「出身大学」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

静岡県社長分析

2015/3/17静岡県社長分析社長の平均年齢は過去最高齢の59.5歳〜 女性社長比率も6.0%と過去最高を記録 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、740件<帝国データバンク静岡支店『2014年静岡県「休廃業・解散」動向調査』、2月13日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は3年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者は多い。帝国データ

2015年3月15日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年 栃木県の社長分析調査

2015/3/102015年 栃木県の社長分析調査社長の平均年齢は過去最高の59.4歳〜 女性社長比率も過去最高の7.4% 〜はじめに昨年末の衆議院議員選挙において国民は政局の安定を選択し、安倍内閣が推進する「アベノミクス」は、次のステップへと舵を切った。大企業を中心に、景況感の回復基調が現実を帯びつつあり、例えば今春の労使交渉においてもベースアップに明るい見通しが出つつある。一方で、日経平均株価は、18000円台の後半を推移しており、この一年間で見ても約5000円近い上昇が見られる。円安効果も

2015年3月1日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

千葉県内企業の社長分析

2015/2/20千葉県内企業の社長分析2014年の社長交代率は3.45%〜 社長の平均年齢は59.3歳 〜はじめに企業経営者の高齢化・後継者難が深刻さを増しており、先行き事業承継するのか、廃業するのか、選択を迫られる経営者が多くなってきている。帝国データバンクは2014年12月末時点の企業概要ファイル「COSMOS2」(約145万社収録)から「株式会社」「有限会社」の代表を務める社長のべ114万4167人、千葉県内に本社を置く企業の社長のべ4万1808人のデータを抽出。2014年の1年間におけ

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

北海道内企業の社長分析(2014年)

2015/2/18北海道内企業の社長分析(2014年)社長交代率3.58%、依然低水準が続く〜 平均年齢は59.5歳へ上昇、出身大学では北海学園大学が首位 〜はじめに帝国データバンク札幌支店は、2014年の1年間における道内企業の社長交代率を調査するとともに、社長の年代別構成や平均年齢、出身大学、出身地などのデータを抽出し、分析した。これは、帝国データバンクの企業概要ファイル「COSMOS2」(約145万社収録)から抽出した2014年12月末時点の北海道に本社を置く企業の5万5998人の社長を対

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年長野県内社長分析

2015/2/182015年長野県内社長分析県内社長の平均年齢は過去最高の59.7歳〜 前年から0.1歳上昇、社長交代率は5年連続で4%未満 〜はじめに既報の通り、長野県内では2014年に463件の休廃業・解散が確認された。400件以上となるのは9年連続。経営を維持し、企業を発展させていくことができるかどうかは社長の能力・手腕にかかっているが、社長の高齢化に伴い事業を承継するのか、廃業するのかの選択を迫られる企業も多い。帝国データバンクでは今回、2014年12月末時点の企業概要ファイル「COSM

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

2015年 近畿企業の社長分析

2015/2/182015年 近畿企業の社長分析近畿地区社長の平均年齢は58.3歳、全国9地域中で最年少〜 都道府県別では滋賀県が57.5歳で最年少 〜はじめに2014年の「休廃業・解散」は、2万4106件<帝国データバンク『全国「休廃業・解散」動向調査(2014年)』、1月27日発表>。うち経営者の年齢が「70歳以上」の構成比は10年連続で前年を上回ったほか、全体の約1割が「80歳以上」となるなど、経営者の高齢化問題が深刻さを増してきた。自身の高齢化にともない、事業承継するのか、廃業するのか、

2015年2月22日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

九州・沖縄地区の社長分析

2015/2/19九州・沖縄地区の社長分析2014年の社長交代率は3.94%〜 景気回復で09年以来5年ぶりに上昇 〜はじめに2014年2月に「経営者保証に関するガイドライン」がスタートした。経営者保証は、事業失敗時に全ての個人資産を失うリスクを負うことになるため、起業の足かせになっているとされるほか、スムーズな事業承継を妨げているとされてきた。ガイドラインは、一定の要件を満たしている場合に限り、融資実行時もしくは債務整理時に経営者保証を求めないとするもので、社長の高齢化が進むなか、創業(第二創

2014年1月20日プレジデント社★フィードバック数:0キャリアとスキル

アンケート調査です。

出身大学は人生にどれほど影響するか

出身大学はその後の人生にどれだけ影響するのか? これを明らかにするために、プレジデント誌では1970年代~2010年代の各年代に就職した関東、関西の働く男女計1000人にアンケート調査を実施した。調査概要/楽天リサーチの協力を得、12年8月2~6日にかけてインターネットを通じて調査を実施。調査対象は関東、関西の働く男女各500名。まず、就職活動。かなり影響すると答えた人が59.7%、多少影響するが35.0%と、出身大学が就職活動に影響するとの回答が実に95%近くに達した。企業の採用時の「学歴不問

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