「好景気」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

広がる格差「ボーナス支給なし56.4%」日経新聞調査と弊社調査からみえる貧富の拡大 | 20代30代40代年代の転職 | 転職エージェントの評判・口コミのBest Work 2018/12/14 広がる格差「ボーナス支給なし56.4%」日経新聞調査と弊社調査からみえる貧富の拡大2018年冬、各所で景気のいい話が尽きませんが、違和感を覚える方も多いのではないでしょうか。12月13日、内閣府の景気動向指数研究会では、現在続いている景気拡大の長さは、高度成長時代に4年9カ月続いた「いざなぎ景気」を上回

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年、中途採用市場は活発化すると思いますか？2016年も1ヵ月半弱が過ぎましたが、今年の中途採用市場動向やいかに？ 中途採用市場は活性化していくのか、さまざまな企業の採用担当者の実感値を聞いてみました。 アンケートの結果、「活性化する」と答えたのは9割強にも及びました。活性化すると答えた採用担当者の見解をいくつか紹介しましょう。 ・好景気が東京オリンピック終了まで続く

2014年冬のボーナス推定支給額は、全体平均で58.5万円となり、昨年よりも1.4万円（2.5%）のプラスとなった。昨年調査時は3.8%の増加であり、今年の夏のボーナスも2.6%の増加だったので、価格.comリサーチのボーナス調査としては、3期連続の増加ということになる。いわゆる「アベノミクス」の影響がじわじわと浸透している結果と言えるかもしれない。全体平均は上昇傾向とはいえ、すべての年代、業種で増加しているわけではない。年代別では、もっとも回答者が多い働き盛りの40代が、前年比で3.5%増加し

転職・退職経験者の41％が給与に不満　好景気感漂う中、企業の...｜ 転職・退職経験者の41％が給与に不満好景気感漂う中、企業の賃上げ・人材獲得競争激化か 人事評価システム・運用支援を専門とする株式会社あしたのチーム(本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 恭介、以下「あしたのチーム」)では、全国の中堅・ベンチャー企業から人事評価に関する相談を受け、今日景気上昇の兆しによる大手企業の人材獲得競争が進む中、転職・退職経験者に対しアンケート調査を行ったところ、約半数が給料や昇給昇格制度の不満を

この冬、あなたのボーナスは増えただろうか、それとも変わらなかっただろうか。もしかして、「減った」という人も？ 今年前半には、「冬のボーナス頃からアベノミクスの効果が出て、収入が増えるはず」と報じられ、期待した人も多かっただろう。我々が期待した「賃金アップ」は、この冬の賞与・一時金で本当に実現されただろうか。そして来年、我々の賃金は上がるのだろうか。独自調査を交えながら、徹底リサーチしよう。（取材・文／プレスラボ）アベノミクスの「真価」やいかに この冬あなたのボーナスは増えた？ この冬、あなたのボ

生活 > いま最も“Eメールを出してみたい有名人”は？1位は橋本総理大臣、2位ビル・ゲイツ、3位クリントン大統領ベスト10でした。政治離れといわれても、一国の指導者と直接話をしてみたい、意見を述べてみたいという気持ちを持つひとは案外多いようです。折しも参議院選挙真っ直中。この際、政治家は積極的に国民とメール議論をおこない、メールで投票できるようにすれば、政治に対する関心が高まり、投票率が上がるかもしれません。は、インターネット利用者にとってはいわば“教祖”のような存在であり、人気が高いのも頷けま