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「大崎セントラルタワー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2012年11月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年10月SE・PG職採用動向

[] <要旨> SE・プログラマをはじめとした開発エンジニア職は、依然として求人数が豊富な状態です。中でも最も求人数が多いのはソーシャルゲーム・アプリ開発関連の求人でした。自社メディア・自社サービス運営企業からも開発職を求める声があがっていますが、ソーシャル系開発職と比較すると採用条件がやや厳しく、「自社サービスの開発経験」「コンシュマー向けサイトの構築経験」など自社サービスと親和性の高い開発経験が求められています。 また、業務系システム開発職の求人も、企業規模に関わらずSIerからの求人を中心

2012年11月22日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年10月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> Webディレクター・プロデューサーは、前月に続き20~30%増となりました。特に増えてきているのが、ECサイト関連のディレクター職です。募集背景としては、自社ECサイトの好調のほかクライアントのECサイトの売上向上を目的としたコンサルティングなどが多く見られました。また、ECの活性化やスマホの普及はWebマーケティング関連の職種にも影響を与えており、求人は活発な状況となっています。今後も様々な案件が派生していくことが予想され、好調は続くでしょう。 一方、業績好調なソーシャルゲーム

2012年10月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年9月デザイナー職採用動向

[] <要旨> 前月に続き、Webデザイナー職の求人が好調でした。9月に募集を開始した新規求人数は、前月比102%となっています。ソーシャルアプリプロバイダ・インターネットサービスプロバイダを中心として自社サイト、クライアントサイトを問わず求人が増加しており、EC企業や制作企業も採用を活発化させています。Webデザイナーにとっては、活動を本格化させる良いタイミングと言えるでしょう。<今後の見通し> デザイナー職の採用においてポイントとなるのがコーディングスキルです。今後は、「HTMLやCSSを用

2012年10月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年9月モバイル業界採用動向

[] <要旨> IT業界やゲーム開発・アプリ開発への転職を検討するにあたり、多くの方が懸念材料として挙げるのが「残業時間」です。しかし、近年は労働環境が整備され、納期前などの繁忙期を除けば残業時間は月平均30時間程度といった企業も増えてきました。加えて、勉強会や研修、書籍購入補助制度、資格取得支援制度といった入社後のバックアップ体制を整えて、実務経験よりも意欲を重視した採用方針をとる企業も増加しています。スマートフォン向けアプリ・サービスの実務経験がなくてもチャレンジしてみたい方、ワークライフバ

2012年10月31日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年9月営業・その他採用動向

[] <要旨>営業職では、全国に事業所を構える大手企業の求人が飛躍的に増加しました。20~30代前半で大卒以上、転職回数は1回までといった条件が多く見られます。また、人材系やSI系の営業職も増加傾向にあります。人材系は「何らかの社会人経験」や「営業経験1年以上」といったハードルの低い応募要件が目立ち、SI系は「IT業界での営業経験」や「エンジニアとしての経験」などが求められています。なお、バックオフィス関連では、40~50代のマネジメント経験者をターゲットとした「リーダー候補」「管理職候補」の求

2012年10月30日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年9月SE・PG職採用動向

[] <要旨> 1つのポジションに対して年間で数十名の採用を予定している企業もあり、市場は総じて活発な状況を維持しています。20代から30代前半の若手・ポテンシャル層、40代以降の経験豊かな人材、共にニーズが高く、幅広い年齢層がターゲットとなっています。 こうした中で目立つのが、ニーズが縮小傾向にある組込・制御系のエンジニア、および業務系エンジニアをターゲットに、Web系開発への転身を歓迎する求人です。研修や勉強会の充実を訴え、新たなフィールドへのチャレンジを促す企業も多くありました。依然として

2012年10月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年9月インターネット業界採用動向

[] <要旨> インターネット業界の伸び率は徐々に鈍化していますが、規模は年々拡大しており、採用枠も増加しています。クリエイター(ディレクター・デザイナー)、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアと幅広い職種の求人が展開されている点も特徴でしょう。国内から海外へと事業を拡大する企業が多いため、語学力のある人材が優遇されています。また、選考期間中に他社に人材を奪われることを恐れ、二次面接と三次面接を同時に実施するなど選考回数の削減を図る企業が増加しました。ごく稀にではありますが、1回のみの

