「従業員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2022年1月17日アイティメディアフィードバック数:0ビジネス

ティム・クック氏の給与明細 時価総額3兆ドル企業のCEOは平均的Apple社員の1447倍稼ぐ

英語では同じものを比較する際に「Apple to Apple」という表現を使うことがあります。しかし、現在世界で最も市場価値のある巨大企業においては、経営トップと平均的な従業員の給与には巨大りんご(ギネス認定された「スタークジャンボ」などを想像してください)と姫りんご(イヌリンゴ)くらいの格差があるようです。 2022年1月上旬にAppleが米証券取引委員会(SEC)に提出したドキュメント(外部リンク/英語)によると、スティーブ・ジョブズ氏の後任として2011年にAppleのCEO(最高経営責任

グローバル企業のリモートワーク実態調査2021

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る グローバル企業のリモートワーク実態調査2021 ​リモートワークを経て起きた良い変化、第1位は「社内システム・ワークフローのIT化」 エンゲージメント向上のために企業が注力したことは「上司と部下の1 on 1コミュニケーション」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央

2021年9月24日日本損害保険協会★フィードバック数:0ビジネス

中小企業のリスク意識・対策実態を調査

中小企業の約6割が「近年リスクは増えていると思う」一方で、3割以上が対策なし、意識の低さも~中小企業のリスク意識・対策実態を調査~【No.21-014】2021.09.16  一般社団法人 日本損害保険協会(会長:舩曵 真一郎)は、中小企業の経営者と従業員1,031名を対象に、企業を取り巻くリスクに対する意識・対策実態調査を行いました。企業は、近年多発している異常気象による自然災害や新型コロナウイルス感染症の流行、サイバー攻撃など様々なリスクに晒されています。また、従業員による情報漏洩やパワハラ

2021年7月15日ITRフィードバック数:0企業情報システム

ITR Market View:コラボレーション市場2021

ITR Market View:コラボレーション市場2021 本レポートには、コラボレーション・スイート市場、コンテンツ・コラボレーション市場(ECM/文書管理市場およびオンラインファイル共有市場)、ユーザー間ファイル転送市場、Web会議市場を対象に、国内41ベンダーへの調査に基づいた2019~2020年度売上げ実績および2025年度までの売上げ予測を掲載しています。コラボレーション・スイート市場:2020年度は上位3社のシェアがさらに拡大、2021年度も寡占状態を維持する見込みコンテンツ・コラ

2021年7月8日RIZAPグループフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート

RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果 テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり 運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴え RIZAP「テレワーク中の従業員の不調と対策アンケート」結果テレワーク普及により82.2%が健康面で変化あり運動不足は78.6%、次いでメンタル不調の訴えRIZAP グループ株式会社の子会社である RIZAP 株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:瀬戸健、以下 「RIZAP」)は、企業の健康管理担当者を対象に「テレワーク中の従業

小企業/零細企業の従業員・代表取締役を対象 夏のボーナス「支給予定なし」「未定」が約56%と最多を占める「夏のボーナス実態調査を実施」

小企業/零細企業の従業員・代表取締役を対象 夏のボーナス「支給予定なし」「未定」が約56%と最多を占める「夏のボーナス実態調査を実施」 2020年「冬のボーナス調査」と同様に、コロナ禍での業績悪化の影響が継続 支給されたボーナスの使い道も「預金・貯金」が40%で最多の結果に 株式会社フリーウェイジャパン(本社:東京都中央区、代表取締役:井上達也、以下フリーウェイジャパン)は、小企業/零細企業の従業員253人、ならびに代表取締役81人を対象とした、「夏のボーナス実態調査」を実施しました。以下が調査

2021年5月19日YKプランニングフィードバック数:0ビジネス

従業員の75%が会社目標と個人KPIの関連性を理解できるとモチベーションアップに!アンケート調査から見える経営者と従業員の意識ギャップとは!?

