「就職活動」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)

インターンシップ参加学生、50%超え(昨年比+7.3pt)< 2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月実施)」の調査結果を発表しました。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポッ

2014年9月16日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

留学生の就職支援についての調査です。

大学における留学生の就職支援の取り組みに関する調査

平成26年9月16日【照会先】職業安定局 派遣・有期労働対策部外国人雇用対策課課長堀井 奈津子企画調整専門官 小林 洋介担当篠崎 まどか(代表電話) 03-5253-1111(内線 5687)(直通電話) 03-3502-6273 報道関係者各位「大学における留学生の就職支援の取り組みに関する調査」を公表します 日本に在留中の留学生のうち、約5割が卒業後に日本で就職を希望しているにもかかわらず、卒業後実際に日本で就職しているのは留学生の2割程度にとどまっており、多くの留学生が就職に苦戦し

2014年8月27日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

女子学生の就職、働き方についての調査です。

女子学生の働き方についての考え方と就職活動

新卒採用サポネットは、緊急メンテナンスを行っております。 【メンテナンス期間】2017年9月28日(木) 19:00 ~ 2017年9月29日(金) 13:00[終了予定] サービスをご利用の皆様には、大変ご不便をおかけいたしますことを、深くおわび申し上げます。 【問い合わせ先】株式会社マイナビ 就職情報事業本部 新卒採用サポネット運営事務局saponet@mynavi.jp

2014年8月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2015年卒マイナビ学生就職モニター調査結果』を発表「あなたの就職活動のテーマ曲は?」の1位はZARDの『負けないで』、2位は「アナと雪の女王」主題歌の『レット・イット・ゴー』 「あなたの就職活動を漢字一文字で表すと?」の1位は2年連続で『楽』株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年卒業予定の学生を対象とした『2015年卒マイナビ学生就職モ

就職活動におけるソーシャルメディア利用状況調査

就職活動におけるソーシャルメディア利用状況調査を発表しました --------------------------------------------------------------------------------[就職活動におけるソーシャルメディア利用状況調査]内定者の6割がFacebookを就活に利用。「就活に有効活用すべき」の回答に9割。-------------------------------------------------------------------------

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年5月下旬実施、6月実施)

6月時点で7割の学生が就職活動終了< 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年5月下旬実施、6月実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年5月下旬実施、6月実施)」の調査結果を発表しました。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年

2014年6月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編-

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編- 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、就職活動と入社後の就業に関する状況を明らかにするため、社会人を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋し「若手社会人の入社1年目の状況 概況編」と してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧くだ

2014年6月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

『就職活動と入社後の就業に関する調査』-若手社会人の入社1年目の状況 分析編- 「職場・仕事の満足感と同期と比較した活躍実感からの分析」

ホーム>プレスリリース>2014年のプレスリリース>『就職活動と入社後の就業に関する調査』-若手社会人の入社1年目の状況 分析編- 「職場・仕事の満足感と同期と比較した活躍実感からの分析」 『就職活動と入社後の就業に関する調査』-若手社会人の入社1年目の状況 分析編- 「職場・仕事の満足感と同期と比較した活躍実感からの分析」 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は

連合の調査です。

就職活動に関する調査

就職活動に関する調査

2014年5月28日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

保護者調査です。

就職活動に対する保護者の意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「就職活動に対する保護者の意識調査」を初めて発表~ 子供の就活に関心のある保護者は約7割。8割以上の保護者が資金的な援助で活動を支援。「親と同じ職業に就いてほしい」保護者は公務員を中心に約4割 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表しました。本調査は、現在及び過去3年で子供が就職活動を経験した保護者を

2014年5月27日東京商工会議所★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

平成26年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査

平成26年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について 2014年5月26日東京商工会議所人材・能力開発部 研修センター 東京商工会議所は、3月31日から4月10日にかけて開催した「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の新入社員878名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。(有効回答872名、99.3%)調査結果概要は次のとおり。 1.就職活動は順調だったか⇒4年連続で改善2.就職活動で苦労したことは何ですか(3つ選んで下さい)⇒3年連続で自己分析に苦労がト

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年4月下旬実施)

すでに3分の1以上の学生が就活を終了< 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年4月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年4月下旬実施)」の調査結果を発表しました。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年4月下旬実施)」の

2014年4月9日アイデム★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月末の状況です。

2015年卒学生対象 就職活動に関する調査 【2014年2月末状況】

お問い合わせお問い合わせ前に、 よくあるご質問をご参考いただくと 解決できる場合がございます。上記以外の⽅は 下記からお問い合わせください。 本社〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル TEL. 03-5269-8711(代表) ⻄⽇本事業本部〒550-0005 ⼤阪府⼤阪市⻄区⻄本町1-13-43 アイデム西本町ビル TEL. 06-6537-5770 Copyright© AIDEM Inc. All Rights Reserved.

