「従業員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2020年10月26日TPOフィードバック数:0ライフスタイル

「ニューノーマル時代のワークライフ変化」について実態調査結果を発表

2,000名のオフィスワーカーから寄せられた、20,000件の相談内容を元に「ニューノーマル時代のワークライフ変化」について実態調査結果を発表 TPO(https://tpo.me/)が運営する「ユア・コンシェルジュ」を利用している企業で働く20代〜60代の男女従業員2,084名から寄せられた、20,000件超のご相談内容を元に調査」を実施。株式会社TPO(https://tpo.me/ )は、日本初のコーポレートコンシェルジュサービス「ユア・コンシェルジュ」を利用している企業で働く20代〜60

2020年10月21日日本能率協会フィードバック数:0社会/政治

企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超  『日本企業の経営課題2020』第3弾

企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超... 企業経営者のSDGs認知度は約9割、取り組み実施企業は6割超『日本企業の経営課題2020』第3弾の調査結果を報告一般社団法人日本能率協会(会長:中村 正己、JMA)は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策の方向性を探ることを目的に、1979年から、企業経営者を対象に、「当面する企業経営課題に関する調査」を実施しています。今年度は2020年7~8月に実施し、532社からの回答を得ました。今回

2020年10月21日月刊総務フィードバック数:0キャリアとスキル

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感

「テレワークの方が従業員のメンタルケアが難しい」が7割超。半数以上の総務がテレワークの推進でストレスが増えたと実感 〜メンタル不調の相談内容は「孤独感」「感染不安」「収益の悪化」「生活リズムの乱れ」など〜日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務(所在地:東京都千代田区、代表取締役:豊田健一)は、全国の総務担当者を対象にメンタルヘルスケアに関する調査を実施し、255名から回答を得ました。 【調査結果 概要】テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6%従業員からのメンタル不

2020年9月23日OKANフィードバック数:0キャリアとスキル

コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感

<withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査> コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題?4人中3人が生産性が下がっていると実感 心身の不調で生産性が低下、”愛媛県“”長崎県”をはじめ13都道府県で4割越え “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、全国の20~50代の働く男女3,760名を対象に“withコロナで変化する働く人の健康調査”を実施しました。調査の結果、働

2020年8月3日クアルトリクス★フィードバック数:0ビジネス

ビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編-

プレスリリースビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編-職場に戻った人の半数以上が不快感、感染者数の増加が不快原因のトップ ビジネス再開後の働く日本人への意識調査 -EX編- <プレスリリース一覧に戻る職場に戻った人の半数以上が不快感、感染者数の増加が不快原因のトップ【2020年7月30日 東京発】米国クアルトリクスの日本法人、クアルトリクス合同会社(本社:東京都千代田区、カントリーマネージャー:熊代 悟、以下 クアルトリクス)は、新型コロナウィルスの流行前はオフィスで働いていた日本人

2020年7月24日オウケイウェイヴフィードバック数:0キャリアとスキル

経営者・人事担当者向けに『リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査』を実施

オウケイウェイヴ、経営者・人事担当者向けに『リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査』を実施リモートワークの導入により社員一人月2万円のコスト削減の感触。成果評価の導入には成果や貢献の可視化や感謝を伝える行為が重要と回答 2020年07月13日 日本初、最大級のQ&Aサイト「OKWAVE」を運営する株式会社オウケイウェイヴ(所在地:東京都港区、代表取締役社長:福田 道夫)は、2020年6月11日〜14日に全国の従業員規模30人以上の企業経営者または人事担当者300人を対象とした『リモー

2020年7月17日CLINKSフィードバック数:0ビジネス

新型コロナウイルス対策として行ったテレワークに関する実態調査

新型コロナウイルス対策として行ったテレワークに関する実態調査CLINKS株式会社(本社:東京都中央区 代表取締役:河原浩介 以下CLINKS)は、社内におけるテレワーク率の向上、およびテレワーク関連サービスへの活用のため、全従業員を対象に「2020年5月CLINKSテレワーク調査」を行いました。回答期間は5月28日(木)~6月8日(月)の12日間で、生産性とコミュニケーションの変化、テレワーク運用ルールの改善点および今後のテレワークへの志向などの項目についてアンケートを実施しました。その調査結果

パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表

HOMEニュース パーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度ありパーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表 大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度ありパーソル総合研究所、企業のアルムナイ(離職者との繋がり)に関する調査結果を公表大手企業で広がる再入社制度。5,000名以上の企業の20.2%に制度あり 離職後の再入社率は2.1%。

