「基本方針」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年2月28日NEXER★フィードバック数:0社会/政治

【新型コロナ】ウイルス対策の基本方針、8割が「内容が不十分」と回答

/ / 【新型コロナ】ウイルス対策の基本方針、8割が「内容が不十分」と回答【新型コロナ】ウイルス対策の基本方針、8割が「内容が不十分」と回答新型コロナ、対応は十分?不十分?世界中で新型コロナウイルスが猛威を振るっています。各国が対策に追われる中、日本でも2月25日に「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」が加藤厚生労働大臣から発表されました。テレワークの推進やイベントの再検討を呼びかけています(翌26日に大規模なスポーツ・文化イベントについては中止・延期・規模の縮小などをするよう改めて要請し

2017年2月13日jig.jpフィードバック数:0大型消費/投資

オタマート2017バレンタインアンケート

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2016年12月28日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

「オタマート」ユーザーアンケート 理想の紅白歌合戦

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2016年11月19日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

オタクなトレンドランキング2016

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2016年5月10日jig.jpフィードバック数:0社会/政治

この春イチ推ししたいアニメや人物に関するアンケート

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2016年2月12日jig.jpフィードバック数:0大型消費/投資

「バレンタインにチョコをあげたい男子No.1(バレンタインキング)」に関するアンケート

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2015年12月24日jig.jp★フィードバック数:0エンタテインメント

理想の紅白歌合戦

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2015年9月10日IPAフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

セーフティ設計・セキュリティ設計に関する実態調査

「セーフティ設計・セキュリティ設計に関する実態調査結果」を公開 2015年9月10日公開 独立行政法人情報処理推進機構 技術本部 ソフトウェア高信頼化センター概要 複数の健康器具を組み合わせたヘルスケアサービスや、スマートフォンで家電を制御するサービスなど、ネットワークを介して異なる分野の製品やサービスを組み合わせた新たなサービスが始まっており、利便性の向上が期待されます。その一方で、製品がネットワークに接続可能となることにより、これまで想定していなかった事故や故障などのセーフティ上の問題や、外

2015年8月10日jig.jp★フィードバック数:0エンタテインメント

水着・浴衣アンケート

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2015年6月25日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

ジューンブライドアンケート

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2015年3月17日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

キャラクターで作る理想のクラス

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2015年2月12日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

「オタマート」バレンタインアンケート

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2014年12月17日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

クリスマスと期待の冬アニメ

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2014年2月7日日本銀行フィードバック数:0社会/政治

(論文)企業向けサービス価格指数・2010年基準改定の最終案

日本銀行は、物価の安定と金融システムの安定を目的とする、日本の中央銀行です。 企業向けサービス価格指数・2010年基準改定の最終案2014年2月7日日本銀行調査統計局日本銀行は、昨年5月、企業向けサービス価格指数の基準改定(現行の2005年基準指数から2010年基準指数への移行)の基本方針(以下、「基本方針」)を公表し、皆様からのご意見を広く募集しました1。これに対し、各方面から貴重なご意見を多数いただくことができました。皆様には、この場をお借りし、あらためて深く御礼申し上げます。本稿では、いた

2014年2月3日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況の公表について

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況の公表について採用昇任等基本方針に基づく任用の状況について ○ 国家公務員法の規定に基づき、職員の採用、昇任、降任及び転任に関する制度の適切かつ効率的な運用を確保するための基本的な方針として、採用昇任等基本方針(以下「基本方針」という。)が平成21年3月3日に閣議決定されています。○ 基本方針においては、能力・実績に基づく人事管理の徹底を図るため、職員の採用年次及び合格した採用試験の種類にとらわれた運用を行ってはならないこと等が定められており、当該基本方針に基

2014年1月31日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)

報道資料採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)I 公表の趣旨国家公務員法(昭和22年法律第120号)第54条第1項の規定に基づき、職員の採用、昇任、降任及び転任に関する制度の適切かつ効果的な運用を確保するための基本的な方針として、採用昇任等基本方針(以下「基本方針」という。)が平成21年3月3日に閣議決定されました。基本方針においては、能力・実績に基づく人事管理の徹底を図るため、職員の採用年次及び合格した採用試験の種類にとらわれた運用を行ってはならないこと等が定められているところで

2014年1月31日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく総務省における任用の状況(平成24年度)

報道資料採用昇任等基本方針に基づく総務省における任用の状況(平成24年度)の公表採用昇任等基本方針(平成21年3月3日閣議決定)において、能力・実績に基づく人事管理制度の適切な運用を確保するとともに、国民の信頼を確保するため、本基本方針に基づく任用の状況について、各任命権者及び内閣総理大臣において毎年公表することとされているところです。今回は、平成24年度の総務省における任用の状況を公表するものであり、その内容は別添のとおりです。【参考資料】 採用昇任等基本方針(平成21年3月3日閣議決定)

2013年3月6日日本総研フィードバック数:0社会/政治海外

習近平指導部の人事と発足時の基本方針

習近平指導部の人事と発足時の基本方針

2012年2月8日HDEフィードバック数:2セキュリティ/ネットワーク

日経平均採用銘柄225社におけるSPF普及率を調査

個人情報の取り扱いについて情報セキュリティ基本方針について贈収賄リスクへの対応ISMS認証会社地図日本グローバル台湾Copyright © HENNGE K.K.個人情報の取り扱いについて情報セキュリティ基本方針について贈収賄リスクへの対応ISMS認証会社地図

2011年8月25日日経BPフィードバック数:0企業情報システム

調査で判明、「3.11」はICT利用企業をこう変えた リスクの回避を意識、「持たない」考えも強まる

日経クロステック トップPC調査で判明、「3.11」はICT利用企業をこう変えた第3回 リスクの回避を意識、「持たない」考えも強まる 第3回 リスクの回避を意識、「持たない」考えも強まる本調査の詳細をまとめた報告書を発行しました。情報システムと経営系部門の勤務者を対象に、3.11後のICT動向を、BCP、電力規制、ワークスタイルなども含めて分析。ICTのユーザーにもベンダーにも役立つ内容です。  「効率やコスト一辺倒のシステム構築はあまりにも危険」「ICTを自ら持たない方が、メリットがあるのでは

2011年1月27日HDE★フィードバック数:3セキュリティ/ネットワーク

送信ドメイン認証、迷惑メール対策に関する調査結果です。

日経平均採用銘柄225社におけるSPF普及率を調査

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2009年2月2日HDE★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

HDEによるセキュリティ目線での調査です。

「勤務中におけるプライベートメール」に関する実態調査

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2008年4月28日HDEフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

メール誤送信に関する実態調査

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