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「同一労働同一賃金」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年7月19日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

給与決定が不適切 54.4%。理由は?“フェア”な同一労働同一賃金実現には「非正規雇用者にも人事評価」を

ニュース2021/07/09給与決定が不適切 54.4%。理由は? 1位「金額の決め方が不透明」 2位「成果・貢献が反映されない」 “フェア”な同一労働同一賃金実現には「非正規雇用者にも人事評価」を ~あしたのチーム 評価と給与に関する調査~AIを活用した人事評価クラウドで人事領域のDXをサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:赤羽博行、以下「あしたのチーム」)は、全国の従業員数5名以上300名未満で人事評価制度を導入している企業に勤める従業員を対象に、人事

2021年6月16日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表 アルバイトの仕事を探した理由は「貯金のため」が44.3% 3-4月に非正規雇用の仕事に就いた人は同一労働同一賃金を意識株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,656名、本調査1,532名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」の結果を発表しました。※非正規雇用:アルバイト

2020年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート

2020年1月度の派遣平均時給は1,582円。『エン派遣』三... 2020年1月度の派遣平均時給は1,582円。 『エン派遣』三大都市圏 募集時平均時給レポート20ヶ月連続で前年同月比プラス。オフィスワークの急募求人の増加と、 同一労働同一賃金の対応が進み、交通費を時給に上乗せしたことが影響。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan

2019年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員1000人に聞く! 「同一労働同一賃金」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1000人に聞く!「同一労働同一賃金」意識調査 “同一労働同一賃金“について知っている方は28%と、昨年より5ポイントアップ。 導入で期待すること、「給与アップ」「賞与支給」「交通費の支給」。 一方、「雇い止め」などの懸念も。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1000人に聞く!「同一労働同一賃金」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー“同一労働同一

2018年10月15日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の有期雇用の派遣社員500人および企業・団体の派遣社員採用担当者500人を対象にした調査

全国の有期雇用の派遣社員500人および企業・団体の派遣社員採用担当者500人を対象にした調査 ― 派遣社員の約6割が「無期雇用の派遣社員として働きたい」、無期雇用派遣を認知している派遣社員採用担当者の約7割が「無期雇用された派遣社員を採用したい」と回答 ― 世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、有期雇用の派遣社員として勤務している全国の派遣社員500

2017年12月27日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「同一労働同一賃金」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「同一労働同一賃金」意識調査 派遣で仕事を探している方の6割は「“同一労働同一賃金”に賛成」と回答。「同一労働同一賃金」の導入でもっとも期待することは「給与アップ」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 「同一労働同一賃金」意識調査 派遣で仕事を探している方の6割は「“同一労働同一賃金”に賛成」と回答。「同一労働同一賃金」の導入でもっとも期待することは「給与アップ」。ー『

2017年12月12日新経営サービスフィードバック数:0社会/政治

同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査

プレスリリース/ニュースリリース配信の共同通信PRWire "同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査"を実施しました株式会社新経営サービス 人事戦略研究所(所在地:京都市下京区、所長:山口俊一)では、人事情報サイト「日本の人事部(https://jinjibu.jp/)」の利用者を対象に「同一労働同一賃金に関する企業の取り組み実態度」について調査を行い、総務・人事部門を中心に248名からの回答を得ました。 "同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査"を実施しました~“

2017年11月24日新経営サービスフィードバック数:0キャリアとスキル

(詳細版)同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査結果

同一労働同一賃金に関する情報提供サイト同一労働同一賃金に関する最新情報やお役立ち情報を提供しています >> (詳細版)同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査結果(詳細版)同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査結果2017年10月19日 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所では、人事情報サイト「日本の人事部」の利用者を対象に「同一労働同一賃金に関する企業の取り組み実態」について調査を行いました。総務・人事部門を中心に248名からの回答を得ました。・質問の区分「回

2016年7月5日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年「賃上げ、同一労働同一賃金」に関するアンケート調査

2016年「賃上げ、同一労働同一賃金」に関するアンケート調査 公開日付:2016.06.29 全国の企業を対象に、2016年の賃上げ状況に関するアンケート調査を実施した。その結果、2016年の賃上げ実施企業は8割(構成比80.0%)に達し、このうち約5割(同49.1%)は、賃上げ幅が月2,500円未満(年3万円未満)だった。日本経団連が4月18日に発表した2016年の春季労使交渉の第1回集計によると、従業員500人以上の東証1部上場企業の定期昇給とベースアップをあわせた賃上げ率は、前年から月額2

2014年10月1日日本商工会議所フィードバック数:0社会/政治

LOBO調査2014年9月

業況DIは、持ち直しの動き続くも力強さ欠く。先行きは感染再拡大への警戒感強まる全産業合計の業況DIは▲45.8(前月比+4.4ポイント)。巣ごもり消費に下支えされた飲食料品関連のほか、秋の行楽シーズン到来に伴い、Go Toトラベルなどのキャンペーン利用客が増加した観光産業を中心に業況感が改善した。また、デジタル投資の増加により受注が伸びている電子部品関連や海外向けを中心に生産が持ち直している自動車関連でも売上が増加した。一方、新型コロナウイルス感染対策のコスト負担増加による収益圧迫に加え、都市部

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