2020年5月26日オズマピーアール★フィードバック数:0ライフスタイル

新型コロナウイルスに関する生活者調査

コミュニケーション課題を総合的に解決する広報・PR(パブリックリレーションズ)サービスを提供いたします。 MENU 2020.05.15【新型コロナウィルスに関する生活者調査】 2020年5月15日株式会社オズマピーアール<新型コロナウイルスに関する生活者調査>生活者の社会帰属意識が高まる中、企業にも“社会性”を求める機運が高まる “時短消費”が浸透し、企業のブランディング活動がより一層重要な時代に ブランド価値向上の鍵は、“働き手良し”発想 株式会社オズマピーアールは、新型コロナウイルス感染症

2020年5月12日ThoughtSpot★フィードバック数:0企業情報システム

成功はフロントラインワーカーが下すデータドリブンな意思決定にかかっていると90%近くの企業が回答

BACK TO PRESS RELEASES成功はフロントラインワーカーが下すデータドリブンな意思決定にかかっていると90%近くの企業が回答していることを新たなレポートが発表 Harvard Business Review Analytic Servicesが実施した新たな調査から、意思決定と自律性の促進に必要な分析ツールとリソースを完備している企業はわずか7%だと示される[米国リリース抄訳] ※当資料は、2020年5月5日に弊社米国本社から発表されたプレスリリースの抄訳です。2020年5月5日

2020年5月8日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

従業員の新型コロナウイルス感染、上場企業200社超に拡大

従業員の新型コロナウイルス感染、上場企業200社超に拡大 感染拡大防止に業界特有の難しさ露呈も 帝国データバンクは、新型コロナウイルスに従業員が感染したことを公表した上場企業について調査を行った。 建設・製造では2倍超に拡大 複数拠点で感染、死亡するケースも発生「新型コロナウイルス」感染者の発生 週別推移帝国データバンクの調べでは、グループ会社や関連会社を含め新型コロナウイルスに感染した従業員が判明した上場企業は、4月3日以降の10日間で約100社が新たに公表。13日までに累計210社に上ったほ

2020年4月24日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークと人事評価に関する調査

各種お問い合わせ無料資料請求デモのご依頼お問い合わせ ニュース2020/04/20テレワーク時の人事評価「難しい」73.7% テレワークに適した人事評価は「成果重視」 コミュニケーションが減り… 一般社員「人間関係のストレスがなく気楽」、管理職「さみしい」 ~テレワークと人事評価に関する調査~人事評価クラウドで企業の働き方改革を支援する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、全国の従業員数5名以上の企業に勤める、直近1か月以内に週1日以上

2020年4月7日マイナビフィードバック数:0社会/政治

「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『マイナビBTM』、「新型コロナウイルス感染拡大による出張への影響調査」を発表~出張予定に影響があった人は66.2%、時差出勤制度が導入された企業は56.8%~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する法人向け出張手配・管理サービス『マイナビBTM』(URL:https://btm.mynavi.jp/service/)は、「新型コロナウイルス感染

2020年3月31日Uniposフィードバック数:0キャリアとスキル

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明

【一部上場企業1000名意識調査】ジョブ型雇用への移行に伴う経営課題は「企業と従業員の間のつながりの希薄化」と判明 ~働く人の2人に1人がすでに「会社に大切にされていない」と感じている〜「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明/以下、Unipos社)は、全国の20歳以上の上場企業の経営者・事業責任者30

2020年3月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表~新たな採用手法「リファラル採用」「アルムナイ採用」を6割強の企業が実施~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります。【TOPI

2020年3月16日Uniposフィードバック数:0ビジネス

【上場企業経営者300名調査】「貢献の見える化」をすると純利益が上がる?!

【上場企業経営者300名調査】「貢献の見える化」をすると純利益が上がる?! 〜組織が陥りがちな「3つの組織課題」にフォーカスした経営者300名調査データと新CMをUniposが公開〜「『はたらく』と『人』を大切にできる世界に」をビジョンに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を見える化し組織課題を解決する「Unipos」を運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明)は、組織課題にフォーカスした新CMを2020年3月16日より放映を開始。それに合

女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率 外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差

最新の求人 view all ブログへ戻る 女性管理職 30%を目指す『2020年 30%』の達成率、外資系企業 17%、日系企業8%で約2倍の差 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、3月8日の「国際女性デー」に先駆け、企業の人事・採用担当者に「女性管理職」についてのアンケートを行い、447名から回答を得ました。調査結果 概要■ 女性活躍についての『2020年 30%』目標、認知度

