「変化適応」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年6月16日パーソル総合研究所フィードバック数：0

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表

ホームニュース一覧70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表　定年後再雇用で年収は平均44.3％減。過半数は職務変わらず 70歳までの就業時代に向け、シニア人材の実態や若手への影響に関する調査結果を発表　定年後再雇用で年収は平均44.3％減。過半数は職務変わらずシニアの給料・評価に20代の３割が不満。シニアの仕事の不透明さ・疎外は若手の離職にも影響シニアの活躍には変化適応力が重要。法改正への表層的対応ではなく、人事制度・施策の見直しを　株式会社パーソ

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