2012年10月30日ワークポートフィードバック数:4キャリアとスキル

2012年9月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 前月に引き続き、イラストレーター・キャラクターデザイナー、2D・3D全般のデザイナー求人が好調でした。「3DCGソフト(MAYA、3DMAX、他)、2DCGソフト(Illustrator、Photoshop、アフターエフェクツ、FLASH)いずれかの経験」「Photoshopの使用スキル」「Adobe Photoshop、Illustrator、Flashなどのグラフィックアプリケーションの使用経験」など、応募要件も比較的ライトな印象です。また、エンジニア求人でも、何らかの開発経

2012年9月27日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年8月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比110%増と好調です。内訳は自社メディア48%、クライアントワーク52%とほぼ半々でした。自社メディアではポータルサイト、ECサイト、ゲーム系サイトの求人が多くを占めています。クライアントワークでは、ディレクター未経験でも可とする求人が少しずつ増えてきました。クライアントワークから自社メディアへの人材流出を受けて、ゼロから人材を育成して戦力化しようという動きが活発化しています。<今後の見通し> 自社メディアを有する企業のグローバル化が進んでいます。これから海外展開

2012年9月27日ワークポートフィードバック数:4キャリアとスキル

2012年8月インターネット業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム系求人は、採用ニーズの高い状態が続いています。コンシューマーゲーム企業出身のプランナーやエンジニアでも、年収維持もしくは年収アップでの転職が十分に見込めるでしょう。EC系求人も増加しており、後者ではIT・インターネット企業以外からのECサイト関連求人が目立ちました。 インターネット関連企業では、SE・PGのみならずインフラエンジニアのニーズも高い状況にあります。最近ではLinuxだけでなく、Windows経験者でも可とする求人が増え始めました。SIerからの転身を

2012年9月27日ワークポートフィードバック数:3キャリアとスキル

2012年8月SIer・NIer採用動向

[] <要旨> SIer業界では、金融や医療、製造業、物流、通信、公共など幅広い分野で求人が増加しました。特に同業界出身者や即戦力となる人材をターゲットとする企業が多く見られます。なお、プロジェクトマネージャーやリーダーについては、求人数自体は横ばいながら「優秀な人材がいれば採用したい」という潜在的なニーズは高いと考えられます。 また、当月はインフラエンジニアのニーズも高く、ネットワークエンジニアの求人数は前月比1.5倍、サーバエンジニアは前月比約2倍となりました。サーバ負荷分散の経験がある方や

2012年8月24日ワークポートフィードバック数:3キャリアとスキル

2012年7月Sier・NIer業界採用動向

[] <要旨> SIer業界の採用活動は、活発な状態が続いています。システムエンジニアやプログラマーの求人に加えて、当月はプロジェクトリーダーやマネージャーの求人も目立ちました。求人の内訳としては、全体の7割がWeb系の案件であり、Java、PHP、.net系の開発者やスマホ関係の案件、WEB環境のプロジェクトマネージャーを募集する企業が増加しています。また、NIer業界も積極的な採用を行っています。特にニーズが高いのがサーバーエンジニアで、求人の7割がLinux環境で開発経験を有する方の募集と

2012年8月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年7月SE・PG職採用動向

[] <要旨> システムエンジニアの求人は毎月増加を続けていますが、最近は特にミドルレンジ(500万円を含む年収帯)の求人が前月比で1.5倍、前々月比で1.9倍と目だって増加しています。職種としてはWeb系の求人が多く、自社製品開発・受託開発共に好調です。一方で年収800万円を含む年収レンジの新規求人は、大阪・神戸・京都・福岡など地方における年収300万~600万円台の求人増加を要因として、先月・先々月比0.6倍に留まりました。 また、未経験者・第二新卒をターゲットとした求人の増加も顕著です。S

2012年8月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年7月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 当月は受託系の求人が好調で、自社サービス系と比較して10~20%ほど多い結果となりました。しかし、自社サービス系も決してニーズが低いわけではなく、情報ポータル系、ゲーム・エンタメ系企業は積極的な採用を継続しています。自社運営のサイト担当者を求める案件では、ディレクター・プロデューサーの経験に加えてwebマーケティングに関する知識を重視するものが目立ちました。<今後の見通し> ここ1・2年は選考回数を短縮する動きが目立ちましたが、当月は従来通り3回程度の面接を実施する企業が多く、求

