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「合同企業説明会」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年5月29日ジンジブフィードバック数:0キャリアとスキル

高卒新卒採用についての動向調査

受付時間:平日9:00~18:00 >> 高卒新卒採用についての動向調査|2021年卒 高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は75%、新卒採用全体66%と比較しコロナの影響は少ない2020.05.20 ニュースリリース高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ(本社:東京都港区、代表取締役:佐々木 満秀)は、企業の新卒採用担当者向けに、2021年卒の高卒新卒採用の募集人員の増減や新型コロナウイルスが採用活動に及ぼす影響に関する調査を実施いた

2020年4月22日矢野経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施(2020年)

レポートについてのご意見やご要望を受け付けています 2018年度の新卒採用支援サービスの市場規模は前年度比5.7%増の1,252億6,200万円~若手人材獲得競争の激化と採用活動の効率化・省力化に対する需要の高まりにより、新卒採用支援サービスは引き続き拡大~ 株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、国内の新卒採用支援サービス市場を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2018年度の新卒採用支援サービス市場規模は、前年度比5.7

2014年12月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

いつごろからキャリアについて考え始めた?

>>> 先輩たちに聞きました。 いつごろからキャリアについて考え始めた?先輩たちに聞きました。 いつごろからキャリアについて考え始めた? 自分のキャリア(生き方・仕事)について、いつごろから考え始めましたか?大学4年生~大学院2年生に、いつごろから自分のキャリア(生き方や仕事)について考え始めたかを尋ねたところ、一番多かったのが「大学3年」で3割超。「大学4年」が3割弱で続き、その次に多いのは「大学入学前」の約2割という結果になった。属性別では、女子学生よりも男子学生の方が、考え始めるのが遅い傾

2012年8月2日マイナビ★フィードバック数:4キャリアとスキル

今年の新卒採用・就職活動の総括です。

2012年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択新卒採用環境が大きく変化するも、企業の採用意欲は回復傾向。一方、学生の業界・企業研究不足など新たな課題が露呈株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況と学生の就職活動状況をまとめた「2012年度 就職戦線総括」を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結果の概要> ■ 【新卒採用環境】新卒採用を取り巻く環境

2012年6月12日マイナビ★フィードバック数:1キャリアとスキル

3割強の学生が活動を終了とのことです。

2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」を発表~ 3割強の学生が就職活動を終了。春採用の選考がピークに。未内定者は新たな企業との接触をはかりつつ、夏までの終了を目指す ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定の学生を対象とした「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表しました。なお、今シーズン

2012年3月9日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動状況の定点調査です。

2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表~ 企業と直接接触するなど活動が活発化。8割以上の学生が個別企業セミナーに、4割以上が1次面接に参加 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定の学生を対象とした「2013年卒マイナビ学生就職モニター調査 2月の活動状況」の結果を発表しました。なお、今シーズンは学生の就職活動が2

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