「嫌がらせ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

妊娠・出産・育児に関する総合情報サイト【ベビカム】 2016年7月15日（金） ～ 7月21日（木）有効サンプル数　794マタニティマークで配慮してもらえた人は66%で、8年前と比べ約3割増加 ベビカムでは、ベビカムリサーチの第206回として、2007年、2008年に引き続きマタニティマークについてのアンケートを実施しました。マークを着けていたと答えた人のうち、配慮してもらえた人が2008年と比べると39%から66%に増えています。1.「マタニティマーク」を知っていますか？色々と話題になってい

平成27年6月12日【照会先】大臣官房地方課　企画室室長　大塚　弘満室長補佐　井上　健（代表電話）　03（5253）1111（内線7738）（直通電話）　03（3502）6679 報道関係者各位「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します 〜総合労働相談は７年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップ〜 　厚生労働省は、このたび、「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との

妊娠・出産・育児に関する総合情報サイト【ベビカム】 2015年5月1日（金） ～ 5月7日（木）有効サンプル数　604「マタハラ」を受けたことがある方が29％ ベビカムでは、ウィークリーリサーチの第193回として『「マタハラ」についてのアンケート』を実施しました。「マタハラ」を受けたことがある方は、就業経験がある方の29％です。1.「マタハラ」を経験したことがありますか？まず、「マタハラ」の経験があるかどうか伺いました。「はい」と答えた方は全体の27％。4人に1人以上の方が経験ありと回答しまし

平成26年度上半期の労働相談状況について平成26年10月30日産業労働局　東京都では、都内6か所の労働相談情報センターで労働問題の相談に応じています。このたび、平成26年度上半期労働相談の状況がまとまりましたのでお知らせします。平成26年度上半期（4〜9月）の概況労働相談件数は前年度同期比5.3％増、引き続き高い水準労働相談項目の内訳をみると、「退職」（10.9％）、「解雇」（8.7％）、「職場の嫌がらせ」（8.5％）が上位3項目※「解雇」は、使用者の一方的な意思による雇用契約の終了であり、「退

平成25年度における労働相談及びあっせんの状況について平成26年4月30日産業労働局　東京都では、都内6か所の労働相談情報センターにおいて、中小企業の労使等の皆様からの「労働相談」に応じるとともに、紛争当事者間での自主的解決を援助する「あっせん」を行っています。このたび、平成25年度の労働相談・あっせんの状況についてとりまとめましたので、お知らせします。平成25年度の主なポイント労働相談の状況労働相談件数は、52,684件平成18年度以降、8年連続で5万件を超え、依然として高水準相談内容は、4年

優木まおみのブログでも問題視。今、横行する“妊婦への嫌がらせ マタハラ”とは？

[] ■妊娠中、電車やバスなどの公共交通機関で席を譲ってもらったことがない「72.0%」「妊娠中、電車やバスなどの公共交通機関で席を譲ってもらったことがありますか？」という設問において、・はい　28.0%・いいえ　72.0%となり、7割以上の妊婦さんが妊娠中、公共交通機関で席を譲ってもらったことがないという現状が浮き彫りになりました。■マタニティマークを付け始めるのは「～４か月86.8%」「いつ頃からマタニティマーク付けていましたか？」という設問において、時期順に、・～2か月：26.8%・3か月