従業員の75%が会社目標と個人KPIの関連性を理解できるとモチベーションアップに!アンケート調査から見える経営者と従業員の意識ギャップとは!? 会社の目標やその進捗状況の共有に対する経営者と従業員の意識にギャップが!? 株式会社YKプランニング(本社所在地:山口県防府市、代表取締役:岡本 辰徳)は、従業員数30人以上100人以下の中小企業の経営者/従業員を対象に、「目標に対する経営者と従業員の意識のギャップ」に関する調査を実施しました。 企業を経営する上で経営戦略は非常に重要ですが、新型コロナ

【調査発表】会社員の自律的な学びに関する実態調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】会社員の自律的な学びに関する実態調査2021年04月28日1年以上学んでいる人の6割が「一過性で終わってしまった」経験あり 学びからは「取り組み自体の楽しさ」「上達や成長感」を得ている人が多い企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:山崎淳 以下、当社)は、20代〜50代の1年以上学びを継続している会社員

企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは?

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報調査データ企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは? 企業の「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」と回答。今後必要な制度・環境の整備とは?2021年4月 7日民間企業の障がい者雇用の法定雇用率は、2021年3月に2.2%から2.3%へ引き上げられました。これにより、障がい者の雇用義務が発生する企業も、従業員数(パート・アルバイトなど含む常時雇用)45.5名以

2020年10月26日TPOフィードバック数:0ライフスタイル

「ニューノーマル時代のワークライフ変化」について実態調査結果を発表

2,000名のオフィスワーカーから寄せられた、20,000件の相談内容を元に「ニューノーマル時代のワークライフ変化」について実態調査結果を発表 TPO(https://tpo.me/)が運営する「ユア・コンシェルジュ」を利用している企業で働く20代〜60代の男女従業員2,084名から寄せられた、20,000件超のご相談内容を元に調査」を実施。株式会社TPO(https://tpo.me/ )は、日本初のコーポレートコンシェルジュサービス「ユア・コンシェルジュ」を利用している企業で働く20代〜60

2020年10月21日日本能率協会フィードバック数:0社会/政治

企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超  『日本企業の経営課題2020』第3弾

企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超... 企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超『日本企業の経営課題2020』第3弾の調査結果を報告一般社団法人日本能率協会(会長:中村 正己、JMA)は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを目的に、1979年から、企業経営者を対象に、「当面する企業経営課題に関する調査」を実施しています。今年度は2020年7~8月に実施し、532社からの回答を得ました。今回

2020年10月21日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感 〜メンタル不調の相談内容は「孤独感」「感染不安」「収益の悪化」「生活リズムの乱れ」など〜日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象にメンタルヘルスケアに関する調査を実施し、255名から回答を得ました。 【調査結果 概要】テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6%従業員からのメンタル不

2020年9月23日OKANフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感

<withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査> コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感 心身の不調で生産性が低下、”愛媛県“”長崎県”をはじめ13都道府県で4割越え “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する働く人の健康調査”を実施しました。調査の結果、働

2020年8月3日クアルトリクス★フィードバック数:0ビジネス

ビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編-

ビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編-職場に戻った人の半数以上が不快感、感染者数の増加が不快原因のトップ ビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編- <プレスリリース一覧に戻る職場に戻った人の半数以上が不快感、感染者数の増加が不快原因のトップ【2020年7月30日 東京発】米国クアルトリクスの日本法人、クアルトリクス合同会社(本社:東京都千代田区、カントリーマネージャー:熊代 悟、以下 クアルトリクス)は、新型コロナウィルスの流行前はオフィスで働いていた日本人の男女500名

2020年7月17日CLINKSフィードバック数:0ビジネス

新型コロナウイルス対策として行ったテレワークに関する実態調査

新型コロナウイルス対策として行ったテレワークに関する実態調査CLINKS株式会社(本社:東京都中央区 代表取締役:河原浩介 以下CLINKS)は、社内におけるテレワーク率の向上、およびテレワーク関連サービスへの活用のため、全従業員を対象に「2020年5月CLINKSテレワーク調査」を行いました。回答期間は5月28日(木)~6月8日(月)の12日間で、生産性とコミュニケーションの変化、テレワーク運用ルールの改善点および今後のテレワークへの志向などの項目についてアンケートを実施しました。その調査結果

パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表

ホームニュース一覧パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度あり パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表 大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度あり離職後の再入社率は2.1%。メリットは仕事のやり方が分かる42.3%、人間関係が築けている34.3%  株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:渋谷

