「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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テレワークどうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第10回テレワーク どうだった?コロナで導入が進んだテレワークに関して聞きました。2020.08.26 アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年5月29日~6月14日 有効回答数/1024名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査テレワーク未実施の会社は6割超。 経験した人の7割以上は 歓迎しているという結果が出ま

2020年8月3日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響について

働き方・就業意識への新型コロナウイルスの影響に関するアンケート調査 ■3~6月頃在宅勤務実施経験者は、3月時点の有職者の3割強。3~6月から開始し「現在もしている」が1割強、正社員では2割弱。在宅勤務時の方が仕事の生産性が向上した人は、3月以降在宅勤務経験者の約15%。低下した人は4割弱。■新型コロナウイルス感染拡大により働き方・仕事への影響があった人は、3月時点の有職者の6割弱。「在宅勤務、テレワークなど」が2割強、「仕事量の減少、キャンセルや延期」「時差出勤、フレックスタイム」「勤務日

2020年7月30日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表社会人採用予定数の減少率は14.6%にとどまる会社のコロナ対策への不満が、社員の転職意向を高める結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」のレポート結果を発表しました。本レポートは、社会人の正社員採用担当者を対象とした「臨時版転職ニーズ調査(1,808名)

2020年7月20日ビズヒッツフィードバック数:0キャリアとスキル

リモートワークで困っていることランキング!男女961人アンケート調査

/ / リモートワークで困っていることランキング!男女961人アンケート調査リモートワークで困っていることランキング!男女961人アンケート調査リモートワークになり「ストレスが減った」「通勤がなくてラク」といった声がある一方で、と感じている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、リモートワーク中の男女961人にアンケート調査を実施。集計結果からわかった「リモートワークの悩み・困っていること」や「リモートワークを快適にするためのコツ」についてランキング形式でまとめました。調査対象:リモートワ

2020年6月19日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性800名に聞いた「テレワーク」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性800名に聞いた「テレワーク」実態調査34%が「テレワークの経験がある」と回答。1月より25ポイントアップ。 経験者の78%が、「新型コロナウィルスの影響でテレワークを開始した」と回答。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 女性800名に聞いた「テレワーク」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 34%が「テレワークの経験がある」と回答。1月より2

2020年5月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性300名に聞いた「円満退職」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性300名に聞いた「円満退職」実態調査78%が「円満退職できた」と回答。 円満退職するために大切なこと、トップ3は 「しっかり引継ぎをする」 「最後まで手を抜かない」「早めに退職意向を伝える」。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 女性300名に聞いた「円満退職」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 78%が「円満退職できた」と回答。 円満退職する

2020年5月22日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年4月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】

2020年4月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】(美プロ調べ) 2020年4月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。 本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。 【調査結果の概要】 ※東京都の最低賃金:1013円を基準とした差異正社員 2020年4月時点で、美容師求人+46,941円/月(225,229円)エステティシャン求人 +43,332円/月(221

緊急事態宣言(7都府県)後のテレワークの実態について、全国2.5万人規模の調査結果を発表

HOMEニュース 緊急事態宣言(7都府県)後のテレワークの実態について、全国2.5万人規模の調査結果を発表テレワーク実施率は全国平均で27.9%。1か月前の13.2%に比べて2倍以上緊急事態宣言(7都府県)後のテレワークの実態について、全国2.5万人規模の調査結果を発表 テレワーク実施率は全国平均で27.9%。1か月前の13.2%に比べて2倍以上緊急事態宣言(7都府県)後のテレワークの実態について、全国2.5万人規模の調査結果を発表テレワーク実施率は全国平均で27.9%。1か月前の13.2%に比

2020年4月21日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

美プロ調べ「2020年3月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~

2020年3月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】(美プロ調べ) 2020年3月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。 本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。 【調査結果の概要】 ※東京都の最低賃金:1013円を基準とした差異正社員 2020年3月時点で、美容師求人+46,219円/月(224,507円)エステティシャン求人 +42,729円/月(221

