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【調査発表】会社員の自律的な学びに関する実態調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ【調査発表】会社員の自律的な学びに関する実態調査2021年04月28日1年以上学んでいる人の6割が「一過性で終わってしまった」経験あり 学びからは「取り組み自体の楽しさ」「上達や成長感」を得ている人が多い企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区 代表取締役社長:山崎淳 以下、当社)は、20代〜50代の1年以上学びを継続している会社員

2021年3月22日メイテックフィードバック数:0キャリアとスキル

7.4%のエンジニアが今後「複数分野の専門知識が必要になると思う」と回答

77.4%のエンジニアが今後「複数分野の専門知識が必要になると思う」と回答。DX推進やIT人材需要増がキャリア構築のキーワードに 【専門分野以外の知識、技術習得に関するエンジニア800人意識調査】 エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」は、20~59歳のエンジニア800人を対象に、「専門分野以外の知識、技術習得」に関するアンケート調査を行いました。 【ポイント】◇エンジニアの8割が自身の専門分野以外の知識や経験が「必要になったことがある」と回答◇自身の専門

2016年5月5日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「マイナンバー制度への対応」実態調査2016

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 「マイナンバー制度への対応」実態調査2016 マイナンバー制度への対応を完了した企業は49%。 各社マイナンバー収集の遅れ、情報漏えいリスクに悩み。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-

2013年10月28日HRプロ★フィードバック数:0ビジネス

企業理念の社内浸透についての調査です。

企業理念浸透に関するアンケート調査

「企業理念浸透に関するアンケート調査」結果報告必要性は認識するも進まぬ理念の浸透 HR総合調査研究所が、2013年8月26日〜27日にかけて実施した「企業理念浸透に関するアンケート調査」の結果をもとに、各企業の実施状況、浸透を阻害している要因などを報告する。有効回答は117社。 ほとんどの企業が認識する理念浸透の必要性企業理念とは、社会に対する企業の存在意義であり、企業活動の拠り所になるものである。昨今、「Wayマネジメント」としてこれまで以上に企業理念の浸透が注目されている。社員に企業理念

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