大学院修

プレスリリース1８卒就職、6月1日時点の内定率は63.4％ 前年に比べ8.5ポイント高い結果に2017年06月06日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2017年6月1日〜5日、回答数：1,259人）○内定率は63.4％。5月（37.5％）より25.9ポイント上昇○前年同期実績（54.9％）を8.5ポイント上回る○内定取得者のう

HOME プレスリリース ５月１日時点の内定率は37.5％、前年に比べ8.4pt増 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年5月）〜 プレスリリース５月１日時点の内定率は37.5％、前年に比べ8.4pt増 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年5月）〜2017年05月15日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は採用広報開始から2カ月経過時点の学生の就職活動の状況について調査しました。選考解禁1カ月前にもかかわらず、内定率は4割近く

HOME プレスリリース ４月１日時点の内定率は14.6％、前年に比べ2.8p増 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年4月）〜 プレスリリース４月１日時点の内定率は14.6％、前年に比べ2.8p増 〜キャリタス就活2018　学生モニター調査結果（2017年4月）〜2017年04月13日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、４月1日時点の就職活動に関する調査を行いました

プレスリリース記事詳細「2016年12月度（12月1日時点） 就職内定状況（2017年卒）」【確報版】 －【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます

ここ数年、企業の高い採用意欲が続いており、当社の調査では、平成２９年卒業予定の学生の１０月時点の内定率は９１・２％。リーマン・ショック前の高水準に達しました。このままの採用意欲が翌年も続くのか、就職活動を控えた学生にとっては、非常に気になるところです。　実際に学生に話を聞いてみると、「夏のインターンシップに参加したら、企業から何度も連絡が来るので売り手市場だと感じる」「五輪が近づいてきたので、多くの企業が雇用を増やしビジネスを促進していくのでは」という楽観的な意見が挙がりました。　一方で、「ここ

当社では毎年、就職活動にかかった費用の調査を行っています。来春卒業予定の大学生の就活にかかった費用は１人当たり平均１３万８７６３円でした。これは前年の調査（同１６万２９０２円）よりも２万円以上少なく、平成２１年の調査開始以降、最も低い金額でした。　特に大きく減少したのが、就活費用の最も多くを占める「交通費」でした。会社説明会や面接など選考試験の移動にかかる費用で、前年の７万５３０９円から６万２８２７円と約１万２千円減りました。なぜこれほど減ったのでしょうか。　やはり、就活期間が短期化した影響が大

HOME プレスリリース 10/1の内定率は91.2％で、2007年調査以来9年ぶりに9割台に。 就活費用は、2009年に調査開始以降、最も低い13.8万円 〜キャリタス就活2017　学生モニター調査結果（2016年10月）〜 プレスリリース10/1の内定率は91.2％で、2007年調査以来9年ぶりに9割台に。 就活費用は、2009年に調査開始以降、最も低い13.8万円 〜キャリタス就活2017　学生モニター調査結果（2016年10月）〜2016年10月20日株式会社DISCO（本社：東京都文京

HOME プレスリリース 17卒就職、7月1日時点の内定率は79.8％、15卒と同水準に。 〜速報版：キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年7月発行）〜 プレスリリース17卒就職、7月1日時点の内定率は79.8％、15卒と同水準に。 〜速報版：キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年7月発行）〜2016年07月06日株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学４年生（理系は大学院修士課程

HOME プレスリリース 17卒就職、6月1日時点の内定率は54.9％ 前年同月では19.8pt高く、前年選考解禁月と比べ12.4pt減 〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年６月調査）〜 プレスリリース17卒就職、6月1日時点の内定率は54.9％ 前年同月では19.8pt高く、前年選考解禁月と比べ12.4pt減 〜キャリタス就活2017 学生モニター調査結果（2016年６月調査）〜2016年06月06日株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：

「2015年12月1日時点就職内定状況（2016年卒）」【確報版】 －【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。Ⅰ）「内定状況」について12月1日

HOME プレスリリース 16卒学生の12月1日時点の内定率91.6％に。未決定者の6割が今後も就活を継続　〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果（2015年12月発行）〜 プレスリリース16卒学生の12月1日時点の内定率91.6％に。未決定者の6割が今後も就活を継続　〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果（2015年12月発行）〜2015年12月18日株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（

「2015年10月1日時点就職内定状況（2016年卒）」【確報版】－【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。Ⅰ）「就職活動・内定状況」について1

「2015年10月1日時点　就職内定状況（2016年卒）」【速報版】株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果の「速報版」がまとまりましたので、ご報告申し上げます。 ※【確報版】のご報告は10月22日を予定しています。○就職内定率（速報値）について10月1日時

ホーム>プレスリリース>2015年のプレスリリース>「2015年9月1日時点　就職内定状況（2016年卒）」[確報版]～【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】発表！～ 「2015年9月1日時点　就職内定状況（2016年卒）」[確報版]～【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】発表！～株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リク

「2015年9月1日時点就職内定状況（2016年卒）」【速報版】株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果の「速報版」がまとまりましたので、ご報告申し上げます。 ※【確報版】のご報告は9月28日を予定しています。9月1日時点での大学生の就職内定率(※)（速報値）は

「2015年６月度　就職内定状況（2016年卒）」【確報版】－【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。Ⅰ）「就職活動・内定状況」について６月

「2015年6月度就職内定状況（2016年卒）」【速報版】株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果の「速報版」がまとまりましたので、ご報告申し上げます。 ※6月24日には【確報版】のご報告を予定しています。▼本件の詳細はこちらをご覧ください。 20150616.p