2014年4月8日アデコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

アジア各国の15~18歳対象の調査です。

Z世代を対象に就職に関する意識調査

[アデコ] ,就職活動 Gen-Z Z世代 ジェネレーションZ

2014年3月27日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度 新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」

公益財団法人日本生産性本部(理事長 松川 昌義)の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹氏)は、平成26年度の新入社員の特徴をまとめた。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援、教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職採用関係者の協力を得ながら、その年の新卒入社者の特徴や就職採用環境の動向などについて調査研究を行っている。平成26年度 新入社員のタイプについて知識豊富で敏感。就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると、壁にぶつかる前に

2014年3月12日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業、学生双方の調査です。

就職白書2014 -採用活動・就職活動編-

就職白書2014 -採用活動・就職活動編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業の新卒採用活動および学生の就職活動の実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちらよりご

2014年3月6日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

マクロミルの調査です。

2014年 就職活動に関する調査

2014年 就職活動に関する調査 今年の就活生はやや楽観傾向。ブラック企業は“自分の目で集めた情報で判断する”が7割 2014年03月06日就職を意識し始めた時期、大学3年の春以降が7割弱、「大学入学してすぐ」も8%企業エントリー数の平均は33.5社。昨年より4.2社減る9割近い学生が就活において悩んでいる就活の悩み、8割以上が「漠然とした不安や焦り」「アピールポイントがない」(47%)なども「3年後」は3人に1人、「5年後」は5人に1人しか描けていない将来ビジョン3年後さえも描けていない学生

2014年2月6日ダイヤモンド社フィードバック数:0キャリアとスキル

Uターン就職を望む学生が増加中! それでも「地元に貢献したい」人は大きく減少

就職活動を始めようと思ったら、まず気になるのが「先輩たちの就活事情」だろう。この連載では、ダイヤモンド就活ナビ2014登録者で2014年3月大学卒業予定者、および大学院修了予定者、約3800人を対象に行った調査からわかった、就活生必見の「先輩の就活事情」を紹介する。今回は、「Uターン就職に関する意識」を紹介。2012年卒~2014年卒の先輩たちは、Uターン就職について、どのように考えていたのだろうか。Uターン志向が再び強まる 理由は「生活環境がよいと思えるから」が大躍進次のページ解説はこちらへ!

2014年1月29日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

スマートフォンやソーシャルメディアの利用についても聞いています。

2015年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2015年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査』を発表~ 15年卒の就活生‐「自分たちは『安定した生活を求める』世代」との回答多数。 文系男子も子育て参加に積極的で、4割強が「育児休暇を取り積極的に子育てしたい」と回答 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2015年卒 マイナビ大学生のライフスタ

2014年1月20日プレジデント社★フィードバック数:0キャリアとスキル

アンケート調査です。

出身大学は人生にどれほど影響するか

出身大学はその後の人生にどれだけ影響するのか? これを明らかにするために、プレジデント誌では1970年代~2010年代の各年代に就職した関東、関西の働く男女計1000人にアンケート調査を実施した。調査概要/楽天リサーチの協力を得、12年8月2~6日にかけてインターネットを通じて調査を実施。調査対象は関東、関西の働く男女各500名。まず、就職活動。かなり影響すると答えた人が59.7%、多少影響するが35.0%と、出身大学が就職活動に影響するとの回答が実に95%近くに達した。企業の採用時の「学歴不問

2013年12月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動で使用する通信機器に関する調査

レポート 15年卒の就活がスタート! 就活に今後取り入れたい機器、1位はタブレット - 就職活動で使用する通信機器に関する調査 学生の就職活動では、いまやインターネットの利用は欠かせないものとなっている。マイナビニュースが以前開催した座談会では、就職活動を終えた大学生4年生を集め、就職活動におけるモバイル機器の使用について聞いた。その結果、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器は就職活動の必須アイテムであり、とりわけ、セルラー版タブレットが就職活動において便利であることが浮き彫りになっ

