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2021年7月5日アッテルフィードバック数:0ビジネス

日本企業のピープルアナリティクス現状調査

<日本企業のピープルアナリティクス現状調査>ピープルアナリティクスを知っている担当者はたった38% データを蓄積していても、多くが成果に繋がっていない現状も明らかに ~注目度のあるピープルアナリティクスはアッテルのデータ分析で可能~ AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル(Attelu)」を展開する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)は、この度、人事担当者にインターネット調査を行い、日本企業のピープル

2016年5月31日東洋経済新報社フィードバック数:0社会/政治

採用実績社数が多い「就職に強い大学」200校

採用実績社数が多い「就職に強い大学」200校「就職四季報」データを基に新指標で初公開 採用実績社数の多い大学が本当に就職力の強い大学だ(写真:IYO/PIXTA) 毎年さまざまな形で「大学の就職力ランキング」が公表されている。評価基準を見ると、「就職率」に始まり、「人事担当者へのアンケート」「主要企業への就職人数」など調査ごとに異なるし、これらを組み合わせるランキングも存在する。いずれもそれぞれのデータを基にした理にかなった結果をとっているが、逆に言えば絶対的な基準がないことの裏返しでもある

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