「志望動機」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年6月4日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】299人アンケート調査

【転職者が感じた”転職が決まらない理由”ランキング】と解決方法転職がなかなか決まらず、「自分に自信が持てない」「どう打開したらいいのかわからない」と感じている人もいるのではないでしょうか。採用されなかった理由を冷静に見つめなおすことで、転職がうまくいく糸口をつかめるかもしれません。そこで今回は、転職経験がある299人にアンケートを実施し、「転職が決まらない理由」をランキングにしました。また、転職が決まらないと悩む方のために、転職成功への解決方法もご紹介していきます。調査対象:転職経験がある人調査

2015年4月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩たちに聞きました。エントリーシートの作成は大変?

>>> 先輩たちに聞きました。 エントリーシートの作成は大変?先輩たちに聞きました。 エントリーシートの作成は大変? エントリーシートの作成は大変ですか?就活中の大学4年生と大学院2年生に、エントリーシートの作成が大変かどうかを尋ねたところ、8割を超える学生が「はい」と回答し、大多数の就活生がエントリーシートの作成に苦労していることがうかがえた。属性別では、女子学生よりも男子学生、理系学生よりも文系学生の方が「はい」と答える学生の割合が多かった。書きたいことがたくさんありすぎて、取捨選択に苦労し

2015年3月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書と職務経歴書、つくるのが難しいのはどちらですか?

Q.049「履歴書」と「職務経歴書」、書くのが難しいのはどちらですか? 8割以上の人が職務経歴書のほうが難しいと回答 書類上での自己アピールに苦戦 「履歴書」と「職務経歴書」、どちらも作成する際に頭を悩ませることが多いと思いますが、特に難しいと感じるのはどちらなのか調査してみました。 結果、「職務経歴書」と回答した人が85%。 理由としては「自分の一番の売りを何にしたらいいのかを企業ごとに考えるのが大変。」、「職務経歴書上でアピールできるものかどうかの判断が難しい。」や「異職の方に現在または今

2014年5月20日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動で成功するポイント」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 転職希望者が面接で失敗しがちな理由は、 「志望動機が明確でない」こと。 ー 「エン 転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン 転職コンサルタント』()上で、転職コンサルタント184名を対象に「転職活動で成功するポイント」についてアンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?今回の質問は「履歴書や職務経歴書を書くときに一番迷う項目は?」です。「志望動機」と答えた人が最も多く、全体の30.5%でした。以前採用担当者に向けて実施したアンケートでは、「志望動機は重視していない」という回答が多く、採用する側とされる側の考えに大きな差があることがわかりました。 豊富な機能が全て無料で ご利用いただけます。 WEB履歴書・職務経歴書 作成サービスオンラインで履歴

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望動機は重視する?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 志望動機は重視する?意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40%もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・

2014年3月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で何を聞かれた?

>>> 内定した先輩たちに聞きました。 面接で何を聞かれた?内定した先輩たちに聞きました。 面接で何を聞かれた? 今週は内定を得て就活を終えた先輩たち550人のアンケートを紹介します。先輩たちは、面接で何を聞かれたのでしょうか? 8割の先輩が「志望動機」「自己PR」「学生時代に力を入れたこと」を聞かれている■面接ではどのようなことを聞かれましたか?(複数回答) 就活を経験した大学4年生・大学院2年生に、面接で聞かれた質問の内容を尋ねたところ、一番多かったのが「志望動機」で9割近くに上った。次いで

2014年3月6日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

エントリーシートにかかった時間は?

>>> 先輩たちに聞きました。 エントリーシートにかかった時間は?先輩たちに聞きました。 エントリーシートにかかった時間は? 1社分のエントリーシートを作成するのに、平均何時間かかりましたか?就活中の先輩たちは、1社分のエントリーシートを書くのにどのくらいの時間がかかっているのだろうか? 今回は、就活中の大学3年生・大学院1年生に、1社分のエントリーシートを書くのにかかる時間について尋ねてみた。すると、一番多かったのが「1時間~2時間」で全体の約3割。次に、「2時間~3時間」「1時間以内」が18

2013年6月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年5月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲームを中心に積極的な採用活動が続くゲーム業界ですが、半年前と比較すると、企業側もやや慎重になってきています。今後は「より良い人物を採用したい」という企業側の思惑から、採用ターゲットが絞り込まれていくでしょう。求職者は、スキルや経験だけでなく志望動機や入社への熱意・意欲をアピールすることが大切です。また、スマートフォンアプリやゲームにとって、UI・UXの設計は非常に重要な要素です。ネイティブアプリに注目が集まっている現在、UI・UXに対するニーズはさらに高まっていくでし

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