2020年2月27日クアルトリクス★★フィードバック数:0キャリアとスキル

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表

クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 クアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」 レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状 <プレスリリース一覧に戻るクアルトリクスが「2020年 従業員エクスペリエンストレンド」レポートを発表 日本の従業員エンゲージメントの現状【2020年2月

2020年1月23日エステーフィードバック数:0ライフスタイル

花粉症と仕事に関する実態調査

ニュースエステー 花粉症と仕事に関する実態調査 花粉症が仕事のパフォーマンスを低下、約7割が仕事に影響 エステー 花粉症と仕事に関する実態調査 花粉症が仕事のパフォーマンスを低下、約7割が仕事に影響 マスクに塗る花粉対策アイテム「MoriLabo 花粉バリアスティック」を発売する、エステー株式会社は、これから到来する花粉シーズンに向けて、「花粉対策と仕事における生産性への影響に関する実態調査」を実施いたしました。本調査は2019年12月27日から12月28日の期間、20歳~59歳の花粉症患者且つ

2019年11月21日Fringe81フィードバック数:0キャリアとスキル

感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明

感謝を言われる頻度が高い人は 従業員エンゲージメントも高いことが判明〜勤労感謝の日を前にビジネスパーソン2000名に調査。役職別の特徴も明らかに〜 「すべてのはたらく人にスポットライトを」をミッションに掲げ、従業員一人ひとりの貢献を可視化し組織課題を解決するサービスを運営するFringe81株式会社の子会社Unipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明、以下、Unipos社)は2019年11月、勤労感謝の日に向けて、20~50代の男女ビジネスパーソン2,096名(一般職[20

2019年11月11日ITRフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2019

【お知らせ】ITRウェブサイトでは、2020年5月19日(火)10時〜11時の間、メンテナンス作業を予定してます。作業中はサイトの閲覧が出来なくなりますので、ご了承ください。 ITR Market View:サイバー・セキュリティ・コンサルティング・サービス市場2019本レポートには、セキュリティコンサルティング・プランニングサービス、セキュリティ脆弱性診断・検査サービス、スレットインテリジェンスサービス、SOC/CSIRT構築運用支援サービス、OTセキュリティ構築運用支援サービスなど全9分野

2019年11月8日ITR★★フィードバック数:0企業情報システム

ビジネスチャット市場2019

【お知らせ】ITRウェブサイトでは、2020年5月19日(火)10時〜11時の間、メンテナンス作業を予定してます。作業中はサイトの閲覧が出来なくなりますので、ご了承ください。 ITR Market View:ビジネスチャット市場2019 本レポートには、ビジネスチャット市場およびチャットボット市場の国内全29ベンダーへの調査に基づいた2017~2018年度売上げ実績および2023年度までの売上げ予測を掲載しています。ビジネスチャット市場:2018年度は上位ベンダーのシェアに大きな変動、2019

2019年9月11日IDCフィードバック数:0企業情報システム

IT投資動向に関する国内CIO調査結果を発表

16 Aug 2019IT投資動向に関する国内CIO調査結果を発表 Japan, 2019年8月16日 - IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、国内企業および団体1,296社のCIOまたはそれに準ずる人を対象としてIT投資動向に関する調査を行い、その結果を発表しました。2018年度の国内企業のIT予算は全体的に増加傾向でした。特に従業員数1,000人以上の大企業では、

2019年8月9日東京商工リサーチフィードバック数:0社会/政治

2019年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査

2019年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査 公開日付:2019.07.19 上場企業の2019年3月期決算で1億円以上の役員報酬の開示は280社、人数は570人だった。社数は前年同期を40社(前年同期240社)、人数は32人(同538人)それぞれ上回った。この結果、2017年3月期から3年連続で社数・人数の最多記録を更新した。2018年3月期から2年連続で登場した役員は404人。このうち、役員報酬が増えたのは238人(構成比58.9%)で約6割を占めた。初登場は166人だった。役員報

最新の消費者調査の結果により、消費者の3分の2はより優れたサービスを提供するブランドに移行する可能性が常にあることが判明

最新の消費者調査の結果により、消費者の3分の2はより優れたサービスを提供するブランドに移行する可能性が常にあることが判明「Always-on-常時対応」サービス時代に人とテクノロジーによるハイブリッド労働力の活用が顧客の期待に応えるための鍵となる2019年7月23日カスタマーエンゲージメントカンパニーのベリントシステムズ(NASDAQ上場:VRNT、米国ニューヨーク州メルビル)の日本法人、ベリントシステムズジャパン株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:古賀 剛、以下 ベリント)は、オピニ

2019年6月20日Linked in★フィードバック数:0キャリアとスキル

リンクトイン調査 「Future of Skills 2019」今、社会人が最も取得したいスキルとは?

