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「担当者アンケート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年11月9日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社員の研修方法に関する人事担当者アンケート

若手社員の研修方法に関する人事担当者アンケート若手社員の研修方法に関する人事担当者アンケート報道関係者各位JAIC2020.10.27若手社員の研修方法に関する人事担当者アンケート オンライン化が進む中、研修自体を延期または中止する中小企業も 若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、「若手社員(20代/新卒含まず)の研修方法」に関するアンケート結果を発表します。回答者は220名(2020年8月14日-8月27日)となります。アンケー

2020年11月9日ジェイックフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社員に期待される“失敗を恐れずに挑戦すること”

若手社員に期待される“失敗を恐れずに挑戦すること”若手社員に期待される“失敗を恐れずに挑戦すること”報道関係者各位JAIC2020.10.26「若手社員の育成実態と課題」に関する人事担当者アンケート 若手社員に最も期待していることは“失敗を恐れずに挑戦すること” 企業向けの教育支援事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、「若手社員(20代/新卒含まず)の育成実態と課題」に関するアンケート結果を発表します(回答者数220名、調査

2015年4月30日宣伝会議フィードバック数:0マーケティング

プロモーション予算増加は28.2%?販促担当者アンケート

プロモーション予算増加は28.2%—販促担当者アンケート 企業の販促担当部門は、いまどのような状況にあり、今後何に力を入れていくのか。月刊『販促会議』編集部では、小売・サービス、メーカーの販促担当者を対象にした調査を実施。2月20日~3月20日にメール、ウェブでの調査を行い、85名から回答を得た。プロモーション予算の増減状況についての質問では、「横ばい」が55.3%となり、半数以上が前期並みだった。「増加」「やや増加」の合計は28.2%となり、減少傾向の合計を上回っている。販促施策で活用したこと

2013年4月1日宣伝会議フィードバック数:29マーケティング

95社の販促担当者アンケート

O2O施策をすでに実施・これから取り組む企業は68%以上―95社の販促担当者アンケート 円安や株高を背景に、景気回復への期待が広まる中で迎える2013年度。企業の販促担当部門は、何に力を入れていきたいと考えているのだろうか。月刊『トッププロモーションズ販促会議』編集部が実施した調査では、昨今注目の高まる「O2O(Online to Offline)」施策を「実施している」「これから取り組む」企業は68%以上にのぼることが、明らかになった。調査は、メーカーや流通・サービス業などを対象に2013年3

2008年8月4日キャリアマートフィードバック数:0キャリアとスキル

2009年度卒新卒採用 活動動向調査

検索株式会社キャリアマート:【新卒採用担当者アンケート】2009年度卒新卒採用 活動動向調査 新卒採用支援のキャリアマートは、各企業の新卒採用担当者を対象とした採用活動動向調査を実施。 それによると、採用人数はほぼ横ばい傾向。ただし採用予算は35%の企業で増加し、かつ顕著な早期化・長期化をみせている。 また、企業からは、就職活動をする学生の動き方の変化と質の低下を指摘する声が大きい。 報道関係者 各位プレスリリース2008年7月30日株式会社キャリアマート代表取締役 武並博司==========

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