「採用判断」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2020年4月9日AtCoderフィードバック数:0キャリアとスキル

AtCoderがIT人材採用に関する調査を実施

AtCoderがIT人材採用に関する調査を実施 多くの企業でIT人材採用のミスマッチ問題が顕在化 60%超が理想とするIT人材を採用できていない実態が明らかに プログラミングコンテストを運営するAtCoder株式会社(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:高橋直大、以下AtCoder)は、企業のIT人材の採用に関わる方(以下採用担当者)を対象に「IT人材採用に関する調査」を実施しました。 ■調査で明らかになったこと① IT人材採用担当者の約82%がIT人材不足を感じている。 さらに、約63%が理

転職希望者のソーシャル・メディアの利用状況

ヘイズ、転職希望者のソーシャル・メディアの利用状況を発表【東京2012 年8月6日】人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター:クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は転職活動中のソーシャル・メディアの利用に関する調査を実施しました。それによると、回答者の62%は、応募先企業が自分のオンライン・プロフィールを閲覧するかもしれないという懸念から、ソーシャル・メディアの利用方法を変えていること

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