新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」

新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」 積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』 ーエンワールド・ジャパン 新型コロナ禍における中途採用実態調査ー 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から

2020年5月12日ThoughtSpot★フィードバック数:0企業情報システム

成功はフロントラインワーカーが下すデータドリブンな意思決定にかかっていると90%近くの企業が回答

成功はフロントラインワーカーが下すデータドリブンな意思決定にかかっていると90%近くの企業が回答していることを新たなレポートが発表Harvard Business Review Analytic Servicesが実施した新たな調査から、意思決定と自律性の促進に必要な分析ツールとリソースを完備している企業はわずか7%だと示される[米国リリース抄訳] ※当資料は、2020年5月5日に弊社米国本社から発表されたプレスリリースの抄訳です。2020年5月5日、カリフォルニア州サニーベール — 検索とAI

2020年5月8日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

従業員の新型コロナウイルス感染、上場企業200社超に拡大

従業員の新型コロナウイルス感染、上場企業200社超に拡大 感染拡大防止に業界特有の難しさ露呈も 帝国データバンクは、新型コロナウイルスに従業員が感染したことを公表した上場企業について調査を行った。 建設・製造では2倍超に拡大 複数拠点で感染、死亡するケースも発生「新型コロナウイルス」感染者の発生 週別推移帝国データバンクの調べでは、グループ会社や関連会社を含め新型コロナウイルスに感染した従業員が判明した上場企業は、4月3日以降の10日間で約100社が新たに公表。13日までに累計210社に上ったほ

2020年4月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークと人事評価に関する調査

ニュース2020/04/20テレワーク時の人事評価「難しい」73.7% テレワークに適した人事評価は「成果重視」 コミュニケーションが減り… 一般社員「人間関係のストレスがなく気楽」、管理職「さみしい」 ~テレワークと人事評価に関する調査~人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、全国の従業員数5名以上の企業に勤める、直近1か月以内に週1日以上テレワークをした一般社員と、テレワークをした部下のいる

2020年4月7日マイナビフィードバック数:0社会/政治

「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表

『マイナビBTM』、「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表 ~出張予定に影響があった人は66.2%、時差出勤制度が導入された企業は56.8%~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する法人向け出張手配・管理サービス『マイナビBTM』(URL:https://btm.mynavi.jp/service/)は、「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表しました。【TOPICS】・予定していた出張に影響があった人の割合は66.2%・

2020年3月31日Uniposフィードバック数:0キャリアとスキル

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明 ~働く人の2人に1人がすでに「会社に大切にされていない」と感じている〜「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明/以下、Unipos社)は、全国の20歳以上の上場企業の経営者・事業責任者30

2020年3月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表 ~新たな採用手法「リファラル採用」「アルムナイ採用」を6割強の企業が実施~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります。【TOPICS】▼2019年の中途採用は、61.2%の企業が「採用目標」に未達。【図1】▼2020年の採用は、46.4%の企

2020年3月16日Uniposフィードバック数:0ビジネス

【上場企業経営者300名調査】「貢献の見える化」をすると純利益が上がる?!

【上場企業経営者300名調査】「貢献の見える化」をすると純利益が上がる?! 〜組織が陥りがちな「3つの組織課題」にフォーカスした経営者300名調査データと新CMをUniposが公開〜「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明)は、組織課題にフォーカスした新CMを2020年3月16日より放映を開始。それに合

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

外資系企業・グローバル企業の市況からキャリア形成まで、役立つ業界の最新情報が手に入るセミナー随時実施中! 最新ニュース インフォメーション すべて見る ブログへ戻る 女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、3月8日の「国際女性デー」に先駆け、企業の人事・採用担当者に「女性管理職」に

2020年2月27日クアルトリクス★★フィードバック数:0キャリアとスキル

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 <プレスリリース一覧に戻るクアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状【2020年2月

2020年1月23日エステーフィードバック数:0ライフスタイル

花粉症と仕事に関する実態調査

ニュースエステー 花粉症と仕事に関する実態調査 花粉症が仕事のパフォーマンスを低下、約7割が仕事に影響 エステー 花粉症と仕事に関する実態調査 花粉症が仕事のパフォーマンスを低下、約7割が仕事に影響 マスクに塗る花粉対策アイテム「MoriLabo 花粉バリアスティック」を発売する、エステー株式会社は、これから到来する花粉シーズンに向けて、「花粉対策と仕事における生産性への影響に関する実態調査」を実施いたしました。本調査は2019年12月27日から12月28日の期間、20歳~59歳の花粉症患者且つ

