「契約社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年6月25日ショットワークスフィードバック数:0キャリアとスキル

副業ニーズ上昇で会社員が約4割!「ギグワーカー」に関する実態調査

副業ニーズ上昇で会社員が約4割!「ギグワーカー」に関する実態調査(短期・単発専門求人サイト『ショットワークス』調べ)日本最大級の短期・単発専門求人サイト『ショットワークス』を運営する株式会社ツナググループ・イノベーションズ(本社:東京都千代田区、社長執行役員:岡誠司)は、ショットワークスを利用しているワーカーを対象にアンケートを実施しギグワーカーに関する実態調査をまとめましたので、ご報告いたします。■本調査について 近年「ギグワーク」という働き方が注目を集めております。当社は、約17年にわたり短

2021年4月5日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(1-2月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(1-2月)」を発表 契約社員での新規就業が「難しい」と回答した人は約5割。他の雇用形態と比べて引き続き高い傾向に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,650名、本調査1,555名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(1-2月)」の結果を発表しました。-------------------------

2021年2月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」を発表 コロナ禍の影響を受け、飲食業従事者は仕事を辞めて、新たにアルバイトを探す傾向が顕著に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,733名、本調査1,628名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(11-12月)」の結果を発表しました。------------------------------

【2019年若者の副業に関する調査】「副業をしている・したい」若者は7割

【ニュースリリース】2019年若者の副業に関する調査/「副業をしている・したい」若者は7割 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、17~29歳の正社員・契約社員・公務員の若者を対象に、「就業意向に関する調査」を実施しました。そのなかで、近年話題となっている「副業」についての結果をとりまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、8月13日にリリースした「退職代行サービスの利用意向」に続き、

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表

非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表 ~給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象に、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(有効回答数:1,519名)【TOPICS】---------------------------------------・直近半年間の給与変更について、アルバイ

2019年7月17日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英輝、以下当社)が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。「バイトルNEXT」:https://www.baitoru.c

2019年6月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年5月度 正社員・契約社員の求人件数レポート

申し訳ございませんが端末を縦向きにしてご利用ください 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 採用情報“夢” “アイデア” “情熱”に溢れる あなた方との出会いを楽しみにしています。

2019年2月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員の残業が少ない企業ランキング

企業口コミサイトキャリコネ「契約社員の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位のオリエンタルランドはITシステムでシフト管理 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「契約社員の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 契約社員は、原則として雇用期間があらかじめ定められている「有期労働契約者」。派遣会社に雇用されている派遣社員と

2019年2月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」満足度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ワークライフバランス」満足度調査 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 「ワークライフバランス」満足度調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年1月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員の年収が高い企業ランキング

企業口コミサイトキャリコネ「契約社員の年収が高い企業ランキング」を発表 1位電通。2位を100万円近く引き離す高水準 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「契約社員の年収が高い企業ランキング」を発表します。 本ランキングは、「キャリコネ」のユーザーが投稿した情報をもとに、契約社員の平均年収*が高い企業をまとめたものです。正社員

2019年1月10日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員が働きやすい企業ランキング

企業口コミサイトキャリコネ「契約社員が働きやすい企業ランキング」を発表 2位:トヨタ自動車「サービス残業はほぼなく、しっかり分単位で刻んで残業をつけてくれる」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「契約社員が働きやすい企業ランキング」を発表します。 正社員と異なり、雇用期間があらかじめ定められている契約社員。契約社員に支持され

2018年11月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

リファラル採用(社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法)に関する調査

リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」アンケート調査から見える人事担当者の認識と成功影響要素のギャップ株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の リファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用(社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法)に関する調査を実施し、人事担当者とリファラル 採用に協力したことのある社員から回答を得ました。このたび「リファラル採用成功に関係する要因」の

2018年3月19日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

スルーできない、人材に関わる2018年問題。有期契約労働者の「無期転換」に関する意識調査

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、 マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : 株式会社マクロミル運営元の株式会社マクロミルは、ネットリサーチのリーディングカンパニーとして、 これまで6,500社を

2018年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は? 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)

2017年12月25日インテージフィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾

インテージ、「テレワーク・デイ」の人口動態分析第2弾を公開―都心の人口減少エリアの減少業種、職種の内訳を明らかに― 株式会社インテージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:石塚純晃)は、2017年7月24日(月)に実施された「テレワーク・デイ」に関連したビッグデータ分析の第2弾を実施しました。 テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる、という仮説のもと、第1弾(8月31日リリース)に引き続き、株式会社ドコモ・インサイトマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社

2017年2月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年版 ダブルワーク意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二