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月ゲーム業界採用動向

[] <要旨>ソーシャルゲーム業界の求人数は、その他ゲーム業界(コンシューマ、オンライン)を抑えて順調に増加しています。これを追撃する形で、アミューズメント業界(パチンコ、パチスロ)もグラフィックデザイナー、映像編集といった職種を中心に求人数を伸ばし好調でした。案件の比率は前月とほぼ変わらず、エンジニア(プログラマ)約25%、デザイナー15%、ディレクター(プロデューサー)10%強、マネージャー(リーダー)5%、プランナー5%となりました。当月目立った点として、3DCGデザイナーの増加が挙げられ

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年6月SE・PG職採用動向

[] <要旨>社内情報システムの担当者を求める案件が好調で、新規求人は約2倍増となりました。うち、9割が自社向けの業務システム開発のポジションです。業務系では必須条件として「LAMP環境やPHPを用いた開発経験」「何らかの開発経験」を挙げる企業が多く見られます。一方、サーバー系では「サーバ構築経験」「セキュリティ分野の知識」を必須として一定の知識があれば応募可能とする求人が多く、自宅などでサーバーを立ち上げた経験がある、という方にもチャンスが拡大しました。ISMSなどの情報セキュリティ分野に強み

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年6月営業・その他職種採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界の求人数は、その他ゲーム業界(コンシューマ、オンライン)を抑えて順調に増加しています。これを追撃する形で、アミューズメント業界(パチンコ、パチスロ)もグラフィックデザイナー、映像編集といった職種を中心に求人数を伸ばし好調でした。案件の比率は前月とほぼ変わらず、エンジニア(プログラマ)約25%、デザイナー15%、ディレクター(プロデューサー)10%強、マネージャー(リーダー)5%、プランナー5%となりました。 当月目立った点として、3DCGデザイナーの増加が挙げ

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月インターネット業界採用動向

[] <要旨> サービスサイトなどの運営担当職、編集担当などの求人が減少する一方、「ECサイトの運用担当職」は増加傾向にあります。しかしながら、通常のサイト運営とは違って「3年以上のECサイト企画・運用経験」「ECサイトに関連する業務知識」などが求められるため、WebサービスからEC業界への転身を目指す方には厳しい状況となっています。 他に増加が見られた職種として、自社パッケージの開発、運営をしている企業のサポート職、ネットサービスを展開している企業のインフラ運用・保守業務などが挙げられます。「

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月ディレクター職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比100%の伸び率で好調を維持しています。内訳は自社メディア求人が45%、クライアントワーク求人が55%でした。好調の一番の要因として、制作会社の景気が良いことが挙げられます。採用枠を複数名にする、大量採用を行う、といった話もよく耳にするようになりました。加えて、Web業界やゲーム業界でも活発な採用が行われています。 こうした中、自社メディアは数ヶ月前から選考スピードが加速しており、求人充足までの期間が短くなってきています。競争がますます激化しているため、求職者は新

2012年7月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年6月Sier・NIer業界採用動向

[] <要旨> SIer業界ではWeb系SIerの採用ニーズが依然として高く、前月比で40%ほど求人が増加しました。また、インフラ系の求人も約50%増加とこちらも順調です。前者の好調は、スマホ(モバイル)向けアプリケーション開発の増加が大きな要因でしょう。後者については、震災の影響が落ち着き、企業側に設備投資する余裕が出てきたことが大きいと考えられます。採用企業側の動きとしては、大手企業で発生しているシステムの入れ替え作業に伴って、グループ企業でのクラウドあ大規模システム構築関連の採用が活発化し

2012年7月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月デザイナー職採用動向

[] <要旨> 増加が続くWebデザイナー職の求人は、当月もEC系やポータル系を中心に多くの求人が展開されました。割合としては事業会社よりも制作会社の求人がやや多くを占めています。ここ最近の傾向として、「残業時間を減らして社員の負担を減らそう」という制作会社の動きが目立つようになってきました。代理店経由ではなくクライアントから直接請ける仕事を増やすなど、事業会社と同じような環境で制作に取り組めるよう環境の整備に気を配っていることが伝わってきます。「制作会社のWebデザイナーは忙しい」というイメー

2012年7月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月モバイル・スマホ業界採用動向

[] <要旨> 前月はBtoBに特化してスマホアプリを開発している企業の求人が増加しましたが、当月はSIerやWEBインテグレーター、ソフトハウスなどでスマホ開発エンジニアの求人が増加しました。スマホアプリ開発案件の増加と共にこうした企業からの求人は増えていくと思われますが、自社内開発を希望する求職者は自社コンテンツを有する企業に応募するケースがほとんどです。未経験者や経験年数の浅い求職者がスマホアプリの開発に携わりたい場合、SIerやWebインテグレーターなども検討してみると選択肢が広がるでし

