「参加状況」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年12月23日カジナビフィードバック数:0ライフスタイル

2020年の忘年会やる?やらない?昨年は忘年会参加が86%だったのに、今年は…

2020年の忘年会やる?やらない?昨年は忘年会参加が86%だったのに、今年は…カジナビ編集部では世の中の気になる疑問に関するアンケート調査を実施!世の中の人の考えを発信していきます!今回のテーマは「」!全国の男女1062人を対象に、今年の忘年会の実情をアンケートしました。忘年会シーズン間近だけど、今年はいつもと状況が違うからね。 自粛続きの鬱憤と第3波の板挟みで、様々な思いが生まれてそう…! 例年とはまったく違うコロナ禍の中で迎える年末、忘年会に関する実施状況と人々の様々な思いをまとめました!今

2020年12月16日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(合同企業セミナーへの参加状況) 2020年11月版

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(合同企業セミナーへの参加状況) 2020年11月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(合同企業セミナーへの参加状況) 2020年11月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2022」会員を対象に、「合同企業セミナーへの参加状況」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。ほとんどの学生が合同企業セミナーに参加したいが、その多くが参加できて

2020年11月27日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2020年11月版

あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2020年11月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2022登録会員対象 2022年卒学生の就職意識調査(インターンシップの参加状況) 2020年11月版 株式会社学情では、「あさがくナビ2022」会員を対象に、「インターンシップの参加状況」に関するアンケート調査を実施いたしましたので、結果を発表いたします。ほとんどの学生がオンラインインターンを経験(1)インターンシップ(1day

2017年9月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生(2019年3月卒業予定者)を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況やインターンシップの参加状況などを調査・分析しました。<調査項目>1.興味のある業界2.就職職活動準備状況3.業界研究・企業研究の予定時期4.就職活動の情報源5.インターンシップ参加状況

2017年5月1日大阪市フィードバック数:0社会/政治

市政モニターアンケート「市民活動への参加状況等について」(平成29年2月実施)

市政モニターアンケート「市民活動への参加状況等について」(平成29年2月実施)の結果 大阪市では、市民ニーズの多様化、価値観の変化に伴う人間関係の希薄化等に伴い「公共」が担うべき分野が拡大する中、市民の皆さんとNPO・企業・行政がともに地域社会を支える一員として互いに協働しながら地域課題に取り組む「活力ある地域社会」をめざしています。そこで、市民の市民活動への参加や行政参画の促進の取組に向けた参考資料とするため、市民活動への参加状況や、市民活動への意識についてのアンケートを実施しました。平成29

2017年1月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)

HOME プレスリリースインターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査) プレスリリース インターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)2017年01月17日 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2

2015年4月6日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップについての調査です。

就職白書2015-インターンシップ編-

就職白書2015 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川 昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態、インターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2015年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上

2014年11月27日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

男性の育児についての調査です。

子育て中の男性ビジネスパーソン1000名アンケート

転職トップ > 育児中の男性1000人アンケートから見えてきたものとは?育児、家事に参加する男性は、シゴトも充実している!? ビジネスの場における女性の活躍を促進するためには、「男性の育児、家事への参加」が有効策の一つと言われている。イクメン、イクボスと呼ばれる、育児や家事と仕事を両立する男性ビジネスパーソンが増えつつあるが、実際はどうなのだろうか?リクナビNEXT編集部では、共働き、小学生以下の子どもがいる男性ビジネスパーソン1000名にアンケートを実施。アンケート結果をもとに、彼らの育児、

2014年3月12日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンについてのまとまった調査です。

就職白書2014 -インターンシップ編-

就職白書2014 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちら

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