2013年12月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

11月の調査です。

2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表~ 就職活動の準備開始は9月以降が約6割。インターンシップ参加企業への「選考の受験を決めた」「印象が良くなった」学生が8割以上 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました

2013年12月6日Yahoo!★フィードバック数:0キャリアとスキル

検索動向から活動の推移を見ています。

4月には「うつ」? 検索でみる就職活動の傾向

4月には「うつ」? 検索でみる就職活動の傾向企業説明会について話している就活生(六本木) 2015年春卒業予定の学生らに向けた採用選考の広報活動が12月1日に解禁されました。就活生は、この日から就活サイトで企業にエントリーしたり、企業の説明会に参加したりできるようになりました。この取り組みがはじまったのは、2011年12月1日。学生が学業に専念する時間を増やすため、経団連は採用選考の広報活動を以前の10月解禁より2カ月遅らるよう定めました。「就職活動」の検索数推移をみると、2010年以前と201

2013年12月4日福助★フィードバック数:0キャリアとスキル

スカート有利とのことです。

女子就活生の脚もと調査

[福助株式会社] ,就職活動 採用 面接 ストッキング

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)

就職活動にかけるお金は減少傾向? < 2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)」の調査結果を発表しました。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2015年卒業予定の学生を対象とした「2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年11月実施)」の調査結果

2013年11月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度分の調査です。

2015年度就職・採用活動 11月度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 学生の動きだしは、2014年度よりも遅い傾向。現在の学生の活動内容は「自己分析」、「学内ガイダンス参加」。企業は、昨年よりも「母集団形成」に向けた活動に注力。ー 「[en]学生の就職情報」 2015年度就職・採用活動 11月度調査報告 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2015年3月卒業予定の

2013年11月28日ダイヤモンド社フィードバック数:0キャリアとスキル

75%が12月に企業エントリー開始!? エントリー数の平均は77.8社

就職活動を始めようと思ったら、まず気になるのが「先輩たちの就活事情」だろう。この連載では、ダイヤモンド就活ナビ2014登録者で2014年3月大学卒業予定者、および大学院修了予定者、約3800人を対象に行った調査からわかった、就活生必見の「先輩の就活事情」を紹介する。12月に4分3の学生が一斉にエントリー開始 エントリー平均数は77.8社で微増 拡大画像表示  次のページ解説はこちらへ!112

2013年11月4日ウェブレッジフィードバック数:0キャリアとスキル

就活サイト5社ユーザーレビュー結果

いよいよ本番間近。就活サイト5社ユーザーレビュー結果公開! 71,000人のモニター会員にwebサイトやスマートフォンサービスについて直接評価してもらうサービス『ポストコ』を利用して、就職活動をサポートするサイト5社(2014年新卒対象版)のユーザーレビューを調査し、公開いたしました。調査の結果、マイナビ・リクナビの2サイトが同率1位を獲得し、「情報量」や「使いやすさ」に対する観点で高い評価を得ていることがわかりました。しかし、一部ユーザーからはデメリットも多くあがっており、よりユーザーの目線

2013年11月3日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

若年者雇用対策に関するデータ・調査

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。 厚生労働省で行っている、若者のみなさまへの就職支援施策を紹介します。就職活動中・就職が決まらないまま卒業した学生・生徒のみな

2013年11月2日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

「働く目的・モチベーション」に関する実態調査

「働く目的・モチベーション」に関する実態調査 「働く目的・モチベーション」に関する実態調査12月から就職活動が解禁となる。就活生の多くが、一度は「何のために働くのか」という質問を、他人から受けたり、自問したことがあるのではないだろうか。しかし現実問題、「働いてみないと分からない」というのも事実だろう。では、実際に社会で働く大人たちに、「なぜ働くのか」と聞いたら、どんな回答が返ってくるのだろうか。

就職活動に関わる意識調査

ライフリンクは、有志の学生インターンと協力し、学生から社会人への過渡期にある就職活動中の学生を対象とした「就職活動に関わる意識調査」を行いました。 就職活動を苦にした自殺の増加も指摘される中、学生にとって今、「就職活動」や「働くこと」、「社会」とはどのようなものなのか。何が学生を追い込んでいるのか。調査結果は次の通りです。◇2013年10月発表 【調査結果】◇2013年9月報道 【調査関連】◇2013年3月発表 【調査結果】  13時(開場) 13:30(開演)〜16:30(終了予定) ◆「