2012年6月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月モバイル業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界の求人は、新たな企業が新規求人を打ち出すという動きこそ見られなかったものの、高い水準を維持して順調に推移しています。前月比5%アップという低い伸び率に反して、採用活動は積極的に展開されていました。多くを占めているのはWeb系エンジニアの求人ですが、これに次いでデザイナーなどのクリエイティブ関連の求人も伸びてきています。エンジニアに比べるとまだまだ数自体は少ないものの、伸び率は同等あるいはそれ以上でした。職種としては、WebデザイナーはもちろんUI/UX、マーク

2012年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ゲーム業界の求人を職種別に見ると、エンジニアが全体の約25%、デザイナーが15%、ディレクターが10%強、マネージャー・リーダーが5%、プランナーが5%でした。主要職は合わせても60%であり、その他職種が40%を占めているのが目を引きます。「インフラエンジニア」「開発エンジニア」「クリエイター」といった直接ゲーム開発に携わる職種の勢いが衰えているわけではありませんが、「シナリオライター」「営業」「映像編集」「広報、宣伝担当」「法務」など、バックオフィスも含めた幅広い職種で求人が増

2012年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月デザイナー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界の転職市場は活発な状況が続いており、イラストレーター職のようなキャラクターデザイン、マークアップエンジニア職と言われるコーディング、Flashでのモーションデザインを手がけるFlashクリエーター職など、どの職種も複数名枠での採用が展開されています。また、Webデザイナーからのキャリアアップを考える際の選択肢のひとつである「アートディレクター職」のニーズも高まりつつあり、ソーシャルゲーム、スマートフォン関連を中心に広告代理店やWEBコンサルティング会社の求人も

2012年6月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年5月インターネット業界採用動向

[] <要旨> 中小規模のWEB制作会社からの求人が増加しており、特にWebデザイナー職が目立ちます。もともと慢性的な人手不足に悩んでいる業界ですが、最近はソーシャルゲームコンテンツ業界に人材を奪われることが多く、依然として採用には苦戦しています。一方、EC関連の求人は着実に増加しており、営業事務職を筆頭に幅広い職種で求人が展開されています。求人全体の中で占める割合としてはさほど多くないものの、この増加傾向はしばらく続いていくでしょう。<今後の見通し> 求職者の中には、業界の将来への不安、売上至

2012年6月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年5月ディレクター職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比150%と驚異的な増加を見せ、熾烈な人材獲得競争が続いています。内訳としては、自社メディア53%、クライアントワーク46%とほぼ半々でした。前者では前月に続きポータルサイト、ゲーム系サイトの求人が多くを占めています。後者に関しては、クローズまでの期間が短くなってきており、求職者はもちろん企業側も「スピード」をより強く意識していく必要がありそうです。 なお、ここ2年ほど転職市場を賑わせているソーシャルゲーム業界の勢いは未だ衰えず、ディレクター案件も順調に増加していま

2012年6月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月営業職採用動向

[] <要旨> SIerをはじめソフトウェアパッケージメーカー、インターネットサービスプロバイダーなど幅広い企業が募集を開始し、営業職の新規求人数は前月の約3倍となりました。20代の若手を求める企業が多く、業界不問で営業経験のみを問う採用方針も目立ちます。対して30代、40代のマネジメント層の求人数は横ばいに終わり、大きな変化は見られませんでした。 バックオフィス関連では、人事・経理の求人が増加しています。人事関連では採用をメイン業務とした募集が多く、特にインターネットコンテンツプロバイダーが人

2012年6月1日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年4月デザイナー職採用動向

[] <要旨> 好調が続くデザイナー職・クリエイティブ職では、企業が採用手法に工夫を凝らしています。そのひとつが、「Webデベロッパー」という職種でいわゆる「何でも屋」を募集する採用方法です。Adobe Photoshop、Illustrator、Flashなどのグラフィックアプリケーションが使える、html/CSSコーディングができる、モバイル・スマートフォン・PC等の複数デバイスにまたがってコーディングができるなど、マルチに活躍できる人材が求められています。もうひとつが、「ゲームクリエイター

