「基本方針」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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後払い導入状況の調査

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2016年12月28日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

「オタマート」ユーザーアンケート 理想の紅白歌合戦

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2015年9月10日IPAフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

セーフティ設計・セキュリティ設計に関する実態調査

「セーフティ設計・セキュリティ設計に関する実態調査結果」を公開 2015年9月10日公開 独立行政法人情報処理推進機構 技術本部 ソフトウェア高信頼化センター概要 複数の健康器具を組み合わせたヘルスケアサービスや、スマートフォンで家電を制御するサービスなど、ネットワークを介して異なる分野の製品やサービスを組み合わせた新たなサービスが始まっており、利便性の向上が期待されます。その一方で、製品がネットワークに接続可能となることにより、これまで想定していなかった事故や故障などのセーフティ上の問題や、外

2015年8月10日jig.jp★フィードバック数:0エンタテインメント

水着・浴衣アンケート

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年金改革についてのレポートです。

2015年公的年金改革の展望

2015年公的年金改革の展望 | ニッセイ基礎研究所 2015年公的年金改革の展望 保険研究部 主任研究員・年金総合リサーチセンター兼任 中嶋 邦夫基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 昨年6月に発表された財政見通しを受けて、現在、次期公的年金改革に向けた議論が社会保障審議会の年金部会で進められている。本稿では、昨年11月に合意された改革の基本方針やこれまでの議論を

2014年12月17日jig.jpフィードバック数:0エンタテインメント

クリスマスと期待の冬アニメ

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2014年2月7日日本銀行フィードバック数:0社会/政治

(論文)企業向けサービス価格指数・2010年基準改定の最終案

日本銀行は、物価の安定と金融システムの安定を目的とする、日本の中央銀行です。 企業向けサービス価格指数・2010年基準改定の最終案2014年2月7日日本銀行調査統計局日本銀行は、昨年5月、企業向けサービス価格指数の基準改定(現行の2005年基準指数から2010年基準指数への移行)の基本方針(以下、「基本方針」)を公表し、皆様からのご意見を広く募集しました1。これに対し、各方面から貴重なご意見を多数いただくことができました。皆様には、この場をお借りし、あらためて深く御礼申し上げます。本稿では、いた

2014年2月3日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況の公表について

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況の公表について採用昇任等基本方針に基づく任用の状況について ○ 国家公務員法の規定に基づき、職員の採用、昇任、降任及び転任に関する制度の適切かつ効率的な運用を確保するための基本的な方針として、採用昇任等基本方針(以下「基本方針」という。)が平成21年3月3日に閣議決定されています。○ 基本方針においては、能力・実績に基づく人事管理の徹底を図るため、職員の採用年次及び合格した採用試験の種類にとらわれた運用を行ってはならないこと等が定められており、当該基本方針に基

2014年2月2日文部科学省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)

現在位置トップ > 会見・報道・お知らせ > 報道発表 > 平成25年度の報道発表 > 採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度) 採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)平成26年1月31日  国家公務員法(昭和22年法律第120号)第54条第1項の規定に基づき、職員の採用、昇任、降任及び転任に関する制度の適切かつ効率的な運用を確保するための基本的な方針として、採用昇任等基本方針(以下「基本方針」という。)が平成21年3月3日に閣議決定されました。 お問合せ先大臣官房人

2014年1月31日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)

報道資料採用昇任等基本方針に基づく任用の状況(平成24年度)I 公表の趣旨国家公務員法(昭和22年法律第120号)第54条第1項の規定に基づき、職員の採用、昇任、降任及び転任に関する制度の適切かつ効果的な運用を確保するための基本的な方針として、採用昇任等基本方針(以下「基本方針」という。)が平成21年3月3日に閣議決定されました。基本方針においては、能力・実績に基づく人事管理の徹底を図るため、職員の採用年次及び合格した採用試験の種類にとらわれた運用を行ってはならないこと等が定められているところで

2014年1月31日総務省フィードバック数:0キャリアとスキル

採用昇任等基本方針に基づく総務省における任用の状況(平成24年度)

報道資料採用昇任等基本方針に基づく総務省における任用の状況(平成24年度)の公表採用昇任等基本方針(平成21年3月3日閣議決定)において、能力・実績に基づく人事管理制度の適切な運用を確保するとともに、国民の信頼を確保するため、本基本方針に基づく任用の状況について、各任命権者及び内閣総理大臣において毎年公表することとされているところです。今回は、平成24年度の総務省における任用の状況を公表するものであり、その内容は別添のとおりです。【参考資料】 採用昇任等基本方針(平成21年3月3日閣議決定)

2013年3月6日日本総研フィードバック数:0社会/政治海外

習近平指導部の人事と発足時の基本方針

習近平指導部の人事と発足時の基本方針

2012年2月8日HDEフィードバック数:2セキュリティ/ネットワーク

日経平均採用銘柄225社におけるSPF普及率を調査

個人情報の取り扱いについて情報セキュリティ基本方針についてISMS認証会社地図日本グローバル台湾Copyright © HENNGE K.K.個人情報の取り扱いについて情報セキュリティ基本方針についてISMS認証会社地図

2011年1月27日HDE★フィードバック数:3セキュリティ/ネットワーク

送信ドメイン認証、迷惑メール対策に関する調査結果です。

日経平均採用銘柄225社におけるSPF普及率を調査

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2009年2月2日HDE★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

HDEによるセキュリティ目線での調査です。

「勤務中におけるプライベートメール」に関する実態調査

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2008年4月28日HDEフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

メール誤送信に関する実態調査

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