【リンクトイン独自調査】今、社会人が最も身に付けたいスキルは?Published on June 19, 2019June 19, 2019 • 132 Likes • 8 Commentsビジネスパーソンが最も身に付けたいスキルは何か――。6億3000万人が利用するビジネス特化ネットワークのリンクトイン(LinkedIn)は6月19日、「Future of Skills 2019」と題した調査結果を発表しました。調査は、日本・オーストラリア・インド・シンガポール4カ国のビジネスパーソン4136

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査

産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査 〜実行にあたり抱える課題は大企業から中小企業まで同じことが判明〜株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区、代表取締役:刀禰真之介、https://mh-tec.co.jp/)は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2019年4月1日順次施行されたことに伴い、産業医を設置している265社を対象に、自社の働き方改革の進み具合や課題感に関する調査を実施しました。 ■約6割の企業が

2019年5月30日Fringe81★フィードバック数:0キャリアとスキル

「新しい挑戦」に関する実態調査

20~30代男女 約1,000名へ「新しい挑戦」に関する実態調査 “挑戦力“を生み出すのは「職場で認められている実感」!? -20~30代男女 約1,000名へ「新しい挑戦」に関する実態調査- 従業員同士がオープンに贈りあう新しい成果給「ピアボーナス」を実現するサービス「Unipos」を提供するUnipos株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:斉藤知明、親会社:Fringe81株式会社)は、全国の20~30代の上場企業に勤める男女ビジネスパーソン1,030名を対象に「新しい挑戦」に関する

2019年2月28日Great Place to Work★★フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社

2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは?Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員

2019年2月28日アディッシュ★フィードバック数:0マーケティング

「SNSビジネス活用とソーシャルリスク・炎上対策の実態」に関するインターネット調査

アディッシュがSNSの企業活用とソーシャルリスク対策の実態調査を実施、企業勤務者1051名の回答結果を公開 67%の回答者がソーシャルリスクの研修や対策を実施と回答。リスク対策が広く浸透 アディッシュは、2018年12月14日~12月21日に、自社でSNSを運用している企業勤務者を対象に「SNSビジネス活用とソーシャルリスク・炎上対策の実態」に関するインターネット調査を実施、1051名の回答を公開しました。利用しているSNSの種類や数、社内体制やソーシャルリスクに対する向き合い方などを調査しまと

日系・外資で認識に差!ビジネスにおけるAIとデータ活用の実態 Vol.1

お客様のビジネスに役立つコンテンツを定期的にお届けします。 AIの存在感が強まる現代。日系、外資でAIに対する認識に差はあるか?2018年6月、経済産業省は、民間事業者等がデータの利用等に関する契約やAIを活用したソフトウェアの開発・利用に関する契約を結ぶ際の参考として「AI・データの利用に関する契約ガイドライン」を発表しました。契約上の主な課題・論点や契約条項例などがまとめられており、当事者間の認識や理解のギャップによって生じる課題を解決することが期待されています。技術革新が進

2019年1月16日Steelcaseフィードバック数:0ビジネス

職場における「創造性」意識調査レポート

職場の「創造性」意識調査レポートSteelcase Creativity at Work レポートは、職場における従業員の「創造性」に対する意識を調査、解説しています。この調査結果は「創造性」に対する意味、個々の創造スキルや志向、そして、創造性への障壁について従業員がどのように感じているかについての独自のインサイトを提供しています。 レポートをダウンロード 職場における「創造性」が注目を集めつつあります。仕事で最も「創造性」を発揮している国は? Open image tooltipイノベ

2018年12月28日チームスピリットフィードバック数:0ビジネス

働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査

半数近くの企業が働き方改革関連法対応に未着手 〜 チームスピリット「働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査」を発表 2018年6月に成立した「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案(以下、働き方改革関連法)」が2019年4月に施行されるのを控え、株式会社チームスピリット(東京都中央区、代表取締役社長:荻島 浩司、以下 チームスピリット)では、2018年10月に「働き方改革関連法に関する企業の対応実態調査」を実施しました。調査の結果、半数近くの企業が働き方改革関連法への対応が