「2015年５月度就職内定状況（2016年卒）」【速報】－【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。Ⅰ）「就職活動・内定状況」について5月1日時点で

2015/4/282015年度　多摩地区企業の雇用動向に関する意識調査正社員採用「予定あり」が約6割〜　非正社員採用意欲が急上昇　〜はじめに人手不足が深刻化するなか、2014年12月の有効求人倍率は1.15 倍と、1992年3月以来22年9ヵ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月時点で80.3％（大卒）と４年連続で上昇し、リーマン・ショック前の2008年の水準に迫っている。しかし一方で、地域間や業界間、社員・非正社員間などの雇用動向には依然として差異がみられる。帝

「2015年４月度就職内定状況（2016年卒）」【速報】－【「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について】－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。Ⅰ）「就職活動・内定状況」について４月1日時点で

リクルート「2015年3月度（卒業時点）　内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。卒業時点での大学生の就職内定率（※）は94.3% 前年同月の91.5％に比べて2.8ポイント高い● 卒業時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率（※）は94.3%で、前年同月の91.5％ に比べて2.8ポイント高かった。（→詳細は4・5ページ）●大学生にお

リクルート「2014年12月度　内定状況について」【速報】 － 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より －（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。12月1日時点での大学生の就職内定率は90.7% 前年同月の86.4％に比べて4.3ポイント高い● 12月1日時点での就職志望者のうち、大学生の就職内定率（※）は90.7%で、前年同月の86.4％に比べて4.3ポイント高かった。

リクルート「2014年10月度　内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しいご案内はこちらをご覧ください。 20141030.

リクルート「2014年8月度　内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しいご案内はこちらをご覧ください20140828.pd

リクルート「2014年7月度　内定状況について」[速報]　～『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』発表！～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。 20140730.p

リクルート「2014年６月度　内定状況について」【速報】 － 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼詳細はこちらからご確認ください20140626.pdf6月1日時

リクルート「2014年5月度　内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－　株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。 20140529.pdf

リクルート「2014年4月度　内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2015年卒）』より　－　株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。 20140425.pd

なぜ「長男長女」は就活に強いのに、 「次男次女」は就活が苦手なのか「長男長女」と「次男次女」では、どちらが就活に強いのか――？ この興味半分の疑問を解くために、内定を3つ以上獲得した学生100人と、内定0のままで就活が終わってしまった学生100人に、就活に関するアンケート調査を行った。結論から言うと、一人っ子を含む長男長女のほうが次男次女よりも“就活に強い”ということが判明した。 少子化の時代で一人っ子の家庭が増えているとはいえ、内定を3つ以上獲得した第一子が60％に対して、第二子、第三子の内定

リクルート「2014年3月度（卒業時点）　内定状況について」【速報】　－ 『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』より　－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧ください。 201404

リクルート「2014年2月度 内定状況について」【速報】－ 『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』より －株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。2月1日時点での大学生全体の就職内定率（※）は90.2%前回の86.4％

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成25年度の報道発表 > 平成26年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成25年12月末現在）に関する調査について 平成26年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成25年12月末現在）に関する調査について平成26年2月19日 1．調査内容（1）調査対象国立、公立、私立の高等学校（全日制・定時制）（2）調査項目学科別（国立、公立、私立の別）の就職内定状況都道府県別（県内・県外別）の就職内定状況2．調査結果の概要（1）平成25年

リクルート「2013年12月度　内定状況について」[速報]－『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』発表！－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。12月1日時点での大学生全体の就職内定率（※）は86.4% 前回の81.

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成25年度の報道発表 > 平成26年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成25年10月末現在）に関する調査について 平成26年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況（平成25年10月末現在）に関する調査について平成25年12月17日 1．調査内容（1）調査対象国立、公立、私立の高等学校（全日制・定時制）（2）調査項目学科別（国立、公立、私立の別）の就職内定状況都道府県別（県内・県外別）の就職内定状況2．調査結果の概要（1）平成25

リクルート「2013年10月度　内定状況について」[速報]－『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』発表！－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。10月1日時点での大学生全体の就職内定率（※）は81.7% 前回の7

リクルート「2013年8月度　内定状況について」[速報]発表！－『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』より－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。8月1日時点での大学生全体の就職内定率（※）は72.0% 前月の

リクルート「2013年7月度　内定状況について」【速報】－『大学生の就職内定状況調査（ 2014年卒）』発表－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。7月1日時点での大学生全体の就職内定率（※）は65.0% 前月の53

リクルート「2013年6月度　内定状況について」[速報]発表！－『大学生の就職内定状況調査（2014年卒）』より－株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。1）就職内定（内々定）の状況（6月1日時点）6月1日時点での就職志望

〜就活「3月情報解禁、8月選考開始」には約半数が否定的〜今日、就職活動の長期化に加え、学卒未就職者の増加により労働市場の入口に立てない若者が増えつつあるなか、大学のキャリア支援や、学生の就業力向上の取組みが重要になってきている。こうした状況の下、公益財団法人日本生産性本部（理事長 松川昌義）就業力センター(センター長 夏目孝吉)では、このたび全国の大学300校のキャリアセンターを対象に「キャリア支援に関する大学アンケート調査」を実施し、合計97校の有効回答を得たので（回収率32.3％）ここに調査

学生の内定率の推移について（滋賀）