2019年11月11日ITRフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2019

ITR Market View:サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2019本レポートには、セキュリティコンサルティング・プランニングサービス、セキュリティ脆弱性診断・検査サービス、スレットインテリジェンスサービス、SOC/CSIRT構築運用支援サービス、OTセキュリティ構築運用支援サービスなど全9分野を対象に、国内34ベンダーへの調査に基づいた2017~2018年度売上げ実績および2023年度までの売上げ予測を掲載しています。「ITR Market View:ゲートウェイ・セ

2019年11月8日ITR★★フィードバック数:0企業情報システム

ビジネスチャット市場2019

ITR Market View:ビジネスチャット市場2019 本レポートには、ビジネスチャット市場およびチャットボット市場の国内全29ベンダーへの調査に基づいた2017~2018年度売上げ実績および2023年度までの売上げ予測を掲載しています。ビジネスチャット市場:2018年度は上位ベンダーのシェアに大きな変動、2019年度も中位ベンダー以上で激しいシェア争いの様相チャットボット市場:2018年度は市場が活性化し市場規模が倍増、2019年度も高成長を維持 調査ハイライト チャットボット市場の20

2019年8月9日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

2019年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査

2019年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査 公開日付:2019.07.19 上場企業の2019年3月期決算で1億円以上の役員報酬の開示は280社、人数は570人だった。社数は前年同期を40社(前年同期240社)、人数は32人(同538人)それぞれ上回った。この結果、2017年3月期から3年連続で社数・人数の最多記録を更新した。2018年3月期から2年連続で登場した役員は404人。このうち、役員報酬が増えたのは238人(構成比58.9%)で約6割を占めた。初登場は166人だった。役員報

2019年6月20日Linked in★フィードバック数:0キャリアとスキル

リンクトイン調査 「Future of Skills 2019」今、社会人が最も取得したいスキルとは?

【リンクトイン独自調査】今、社会人が最も身に付けたいスキルは? ビジネスパーソンが最も身に付けたいスキルは何か――。6億3000万人が利用するビジネス特化ネットワークのリンクトイン(LinkedIn)は6月19日、「Future of Skills 2019」と題した調査結果を発表しました。調査は、日本・オーストラリア・インド・シンガポール4カ国のビジネスパーソン4136人を対象に「今最も取得したいスキル」についてアンケートを実施。さらに、企業の人材開発担当者844人にも、「社員が身に付けて欲し

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査 〜実行にあたり抱える課題は大企業から中小企業まで同じことが判明〜株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介、https://mh-tec.co.jp/)は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2019年4月1日順次施行されたことに伴い、産業医を設置している265社を対象に、自社の働き方改革の進み具合や課題感に関する調査を実施しました。 ■約6割の企業が

2019年6月5日カスペルスキーフィードバック数:0企業情報システム

Kaspersky Labレポート:企業内のデータ管理に関するグローバル意識調査-1

<Kaspersky Labレポート:企業内のデータ管理に関するグローバル意識調査-1>無秩序に増加する、管理されていないデジタルデータがセキュリティ上のリスクに 世界14か国の企業に勤務する7,000人を対象に、企業内のデータ管理・保護に関するインターネット調査を実施しました。調査の結果から、企業内で無秩序に増加する管理されていない雑多なファイルや文書、データ(デジタルクラッター)と、その背後にある人間の習慣に関連性が浮かび上がってきました。~ 自宅冷蔵庫の片づけができている人は、業務で使うデ

2019年3月14日JTBフィードバック数:0ビジネス

「会社のコミュ力」調査

「会社のコミュ力」調査 「会社のコミュ力」評価は「低い」「赤点」が4割JTBグループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTBコミュニケーションデザイン(東京都港区、代表取締役社長:細野 顕宏、以下JTBコミュニケーションデザイン)は、「会社のコミュ力」調査の報告書をまとめました。本調査では、近年若年層を中心に話題になることの多い「コミュ力(コミュニケーション能力)」という概念を会社に当てはめ、社員の目から見た「会社のコミュ力」について明らかにしています。「会社のコミュ力」の現状

