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2013年3月30日経済産業研究所★フィードバック数:25キャリアとスキル

大学入試での学力テストの有無による就職後の給料の違いを見ています。

大学入試制度の多様化に関する比較分析-労働市場における評価-

大学入試制度の多様化に関する比較分析-労働市場における評価- 浦坂 純子(同志社大学) /西村 和雄(ファカルティフェロー) /平田 純一(立命館アジア太平洋大学) /八木 匡(同志社大学) 概要本稿では、各種入試制度を整理した上で、労働市場における相対的パフォーマンスを所得によって測定し、学力考査を課す入試制度と課さない入試制度とを比較することにより、1980年代半ばから強力に進められた大学入試制度の多様化の帰結を評価する。本稿の分析のために、Gooリサーチ社を通じてインターネット調査「

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