「役員クラス」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

若手社会人の30.3％が、社長・役員クラスまで出世したい！社会人になれば、出世して自身の待遇を良くしたり、事業をけん引したいと考える人も多いでしょう。一方で、責任のある立場に立つことを拒む人もいます。現代の若手社会人は、出世についてどのように考えているのでしょうか。 今回、オウチーノ編集部（株式会社オウチーノ／本社：東京都港区／代表：井端純一）は、首都圏在住で20歳～39歳の公務員または会社員554名を対象に、「『出世』に関するアンケート調査」を行いました。16.4％が「社長まで出世したい」！ま

自分が将来的にどこまで出世でき、どの程度の年収を得ることができるのか。企業で働くビジネスマンなら、一度は自分の可能性を知りたいと思ったことがあるだろう。そこで、役員を務めるビジネスマンと課長以下のビジネスマンを対象に、個人の習慣やスキルに関するアンケートを行ったところ、そこには歴然とした差が出た。※調査概要……課長以下のアンケートは40～50代男性を対象にアイブリッジが調査。役員以上は79社の企業にご協力いただいた。総数1000名に依頼、有効回答数593名。2014年7月調べ。まず、役員クラスの

4割以上「勤務先の女性活躍推進が不十分」女性「役員・上司が消...｜ メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 4割以上「勤務先の女性活躍推進が不十分」 女性「役員・上司が消極的」、男性「ロ...4割以上「勤務先の女性活躍推進が不十分」 女性「役員・上司が消極的」、男性「ロールモデル不在」意識に差平均年収約923万円のビズリーチ会員に女性活躍推進法に関するアンケートを実施管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインタ

産業界労使、学識経験者などで構成する公益財団法人日本生産性本部（理事長 松川昌義）は、第５回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施した（2009年から毎年実施）。なお、当本部では、2008年に「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」を発足し、働く女性の活躍を応援する活動を展開している。 今回の調査結果の主なポイントは以下のとおり。１．役員、部長（相当職）、課長（相当職）のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職（課長ないし課長相当職以上）が増加したとする企業も増加している（56.9