2013年10月3日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

既卒者の調査です。

2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表~ 既卒者の内定率は改善されているものの、活動量・満足度はともに低い結果に。「既卒者を採用対象としている企業を探すのに苦労している」既卒者は、約8割 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2014』に登録している既卒者を対象にした「2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

2013年10月1日電通★★フィードバック数:0キャリアとスキル

電通の調査です。

就職活動振り返り調査

就職活動振り返り調査

医学生の就職活動セミナー 参加者アンケート

年度プレスリリース医学生の就職活動セミナー 全国3会場(全6回)開催終了 ~ 参加者アンケート結果報告 ~ コンテンツの企画制作プロデュース事業、クリエイター・エージェンシー事業を行う株式会社クリーク・アンド・リバー社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井川 幸広)の医療分野の子会社 株式会社メディカル・プリンシプル社(本社:東京都千代田区 代表取締役:中村明 以下MP社)は、医学生・研修医と研修病院の出会いの場である大規模イベント『レジナビフェア』を毎年全国で開催しています。この度、201

2013年8月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年卒マイナビ学生就職モニター調査結果 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査結果」を発表~ 「就職活動を漢字一文字で表すと?」の1位は、2年ぶりに『楽』。「あなたの就職活動のテーマ曲は?」の1位は、ZARDの「負けないで」。 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」を実施し、その一環として

2013年7月4日アデコフィードバック数:3キャリアとスキル

倫理憲章の改定による企業の採用活動への影響について

[アデコ] ,採用活動 就職活動 新卒 倫理憲章

2013年6月27日リクルートフィードバック数:6キャリアとスキル

2013年6月度 内定状況について[速報]

リクルート「2013年6月度 内定状況について」[速報]発表!-『大学生の就職内定状況調査(2014年卒)』より-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、リクルート就職活動モニターの大学生・大学院生を対象に調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。1)就職内定(内々定)の状況(6月1日時点)6月1日時点での就職志望

2013年6月21日国立国会図書館フィードバック数:17キャリアとスキル

若者の就職活動と雇用実態

若者の就職活動と雇用実態

2013年5月26日HRプロフィードバック数:14キャリアとスキル

「就職活動を大学4年4月解禁へとの政府提言」に関する緊急アンケート調査

「就職活動を大学4年4月解禁へとの政府提言」に関する緊急アンケート調査結果報告スケジュールの変更では解決しない日本の新卒採用 3月15日付の日本経済新聞によると、政府は2015年卒から企業による大学生の採用活動の解禁時期を現在の「3年生の12月」から「4年生の4月」に、選考活動開始を現在の「4年生の4月」から「4年生の8月」にそれぞれ遅らせることを経済界に提言する方針を固めたとのこと。「学生が学業に専念する期間が延びる」「海外で学ぶ留学生の就職活動機会が広がる」が主な理由だ。倫理憲章に加わらな

2013年5月23日WDLCフィードバック数:2デジタル家電

フレッシャーズ50名の“リアル・デジタルライフ”

フレッシャーズ50名の“リアル・デジタルライフ”仕事以外でも... フレッシャーズ50名の“リアル・デジタルライフ” 仕事以外でもパソコン!SNSやクラウドを使いこなすのは当たり前 業界の枠を超えた120社(2013年3月21日現在)の企業が参加するウィンドウズ デジタル ライフスタイル コンソーシアム(会長:香山春明、日本マイクロソフト株式会社 執行役 常務、以下 WDLC)はパソコン利用の実態を把握するため、会員企業の入社3年以内の社員向け(2013年4月入社含む)にアンケートを実施し

2013年5月15日東京商工会議所★フィードバック数:3キャリアとスキル

東京商工会議所の調査です。

平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査

平成25年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について 2013年5月14日東京商工会議所人材・能力開発部 研修センター 東京商工会議所は、3月29日から4月12日にかけて開催した「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の新入社員870名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。(有効回答869名、99.9%)調査結果概要は次のとおり。 1.就職活動は順調だったか⇒平成22年度からの改善傾向が継続2.就職活動で苦労したことは何ですか(3つ選んでください)⇒2年連続