2019年2月28日アディッシュ★フィードバック数:0マーケティング

「SNSビジネス活用とソーシャルリスク・炎上対策の実態」に関するインターネット調査

アディッシュがSNSの企業活用とソーシャルリスク対策の実態調査を実施、企業勤務者1051名の回答結果を公開 67%の回答者がソーシャルリスクの研修や対策を実施と回答。リスク対策が広く浸透 アディッシュは、2018年12月14日~12月21日に、自社でSNSを運用している企業勤務者を対象に「SNSビジネス活用とソーシャルリスク・炎上対策の実態」に関するインターネット調査を実施、1051名の回答を公開しました。利用しているSNSの種類や数、社内体制やソーシャルリスクに対する向き合い方などを調査しまと

2019年2月28日Great Place to Work★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社

2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは?Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員

2019年2月28日AINOWフィードバック数:0キャリアとスキル

オトナの勉強実態調査

HOME/ /学習時間「ゼロ」のオトナが3割? オトナの勉強実態調査/サイコロLab. 学習時間「ゼロ」のオトナが3割? オトナの勉強実態調査/サイコロLab.学びつづけるーー人工知能(AI)をはじめとする新しい技術は、わたしたちの仕事や生活を便利なものにしてくれます。しかし、職業人としては、これまで以上に「学び」が求められる時代になったといえるかもしれません。内閣府の「人生100年時代構想会議」でも、就労者が何歳になっても必要な能力・スキルを身につける「リカレント教育」が重点テーマのひとつとし

2019年1月16日Steelcaseフィードバック数:0ビジネス

職場における「創造性」意識調査レポート

職場の「創造性」意識調査レポートSteelcase Creativity at Work レポートは、職場における従業員の「創造性」に対する意識を調査、解説しています。この調査結果は「創造性」に対する意味、個々の創造スキルや志向、そして、創造性への障壁について従業員がどのように感じているかについての独自のインサイトを提供しています。 レポートをダウンロード 職場における「創造性」が注目を集めつつあります。仕事で最も「創造性」を発揮している国は? オープン画像ツールチップイノベーションに向

2019年1月9日GMSフィードバック数:0ライフスタイル

がんに関する意識調査2018PART2

ニュースリリース掲載・配信 PRナビ企業の広報・PRを適正価格でサポート! リリースも無料掲載中PRナビ運営事務 平日10:00〜18:00 GMS調べ 「がんに関する意識調査 2018 PART②」 「がん」になった時、あなたの会社はサポートしてくれる? 大切な人が「がん」だとわかったら、あなたはどうする?株式会社GMShttps://www.g-ms.co.jp/ がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業を展開する株式会社GMS(本社:東京都中央区、代表取締役:竹内

2018年12月28日チームスピリットフィードバック数:0ビジネス

働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査

半数近くの企業が働き方改革関連法対応に未着手 〜 チームスピリット「働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査」を発表 2018年6月に成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案(以下、働き方改革関連法)」が2019年4月に施行されるのを控え、株式会社チームスピリット(東京都中央区、代表取締役社長:荻島 浩司、以下 チームスピリット)では、2018年10月に「働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査」を実施しました。調査の結果、半数近くの企業が働き方改革関連法への対応が

2018年12月17日マーサージャパンフィードバック数:0ビジネス

新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポート

マーサー、新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポートを発表 新興国メガシティ(人口1,000万以上の巨大都市)の雇用主は、人材を惹きつける重要な要素の理解が不十分である。雇用主と従業員の間に認識の食い違いがある。経済的な成長と機会創出を実現するには両者のギャップをなくすことが極めて重要である。行政は「従業員の声」を都市計画立案のプロセスに取り入れる必要がある。組織・人事分野、資産運用、福利厚生におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング会社であるマーサーは、世界

2018年12月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用実態調査2018

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース障がい者雇用実態調査2018 障がい者雇用率2.2%を達成している従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。 2017年に比べ、達成率が低下。 ―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 障がい者雇用実態調査2018―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 障がい者雇用率2.2%を達成している従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。2017年に比べ、