2018年12月17日マーサージャパンフィードバック数:0ビジネス

新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポート

マーサー、新興国メガシティ15都市における従業員と雇用主に関する調査レポートを発表 新興国メガシティ(人口1,000万以上の巨大都市)の雇用主は、人材を惹きつける重要な要素の理解が不十分である。雇用主と従業員の間に認識の食い違いがある。経済的な成長と機会創出を実現するには両者のギャップをなくすことが極めて重要である。行政は「従業員の声」を都市計画立案のプロセスに取り入れる必要がある。組織・人事分野、資産運用、福利厚生におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング会社であるマーサーは、世界

2018年12月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

障がい者雇用実態調査2018

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース障がい者雇用実態調査2018 障がい者雇用率2.2%を達成している従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。 2017年に比べ、達成率が低下。 ―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』アンケート― 障がい者雇用実態調査2018―人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』― 障がい者雇用率2.2%を達成している従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。2017年に比べ、達成率が低

2018年11月20日Qlik Technologies★★フィードバック数:0マーケティング

Qlik、世界初となる「データリテラシー指数(Data Literacy Index)」を発表、データリテラシーが5億ドルの企業価値増につながることが明らかに

Qlik、世界初となる「データリテラシー指数(Data Literacy Index)」を発表、データリテラシーが5億ドルの企業価値増につながることが明らかに Qlikが依頼しウォートン・スクールおよびIHS Markitが調査を実施データリテラシー・スコアの高い組織は企業価値が最大5パーセント高いことが判明データリテラシーの高い従業員の重要性を企業の意思決定者のほとんどが認識しながらも、部下に対してデータスキルを高めるよう奨励している上長は2割弱日本企業のデータリテラシー指数は54.9スコアで

2018年7月27日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度「賃上げに関するアンケート」調査

公開日付:2018.07.05 政府主導の「官製春闘」が5年目を迎えた。東京商工リサーチのアンケート調査では、2018年春に賃上げを実施した企業は全体の8割(構成比82.2%)にのぼった。賃上げを実施した企業のうち、7割で「従業員のモチベーションが上がった」など、賃上げの効果を実感していることがわかった。賃上げの内容をみると、大企業は「新卒者の初任給の増額」が多く、中小企業は「人材の引き留め」に重点を置いている。企業規模によって賃上げ姿勢の違いが鮮明になった。また、景気の先行き不透明感を背景とし

2018年5月18日ミック経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

ミック経済研究所、「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の中期予測を発表

「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】~柔軟な働き方に対応することで業務効率の向上、人材確保に貢献~【発 刊】2018年4月27日 【資料体裁・価格】[1]A4版146頁(ハードコピー版)価格158,000円[2]PDF版+ハードコピー版価格191,000円[3]CD-ROM版価格316,000円[4]セット版(CD-ROM+製本)価格449,260円[5]

2018年5月10日ワークデイフィードバック数:0ビジネス

日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果 

Workday、日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果を発表 ~ 人事業務に関わる管理職の85%が「働き方改革」の効果を認めている一方、49%が従業員の生産性には改善と強化の余地が大いにあると回答 ~ [2018年4月26日 – 東京発] 企業向け財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY、以下Workday) は、国内市場における「働き方改革」に関する最新の調査結果を発表しました。 調査結果によると、「働き方改革」に関して

2018年4月10日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度「賃上げ見通し」、「労働環境の改善」に関するアンケート調査

2018年度「賃上げ見通し」、「労働環境の改善」に関するアンケート調査 公開日付:2018.03.232018年度(2018年4月~2019年3月)に賃上げを予定している中小企業(資本金1億円未満)は85.6%(6,098社中5,222社)だった。これは2017年度に賃上げを実施した中小企業の82.0%を3.6ポイント上回った(注)。賃上げを予定している中小企業の定期昇給とベースアップの中央値の合計額は月6,000円で、大企業(資本金1億円以上)の月5,500円を500円上回った。「従業員のモチ

2018年3月29日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

プレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに?

