「就職戦線」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

HOME プレスリリース 2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4％、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転　〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果　（2017年12月発行）〜 プレスリリース2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4％、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転　〜キャリタス就活2019 学生モニター調査結果　（2017年12月発行）〜2017年12月04日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学３年生（理系は大学院修士課程１年

HOME プレスリリース 2017年卒就活、学生の43.2％が6月選考解禁への変更に「賛成」、「反対」は23.0％。〜キャリタス就活2017　学生モニター調査結果（2015年12月発行）〜 プレスリリース2017年卒就活、学生の43.2％が6月選考解禁への変更に「賛成」、「反対」は23.0％。〜キャリタス就活2017　学生モニター調査結果（2015年12月発行）〜2015年12月07日株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学3年生（

HOME プレスリリース 外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超 〜2016年度　外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2015年6月発行）〜 プレスリリース外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超 〜2016年度　外国人留学生の就職活動に関する調査結果（2015年6月発行）〜2015年06月26日株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）を対象に、

人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査 『2015年新卒採用、売り手市場想定が氷河期想定を上回る』人事担当者に聞く、2015年新卒採用に関する調査 2014年2月27日楽天インサイト株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学）は、人事担当者を対象に2015年春の新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年2月12日から17日の6日間、楽天インサイトに登録しているモニター（約230万人）の中から、全国の人事担当者774人を対象に行いました。

卒業後に進むことができる企業は 大学受験の段階でほぼ決まっている 大学卒業後、どういった企業に進むことができるのか。今や、大学を受験する段階でほぼ決定づけられているといっても過言ではない。そこで、大学の就職の現状について見ててみることにしよう。 製造業で、東京証券取引所1部に上場している大手企業の人事担当者は、昨年来、ある悩みを抱えていた。「もっと採用しなければならないのに、接触さえできない……」 この担当者は、全国の大学に出張しては学生対象のセミナーを開くなどしているが、なかなかお目当ての学生

公益財団法人日本生産性本部（理事長　松川　昌義）の「職業のあり方研究会」（座長　ライズコーポレーション株式会社　代表取締役　岩間　夏樹氏）は、平成24年度の新入社員の特徴をまとめた。この「職業のあり方研究会」は、学識経験者などで構成され、多くの企業　学校等の就職　採用関係者の協力を得ながら、その年に新卒入社者の特徴や就職　採用環境の動向などについて調査研究を行っている。■平成24年度　新入社員の特徴(ポイント)●困難な就職活動の中での「頑張り」大卒予定者の就職内定率が過去3番目に低い（80.5％

“人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”12年新卒採用に関する調査 2010年10月4日楽天インサイト株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：森 学、以下 楽天インサイト）と楽天株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役会長兼社長：三木谷 浩史、以下 楽天）が運営する「みんなの就職活動日記」は、2012年新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月10日から9月12日にかけて楽天インサイト登録モニター（約197万人）の中から、全国の2