「学内企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【3】役割を変える就職ナビと、合同企業セミナー 2016年度新卒採用の現状 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。3回目のテーマは「就職ナビサイト」と採用支援サービス会社主催の「合同企業セミナー」について。 役割を変えつつも、活用される「就職ナビ」 新卒採用プロモーションの

2014年7月1日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度キャリア・就職支援への取り組み調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「2014年度キャリア・就職支援への取り組み調査」結果を発表~ 2015年卒向け学内企業説明会「増やした」が20.8%、前年に引き続き増加傾向。2016年卒より採用広報活動時期が後ろ倒しになった場合の影響は、就職せずに卒業する学生は「増える」が48.4%、就職留年する学生は「増える」が30.8% ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、大学・

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