[] ＜要旨＞ WEBディレクター、プロデューサー職の求人数に目立った増減はなく、高水準を維持しています。しかし、各社の採用ハードルは上がり始めました。ルーティンでサイト更新をしてきた、進行管理をしてきた、というだけでは書類選考の通過が難しく、プラスαとして評価できる「強み」が求められています。また、ターゲット層としては、新卒加入後であることから即戦力を求める企業が増加しました。なお、書類選考通過状況は、企業と求人内容によって著しい偏りが見られます。通過しやすいのは「急募」または「積極採用中の企

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