「副業人材」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年1月11日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答

ニュース2020/12/21副業人材を受け入れる企業経営者の63.6%が 「会社の生産性向上・業績アップに繋がっている」と回答、 「専門性の高い分野を副業で補う事で事業の幅が広がった」44.3% ~一方で課題として、「自社の機密情報漏洩のリスク」や 「副業人材のための人事評価制度を確立する必要がある」の声も〜人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチーム(本社: 東京都中央区、代表取締役CEO:赤羽博行)は、副業人材を自社で受け入れている東京都在住の経営者110名を対象に、「副業人材の受け入れ

2020年12月15日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

ジョブ型雇用を導入済・検討中の経営者、70.9%が「会社の制度として副業を認めている」と回答

ニュース2020/11/20ジョブ型雇用を導入済・検討中の経営者、 70.9%が「会社の制度として副業を認めている」と回答 「柔軟な働き方を提示した方が優秀な人材が集まると考えるため」などの声 ~あしたのチーム、「経営者と副業」に関する実態調査を実施〜人事評価サービスを提供する株式会社あしたのチーム(本社: 東京都中央区、代表取締役社長CEO:赤羽 博行、以下あしたのチーム)は、ジョブ型雇用をすでに導入している、もしくは導入を検討している経営者110人を対象に、「経営者と副業」に関する実態調査を

2020年1月28日BLAM★★フィードバック数:0キャリアとスキル

【マーケティング人材に関する調査】9割以上のマーケターが社内の人材不足を実感

【マーケティング人材に関する調査】9割以上のマーケターが社内の人材不足を実感 事業会社、代理店問わず戦略設計担当者の不足が顕著に 複業・副業マッチングサービス「KAIKOKU(カイコク)」を運営する株式会社BLAM(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:杉生 遊 )はマーケティング業務に携わる100名を対象にマーケティング人材に関する調査を実施しました。 マーケティング業務に携わる100名を対象にマーケティング人材に関する調査した結果、9割以上(98%)のマーケターが自社の人材不足を

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