2018年11月20日Qlik Technologies★★フィードバック数:0マーケティング

Qlik、世界初となる「データリテラシー指数(Data Literacy Index)」を発表、データリテラシーが5億ドルの企業価値増につながることが明らかに

Qlik、世界初となる「データリテラシー指数(Data Literacy Index)」を発表、データリテラシーが5億ドルの企業価値増につながることが明らかに Qlikが依頼しウォートン・スクールおよびIHS Markitが調査を実施データリテラシー・スコアの高い組織は企業価値が最大5パーセント高いことが判明データリテラシーの高い従業員の重要性を企業の意思決定者のほとんどが認識しながらも、部下に対してデータスキルを高めるよう奨励している上長は2割弱日本企業のデータリテラシー指数は54.9スコアで

2018年9月7日HRブレインフィードバック数:0キャリアとスキル

目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査

ここが変だよ日本の目標管理!アナログ型の目標管理をしている日本の会社は約7割! 約8割の会社員が経験したことのある「名ばかり目標」の実態とは ~目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査~ 株式会社HRBrain(本社:東京都港区/代表取締役社長:堀 浩輝 以下、HRBrain)は、各企業で「考課面談」が行われる9、10月を前に、全国の人事評価を受ける立場の会社員男女600名を対象に、「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査」を実施しました。本調査では、「目標管理の実態」や「従業員の目標

2018年7月27日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度「賃上げに関するアンケート」調査

公開日付:2018.07.05 政府主導の「官製春闘」が5年目を迎えた。東京商工リサーチのアンケート調査では、2018年春に賃上げを実施した企業は全体の8割(構成比82.2%)にのぼった。賃上げを実施した企業のうち、7割で「従業員のモチベーションが上がった」など、賃上げの効果を実感していることがわかった。賃上げの内容をみると、大企業は「新卒者の初任給の増額」が多く、中小企業は「人材の引き留め」に重点を置いている。企業規模によって賃上げ姿勢の違いが鮮明になった。また、景気の先行き不透明感を背景とし

2018年5月10日ワークデイフィードバック数:0ビジネス

日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果 

Workday、日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果を発表 ~ 人事業務に関わる管理職の85%が「働き方改革」の効果を認めている一方、49%が従業員の生産性には改善と強化の余地が大いにあると回答 ~ [2018年4月26日 – 東京発] 企業向け財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY、以下Workday) は、国内市場における「働き方改革」に関する最新の調査結果を発表しました。 調査結果によると、「働き方改革」に関して

2018年4月10日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度「賃上げ見通し」、「労働環境の改善」に関するアンケート調査

2018年度「賃上げ見通し」、「労働環境の改善」に関するアンケート調査 公開日付:2018.03.232018年度(2018年4月~2019年3月)に賃上げを予定している中小企業(資本金1億円未満)は85.6%(6,098社中5,222社)だった。これは2017年度に賃上げを実施した中小企業の82.0%を3.6ポイント上回った(注)。賃上げを予定している中小企業の定期昇給とベースアップの中央値の合計額は月6,000円で、大企業(資本金1億円以上)の月5,500円を500円上回った。「従業員のモチ

2018年3月27日A10フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業のサイバー攻撃被害の実態やセキュリティ意識に関する 調査結果

Skip to ContentA10、企業のサイバー攻撃被害の実態やセキュリティ意識に関する 調査結果を発表日本は他国に比べてサイバー攻撃の被害を把握できておらず、 従業員のセキュリティへの関心のなさとポリシーの普及に悩まされていることが浮き彫りに セキュアアプリケーションサービスを提供するA10ネットワークス株式会社(本社:東京都港区、日本法人代表 兼 社長 米国本社ヴァイスプレジデント兼務:川口 亨、以下A10)は、日本を含むグローバルのIT管理者と従業員を対象に実施した、企業のサイバー攻

2018年2月27日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

企業の「メンタルヘルス対策」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材

2018年2月15日Great Place to Work★フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング

2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表!2018.2.92018年2月9日、Great Place to Work® Institute Japan(東京都品川区、代表:岡元利奈子)は、 2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。 日本での発表は2007年より行われ、今回が第12回目となり、 全135社が日本における「働きがいのある会社」に選出されました。2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキング各部門()の第1位~第3

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