2013年4月23日日本生産性本部★フィードバック数:4キャリアとスキル

高齢の新入社員調査です。

2013年度 新入社員 春の意識調査

1.「いろいろな仕事や持ち場を経験してジェネラリストとしてきたえる職場」を希望する回答が過去20年で最高水準(58.4%)。 自身のキャリアの考え方に近いものを選択する設問において、「いろいろな仕事や持ち場を経験させて、ジェネラリスト(会社全般の仕事が見渡せるような人)としてきたえる職場」の割合が、過去20年で最高水準となった(58.4%)。 2.「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」が継続して過半数を上回る(55.0%)。「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」に対して、「そう思う」とする回答が

2013年4月17日リクルート★★フィードバック数:12キャリアとスキル

大学生の意識調査です。

働きたい組織の特徴

働きたい組織の特徴(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、大学生の就職活動において、働きたい組織の実態を明らかにするため、就職活動を行っている年生を対象に、調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。●大学生(全体)の働きたい組織の特徴は、「安定し、確実な事業成長を目指している」「周囲に優秀な人材が多く、刺激を受けられる」「仕事と私生活のバランスを自分

2013年卒の調査です。

「就職活動」に関する調査

「就職活動」に関する調査

2013年2月22日マクロミル★フィードバック数:2キャリアとスキル

マクロミルによる調査です。ソーシャルメディアの活用にもフォーカスしています。

就職活動の実態調査

2013年02月22日就職活動で役立つものは「スマートフォン」9割超。2年前より10ポイント上昇4割の就活生が‘ソー活’をしている。1位Facebook、2位Twitter大手企業から複数内定をもらう「カリスマ内定者」に‘憧れる’57%インターネット調査会社の株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表:杉本哲哉)は、現在、1都6県に住む就職活動中の大学3年生と大学院1年生を対象に、「就職活動に関する調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査期間は2013年2月8日(金)~2

回答者の13%は就職活動にLINEも利用しているそうです。

第2回「電通PRソー活調査」

INDUSTRIES & SECTORS [業界]当社のサービスを業界別にご紹介します。EXPERTISE [専門領域]当社のサービスを専門領域別にご紹介します。デジタル当社が提供するデジタル領域のソリューションについてご紹介します。ヘルスケア・メディカル当社が提供するヘルスケア・メディカル領域のソリューションについてご紹介します。マーケティングコミュニケーションズ当社のマーケティングコミュニケーションズ領域のソリューションについてご紹介します。コーポレートコミュニケーションズ当社のコーポレート

2013年1月29日マイナビ★フィードバック数:32キャリアとスキル

就活生の調査です。

2014年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2014年卒 マイナビ大学生のライフスタイル調査』を発表 ~ 就活生のスマートフォン所有率は8割超と前年比大幅増、就職活動には欠かせないツールに。 将来は「夫婦共働き」を約7割の学生が、「育児休暇を取って子育て」を約5割の学生が希望 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2014年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2014年卒 マイナビ大学生のライフ

2013年1月15日日経HR★フィードバック数:4キャリアとスキル

行きたい業界、行きたくない業界を聞いています。

「都内の大学・大学院生の就職活動」に関する調査結果

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2012年12月18日ダイヤモンド社フィードバック数:49キャリアとスキル

大学生の子を持つ父親母親へのアンケート

2014年春卒業予定者の就職活動が今月から解禁となった。年末年始の帰省のタイミングで子どもの将来について話す家庭も多いのではないだろうか。ダイヤモンド・オンラインでは、大学生の子どもを持つ親に対し、子どもの就職活動に関する調査『大学生の子を持つ父親母親へのアンケート』を実施。口を出しすぎるのも良くない、でもやっぱり心配。そんな複雑な親の心境が垣間見える結果となった。 調査期間は2012年12月3日~9日。ダイヤモンド・オンラインの読者を対象にしたインターネット調査。有効回答数は495件(男性87

2012年12月13日マイナビ★フィードバック数:4キャリアとスキル

12月の解禁前の活動についてのまとめです。

2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表~ 2カ月遅れの影響でスタート時の動きは前年同様鈍い状況の中、熱心な学生と熱心でない学生との二極化の様相 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2014年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結

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