「女性比率」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中！ 転職希望者・企業・そして社員一人一人における入社後の物語を共に紡いでいきませんか 最新ニュース　インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 女性管理職の「2020年 30%」目標達成した企業は2割　6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、3月

東京都区部の若年人口－1970年～2015年に20～24歳人口は63%減 基礎研REPORT（冊子版）11月号 | ニッセイ基礎研究所 東京都区部の若年人口－1970年～2015年に20～24歳人口は63%減基礎研REPORT（冊子版）11月号 竹内 一雅基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 東京都区部でも若年人口が大幅に減少していることをご存知だろうか?東京都区

5年に1回実施される国勢調査。このデータを緻密に分析していくと、日本人の暮らしの驚くべき実態が透けて見える。連載第1回目の今回は、女性が多い街について、分析をしていこう。（ノンフィクションライター　和泉虎太郎）市区町村によって 大きく異なる「男女比率」国勢調査データを詳しくみていくと、実は全国に、明らかに女性が多い街が存在することが分かる。その理由とは…?　5年に1回実施される国勢調査は政府が行う公的統計のなかでもっとも重要かつ大規模な調査である。日本国内に居住するすべての家庭を対象とし、世帯構

2017年の音楽イベント「春フェス」ランキング　AMIPLE調査2017年04月24日 春フェスランキング・トップ3位は　J-ROCK系フェス～女性に人気は、J-Rock系、男性人気は、EDM系、注目アーティストは、「WANIMA」～エキサイト株式会社は、イベントに一緒に行く友達を探すサービス「AMIPLE」において、本サービスに登録されている音楽系春フェス（2017年4～6月：日本開催）に興味・関心を持っているユーザー2,276名を対象に「2017年開催春フェスの比較調査」を実施いたしました。

2017年02月23日━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━苺スイーツブッフェに関する調査結果～第1位は「ヒルトン東京」、210名の苺好きの内48%が支持～━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━エキサイト株式会社は、イベントに一緒に行く仲間を探せるサービス「AMIPLE」にて、本サービスに登録されている苺スイーツブッフェに興味・関心を持っているユーザー210名を対象とした調査を実施いたしました。———————————————————

｢残業時間が少ない｣トップ100社ランキング一番少ない会社は月の残業時間が1時間6分 残業時間が長くても、情報開示している企業は、そうでない企業よりも信頼できる（写真：プラナ / PIXTA） 「残業時間が少ない会社に入りたい」と思う学生は多いらしい。確かに最近、残業が多い会社は「ブラック企業」と批判され、若い社員に気を使って「残業を命じにくい」という中年上司も増えていると聞く。以前は長時間労働を推奨していた経営者の中にも、「残業をなくしていく」という方針に変えるケースが増えている。学生だけ

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表！― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表！ ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の企業クチコ

若い女性が住む｢都内の人気駅｣ランキング見栄ではなく快適さで選んでいる 実際に若い女性の人気を集めているのは、生活に便利で利便性の高い路線だ（写真：Yokokaru/PIXTA） 女性は何を基準にして住む駅・沿線を決めるのか――。「住みたい街ランキング」で選ばれるような街で暮らしているのかと思ったら、現実は違った。マンション事業や不動産コンサルティングのトータルブレインが住宅情報誌や週刊誌による「住みたい街ランキング」を集計して女性に人気の駅を探ったところ、ランクインした駅のほとんどは、抜群

女性専門医実態調査アンケート（2015年10月）はじめに 日本糖尿病学会「女性糖尿病医を promote する委員会」は、2011年6月に設置が決定され2012年11月に発足いたしました。パブリックコメントを通じた学会員の皆様方のご意見をもとに問題点の洗い出しを行い、女性糖尿病医を promote する委員会報告として「女性糖尿病医を支援するための提言」を作成させていただきました。本提言は、学会誌「糖尿病」2014年10月号に掲載されていますとともに、「女性糖尿病医を promote する委員会

No.12378 （2015.5.26）ノンアルコール飲料に関する消費者飲用実態調査 サントリー ノンアルコール飲料レポート2015 ―　種類が増え、選ぶ楽しみ・選択の幅が広がっていると評価されるノンアルコール飲料　――　今後、昼間の飲用機会が増える兆し　― I．ノンアルコール飲料市場についてII．消費者飲用実態・意識調査1．ノンアルコール飲料の飲用実態ノンアルコール飲料の飲用経験は6割近く、認知率は9割超月1回以上飲用者のうち7割近くが、3年前に比べ飲用量が増加今後も、月1回以上飲用者の52.

女性活躍と企業業績に関する先行研究の検討 | ニッセイ基礎研究所 女性活躍と企業業績に関する先行研究の検討 生活研究部 主任研究員・ヘルスケアリサーチセンター・ジェロントロジー推進室兼任 金 明中基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 女性活躍と企業業績に関する実証分析は今まで数多く行われており、その一部の研究では、女性活躍と企業業績の間には正の関係があり、さらに統計

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職希望者のホンネ調査　～女性転職希望者の“気になるトコロ”～管理職へのキャリアアップ志向はありますか？今回は女性の転職希望者に向けたアンケート調査の結果をご紹介します！ 質問は「管理職へのキャリアアップ志向はありますか？」。ここ最近国家成長戦略に“女性の活躍支援”が盛り込まれ、政府は女性管理職など指導的立場の女性比率を2020年には30％に引き上げるという目標を定めました。何かと女性のキャリアがフォーカスされる中、女性のキャリアアップ

家庭と職場における男女共同参画の規定要因と効果本田 由紀 (東京大学大学院教育学研究科教授) 坂本 里和 (経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長) 「女性の活躍」推進が政策的に強調されつつも捗々しい進展がみられない現状のもとで、家庭と職場における男女共同参画を促進／阻害する要因および男女共同参画がもたらす望ましい効果に関する独自データの分析結果を踏まえ、改めて議論を試みる。 議事録社会状況・研究動向・問題関心現政権では「女性の活躍」が政策的に推進されています。その背景として、少子高齢

トップレポート・コラム金融資本市場分析ESG投資/SDGs科学技術分野における男女共同参画の動向 ここから本文です科学技術分野における男女共同参画の動向－平成24年科学技術研究調査から－サマリー平成15年6月に男女共同参画推進本部が決定した「社会のあらゆる分野において、2020年までに、指導的地位に女性が占める割合が、少なくとも30％程度になるよう期待する」という目標の達成に向けて、さまざまな分野で男女共同参画への取り組みが進められている。科学技術の分野でも、多様な視点や発想を取り入れた研究活動

 プレスリリース 2011.12.21 2011年 モバイルユーザのプロフィール調査 株式会社ディーツー コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：宝珠山 卓志、以下）は、年月、月、月に、モバイル利用動向調査を実施した。本資料では、回の調査結果を元に、年を通じてのフィーチャーフォンユーザ、スマートフォンユーザのプロフィールの変化についてまとめた。【ポイント①】ユーザプロフィールスマートフォンユーザの女性比率が増加、男性、女性に．性年代フィーチャーフォンユーザでは、性別を見ると