2016年版給与調査

人材トレンド2021:ニューノーマル時代の採用・転職ガイド人材トレンド2021は、これまでの年収に焦点を当てたレポートから大きく変わり、ニューノーマル時代の職場やマネジメントの在り方へのヒントや業績回復の鍵となる人材獲得と人材定着のヒントを取り上げている全く新しいレポートです。具体的には、デジタルトランスフォーメーション(DX)、組織デザイン、フレックス勤務、社員のメンタルヘルス、そして女性のリーダーシップまで注目トピックが取り上げられています。ぜひこの決定版ガイドをご覧ください!調査対象:21

2015年9月29日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の結婚観

【調査リリース】ハイキャリア女性の結婚観:約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』! ハイキャリア女性の結婚観調査約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』!約50%が未婚者でパートナーがいないが、婚活をしているのは僅か18%【主な調査結果】■ハイキャリア女性、「結婚したいと思う」81.3%「子どもは欲しい」78.2%■76.4%が結婚・出産後もキャリアを維持、発展させたい!専業主婦になりたいのは僅か6.9%■パートナーがいない未婚者は50.8%だが、婚活をしているのは17.5%■

2015年4月27日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?|働き方|【瓦版】正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?契約形態別の貯金額は? 【働き方白書】新年度がスタートし、オフィスは新鮮な空気にあふれていますね。新人はこれからでしょうが、社会人の先輩はどれくらい貯金をしているのでしょうか。今回の瓦版「働き方白書」では、「貯金」について調査しました。対象は瓦版ユーザー。回答者は879人。男性442人、女性437人。年代は、20代424人、30代262人、40代138人、その他55人、でした。ではみてみましょう。調査は、「

2015年4月17日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒の調査です。

第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケート

春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。 20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート|新卒・第二新卒採用サービス 学情 春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート 学情では、3月上旬から全国のRe就活会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施。昨年12月と比較して、就職のタイミングを「できる

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!2015.2.24 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!株式会社 オウチーノ日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。Copyright © O-uccino, Inc. All Rights Res

2014年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2013年に身に付いたスキル」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員よりも契約社員、派遣社員の方が、 スキルが身に付いた実感あり。 ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」()上でサイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケ

2012年11月19日インテリジェンス★フィードバック数:3キャリアとスキル

年収や忙しさ、職種と未既婚との関連を見ています。

既婚者が多い職業は?

転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベントランキング・データ・調査既婚者が多い職業は?年収と結婚の関係は?■200万円台は27%、600万円台は74%。年収が高いほど既婚率も高いことが明らかに25〜39歳の正社員・契約社員として働くビジネスパーソン全体の既婚率は44%。年代・男女別では、20代は男性25%/女性15%、30代前半は男性51%/女性31%、30代後半は男性64%/女性40%という結果になりました。全体的に女性の既婚率

2012年9月14日ディップフィードバック数:8キャリアとスキル

女性の働き方に対する意識調査

ディップ、女性の働き方に対する意識調査を実施 仕事と家庭を両立しながら就業継続を望む女性は約7割 結婚後も“働き続けると思う”未婚女性は71.3%、実際に“働き続けた”既婚女性は69.8%報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、運営する人材派遣の求人情報サイト『はたらこねっと』()にて、「女性の仕事に対する意識調査」を実施いたしましたので、その結果をご報告いたします。【アンケート調査の目的】今回の調査は、結婚、出産といった人生の転機

2012年3月16日PR TIMES★フィードバック数:8マーケティング

口コミの利用と話題の「ステマ」についての意識調査です。

ステマに関する意識調査

〒107-0062 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル3F 【PR TIMESの新規ご利用に関して】 tel:03-6455-5463 ※PR TIMESへの新規お申込み、サービス詳細のご案内など 【PR TIMESサポートデスク】 tel:03-6455-4567 ※PR TIMESをご利用中のお客様、管理画面操作方法など 【Jootoに関して】tel:03-6455-5907 ※タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」全般について 【その他】tel:03-57

2011年11月8日ビー・スタイルフィードバック数:14キャリアとスキル

企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!~第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに~

株式会社ビー・スタイルは「次世代型人材サービス」提供企業です。 HOME > プレスリリース > 企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜プレスリリース詳細企業で働いている女性の約4人に1人が非正社員!〜第一回ウーマン・リブ大会から40年以上が経過しているにも関わらず、いまだに男女間に格差がある現実が明らかに〜 プレスリリース2011年11月7日株式会社ビー・スタイル(東京) ━

2011年4月20日経済産業研究所★フィードバック数:1キャリアとスキル

派遣にフォーカスした調査結果です。

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から 大竹 文雄(大阪大学) /奥平 寛子(岡山大学) /久米 功一(名古屋商科大学) /鶴 光太郎(上席研究員) 概要本稿では、非正規労働者(派遣労働者中心)を主たる対象として実施されたWebアンケート調査(RIETI「派遣労働者の生活と求職行動に関するアンケート調査」)に基づき、派遣労働者をパート・アルバイト労働者、契約社員と比較しながら、その属性、就業・生活実態、就業形態の変化などについて分析した。その結果、製造業派遣労働者や契約社員は

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