2012年6月1日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年4月営業職採用動向

[] <要旨> 横ばいで推移していた営業職の求人は、当月になって1.5倍と増加傾向に転じました。特定の業界ではなく、全ての業界の求人がまんべんなく増加した印象です。前月と比較すると、特に海外関連営業職と関西エリアでの営業職の増加が目に付きました。営業職におけるメインターゲットは20代~30代前半の若手層です。ポテンシャルを重視した採用のため、応募時の必須スキルや通過のポイントでも「自身のキャリアビジョンをしっかり語れること」「自ら考えて行動できること」「意欲があること」といった人物面が重視されて

2012年6月1日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年4月モバイル・スマホ業界採用動向

[] <要旨> 先月に続き、モバイル業界の転職市場はソーシャルゲーム業界が牽引する形となりました。当月の就業決定者全体の約40%がソーシャルゲーム関連企業であることからも、その活況ぶりが伺えます。未成年ユーザーへの請求額に上限を導入することが決まり、これを懸念する声もありますが、海外展開を視野に入れている企業も多いため今後に大きな影響を及ぼすことはないでしょう。さらなる増員を決めている企業も多く、「ゲーム・エンターテインメント業界」「自社開発」などをキーワードに活動している求職者はソーシャル業界

2012年5月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年4月SIer・NIer業界採用動向

[] <要旨> スマートフォン(モバイル)向けアプリケーション開発の案件が多いこと、大阪など地方の求人が10%増えたことなどを要因として、Web系システムインテグレータの求人が好調です。職種別内訳を見るとエンジニア系6割、ネットワーク系2割、営業系が1割、その他1割と、エンジニア系のニーズの高い状態が続いています。さらにエンジニアの中でも、JavaやPHPでの開発経験を求める求人が5割、VB,C#,.net,C++でも応募可能な求人が3割、その他何らかの開発経験があれば応募可能な求人が2割と、企

2012年5月30日ワークポートフィードバック数:5キャリアとスキル

2012年4月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界の求人は、コンシューマ、オンラインなどを抑えて依然として好調です。ゲーム関連のエンジニア職種を比較すると、ソーシャルゲームの求人数はコンシューマゲームの求人数の約2.4倍となりました。ディレクター関連についても2倍以上の水準となっています。WEB関連での経験だけでなく、コンシュマゲーム経験のみでも可とする求人が増加するなど、求人の間口も広がっていることがわかります。採用スピードの加速も目立ち、1回だけの面接で結果を出す企業や、会社説明会兼面接会を実施する企業、

2012年5月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年4月PG・SE職採用動向

[] <要旨>Web系・業務系エンジニアでは、前月に続きスマートフォン向けアプリやソーシャルアプリ開発の求人が増加し、新年度の採用計画に基づく求人も目立ちました。特に大手プラットフォーム向けソーシャルゲームを自社開発する企業の求人増が顕著で、創立間もない企業では将来のコアメンバーとなり得る人材を求めています。開発言語としてはPHPやJava、Objective-Cの経験を挙げる企業が多い中、業界経験やWeb系言語での開発実務経験がなくても応募可とする求人も増え始めました。こういった求人に関しては

2012年5月28日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年4月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> Webディレクター・プロデューサーの求人は、前月比約3倍増となりました。企業のサイト開発を受託しているWeb制作会社や自社サービスを展開する企業が中心で、情報ポータル系、EC系サイトからの求人が目立ちます。また、求人数の増加と共に応募数も飛躍的に増加しました。競争率は依然として高いものの、選択肢が増えたことで求職者の動きは活発化しています。選考が遅い企業に対しては「辞退」という判断を下す求職者も多いため、企業側は即日結果を出すなど選考過程の短縮化に努めています。<今後の見通し>

2012年5月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年4月インターネット業界採用動向

[] <要旨> 4月に新年度を迎えた各企業から、新たな採用計画に基づく求人が続々と上がってきました。好業績や事業拡大に伴う増員が多く、複数名枠の求人もあります。メインはエンジニアやクリエイターですが、人事・経理などのバックオフィス職、営業・企画・マーケティング・サポート関連職も上り調子であり、今後に期待が持てるでしょう。 なお、インターネット業界の求人企業で、今最も採用意欲が高く求人数が多いのは「ソーシャルアプリ・メディア関連企業」です。これに次いで多いのが「大手メディア運営企業」の求人でした。

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