ホーム生活者を知るプレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに? プレミアムフライデー施行から1年、定着はいかに? 月末の金曜日に仕事を早く切り上げることで、消費喚起や余暇促進に繋げるとともに、働き方改革やライフスタイルの変革も狙ってスタートした「プレミアムフライデー」。インテージでは、プレミアムフライデーが始まった2017年2月24日(金)の前後にも調査(以下、1年前調査)を行い、その結果を公表いたしました(「浸透するか?プレミアムフライデー」)。今回の調査は、1年前調査と同様、京浜エリア

2018年3月27日A10フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業のサイバー攻撃被害の実態やセキュリティ意識に関する 調査結果

Skip to ContentA10、企業のサイバー攻撃被害の実態やセキュリティ意識に関する 調査結果を発表日本は他国に比べてサイバー攻撃の被害を把握できておらず、 従業員のセキュリティへの関心のなさとポリシーの普及に悩まされていることが浮き彫りに セキュアアプリケーションサービスを提供するA10ネットワークス株式会社(本社:東京都港区、日本法人代表 兼 社長 米国本社ヴァイスプレジデント兼務:川口 亨、以下A10)は、日本を含むグローバルのIT管理者と従業員を対象に実施した、企業のサイバー攻

2018年3月19日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

主要先進国のワークプレースに関する実態調査

当社サイトでは、最適なエクスペリエンスを提供するために cookie を使用しています。詳細は Privacy Policyをご参照ください。.このサイトを継続して利用する、またはこのボックスを閉じることにより、cookie の使用に同意したことになります。 ガートナー、主要先進国のワークプレースに関する実態調査結果を発表 - 日本の働き方改革に立ちはだかる課題が浮き彫りに IT活用スキルの自己評価、活用デバイスやアプリケーションの新しさ、デジタル・スキル獲得の機会や関心の高さなどで他国に

2018年3月15日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

ガートナー、日本国内の企業によるクラウド・アプリケーション開発に関する動向調査の結果を発表

当社サイトでは、最適なエクスペリエンスを提供するために cookie を使用しています。詳細は Privacy Policyをご参照ください。.このサイトを継続して利用する、またはこのボックスを閉じることにより、cookie の使用に同意したことになります。 ガートナー、日本国内の企業によるクラウド・アプリケーション開発に関する動向調査の結果を発表 大企業では既に6割がクラウド上でのアプリケーション開発を推進、取り組みに当たっては目的と期待事項の明確化が鍵に ガートナー ジャパン株式会社

2018年2月27日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

企業の「メンタルヘルス対策」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の「メンタルヘルス対策」意識調査。58%の企業にメンタル不調者が在籍。有効な対策は?ストレスチェックの実施率は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―人材採

2018年2月15日Great Place to Work★フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング

2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表!2018.2.92018年2月9日、Great Place to Work® Institute Japan(東京都品川区、代表:岡元利奈子)は、 2018年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。 日本での発表は2007年より行われ、今回が第12回目となり、 全135社が日本における「働きがいのある会社」に選出されました。2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキング各部門()の第1位~第3

業務システムに関する実態調査

2018年2月8日 株式会社ビーブレイクシステムズ 【業務システムに関する実態調査】 5割強の企業が業務システムの導入効果を「業務効率化」、5割弱の企業が導入している業務システムを「満足」と回答!! 株式会社 ビーブレイクシステムズ(本社:東京都品川区、代表取締役:白岩次郎、東証マザーズ上場:証券コード3986 以下「ビーブレイクシステムズ」)は、「経営者・役員・会社員」の1,103名を対象に「業務システムに関する実態調査」についてインターネットによるアンケート調査(調査期間:2017年11

2018年1月23日東京都フィードバック数:0ビジネス

平成29年「中小企業の賃金事情」調査

ここから本文です。平成29年「中小企業の賃金事情」調査結果について東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「労働時間」「休日・休暇」を加えた平成29年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。調査結果の概要所定時間内賃金は351,957円、所定時間外賃金は34,61

『働き方改革』の推進に関する実態調査 2017

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】『働き方改革』の推進に関する実態調査 20175割弱の企業が「労働時間減少」に手応えを感じる一方、「労働生産性の向上」の実感は約3割にとどまる『働き方改革』の推進課題は「社外を含めた商習慣を変える難しさ」がトップ2017年12月19日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)では、「働き方改革」推進の全体像を把握し、改めて今後の改革推進

2018年1月17日Genpactフィードバック数:0企業情報システム

The workforce: Staying ahead of artificial intelligence(労働者:人工知能の一歩先を行く)

デジタルPRとプレスリリース配信info@digitalpr.jp受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) カスタマーサポートデスクは、新型コロナウイルス対策のため在宅対応につき、電話での対応を行っておりません。お問い合わせは info@digitalpr.jp までお願いいたします。運営会社からのお知らせはこちら前評判とは異なり、人工知能が自分の仕事を脅かすと考えている従業員は少数であることがジェンパクトの最新の調査で明らかに~3回シリーズの調査の第2弾、次世代の従業員が準備する方法に

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2020年10月
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
 

お知らせ