「対面研修」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年11月1日ユームテクノロジージャパンフィードバック数：0

人事担当者の約9割が、オンラインOJTは、対面の時よりも「新入社員の立ち上がりの遅れ」を実感

人事担当者の約9割が、オンラインOJTは、対面の時よりも「新入社員の立ち上がりの遅れ」を実感〜研修担当人事対象、「人事担当者のオンラインOJT」に関する意識調査を実オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開しているユームテクノロジージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：松田しゅう平、https://www.umujapan.co.jp、以下、ユームテクノロジー）は、新入社員に対してオンラインでOJTを実施している、研修担当の人事111名に対し、「人事担当者のオンラインO

2021年3月19日manebiフィードバック数：0

今年の新入社員研修をオンライン化する企業は6割

今年の新入社員研修をオンライン化する企業は6割～業種別では「情報通信業」と「運送・輸送業」がオンライン研修の実施が高い傾向に～オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を運営する株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役CEO：田島智也　以下、manebi）は、全国の人事担当者に対して「2021年のオンライン新入社員研修」に関してのアンケートを実施しました。人事担当者の6割以上が今年の新入社員研修を「オンライン研修」または「オンライン研修と対面研修を併用」で実施と回答

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