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「外資系企業社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査 10%が給与カット、11%が賞与カットを実施 ーエンワールド・ジャパン 新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化実態調査ー ​ 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株

グローバル企業のテレワーク実態調査 8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答

最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 企業のテレワーク実施状況についてアンケートを行い、テレワークを実施しているグローバル企業189社から回答を得ました。調査結果 概要■ テレワークを実施している企業の8割が「今後もテレワークを継続」と回答。そのうち半

『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、転職サービス登録者は6割

最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、 転職サービス登録者は6割 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、2021年4月改正の高年齢者雇用安定法における「70歳までの就業機会確保」の努力義務についてアンケートを行い、企業113社、転職サービス登録者 1,275名から回答を得ま

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

最新の求人 view all ブログへ戻る 女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、3月8日の「国際女性デー」に先駆け、企業の人事・採用担当者に「女性管理職」についてのアンケートを行い、447名から回答を得ました。調査結果 概要■ 女性活躍についての『2020年 30%』目標、認知度

年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査

最新の求人 view all ブログへ戻る 年収800万円以上の外資系・日系企業社員における 「転職のきっかけ」実態調査 日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「転職のきっかけ」についてアンケートを行い、1,332名から回答を得ました。調査結果 概要■「転職を考え始めたきっかけ・理由」第

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