2020年4月21日エン・ジャパン★フィードバック数:0社会/政治

女性400名に聞いた「女性活躍」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性400名に聞いた「女性活躍」意識調査53%が「女性が活躍できる場が広がった実感がある」と回答。 実感を持つ要因の第1位は「結婚・出産後も働き続ける女性が増えた」。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 女性400名に聞いた「女性活躍」意識調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 53%が「女性が活躍できる場が広がった実感がある」と回答。実感を持つ要因の第1

第6回 貯金できてる? 働く女性たちの貯金事情について聞いてみました。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト 第6回貯金できてる?働く女性たちの貯金事情について聞いてみました。2020.03.24 アンケート実施期間/2020年1月14日~24日 有効回答数/758名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査アンケート実施期間/2020年1月14日~24日 有効回答数/758名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査1年間で一番多く貯金できるのは20代!40代の4人に1人が「この一年でした貯金は0」と判明今回のテーマは「貯金」。

2020年3月4日パーソル総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

パーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表

HOMEニュース パーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかにパーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表 外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかにパーソル総合研究所、日本で働く外国人の意識に関する調査結果を発表外国人への日本人のマネジメントに問題があることが明らかに 日本人上司に対する不満は外国人上司に比べて約2倍 職場に対する不満ランキング1位は「昇進・昇格が遅い」、2位は「給料が

2020年2月21日全研フィードバック数:0ビジネス

美プロ調べ「2020年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~神奈川版~

美プロ調べ「2020年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2020年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~神奈川版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2020年1月に「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2020年2月12日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)― 大企業の7割以上で対応方針が決定してない状況が続く 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、2020年4月1日付けで「同一労働同一賃金」の導入が義務付けられている従業員300人以上の企業(以下「大企業」)で人事業務に携わっている500人を対象に、勤務先の企業における同一労働

2019年10月24日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~

美プロ調べ「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年9月に「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均労

2019年9月13日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事とライフイベントの両立」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「仕事とライフイベントの両立」実態調査仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 「仕事とライフイベントの両立」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。両立のためには「上司の理解・協力が不可欠

2019年7月25日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調査 東京版

美プロ調べ「2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年6月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年6月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2019年7月17日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続 前年同月比増「エンジニア・運用」258%増、「サービス」94%増 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英輝、以下当社)が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。「バイトルNEXT」:https://www.baitoru.c

2019年6月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年5月度 正社員・契約社員の求人件数レポート

正社員・契約社員の求人件数13カ月連続 前年同月比増 「IT・クリエイティブ」184%増、「建設」36%増  ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英輝、以下当社)が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。 「バイトルNEXT」:https://www.baitoru

2019年5月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみ「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」を発表しました。なお、本調査は今回が初めてと

2019年4月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員が働きやすい業界ランキング

「正社員が働きやすい業界ランキング」発表 1位は電気・ガス業界(企業口コミサイトキャリコネ) 1位は東京ガス、関西電力など生活インフラを支える電気・ガス業界 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「正社員が働きやすい業界ランキング」を発表します。 働き方改革が進むなか、仕事を選ぶキーワードとして"ワークライフバランス"が重要視さ

2019年3月7日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年1月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~神奈川版~

美プロ調べ「2019年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~神奈川版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年1月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2019年3月4日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

人手不足に対する企業の動向調査(2019年1月)

2019/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2019年1月)正社員、非正社員ともに1月の過去最高を更新〜 「飲食店」は正社員、非正社員ともに前年から不足感が上昇 〜はじめに2018年の人手不足倒産の件数は153件(前年比44.3%増)となり、調査を開始した2013年以降で最多を更新し、人手不足が企業活動に与える影響は一段と強まっている(帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査(2013〜18年)」)。また、2018年の有効求人倍率は45年ぶりの高水準で推移し、労働需給はひっ迫度を増して

2019年2月28日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年1月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~東京版~

美プロ調べ「2019年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年1月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2019年1月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2019年2月22日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」~千葉版~

美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~千葉版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2019年2月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「結婚・出産後の仕事」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」を求めて働き続ける方が多数。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」

2019年2月19日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年12月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~埼玉版~

美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~埼玉版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2019年2月8日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年12月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~神奈川版~

美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~神奈川版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日

2019年2月4日チェキフィードバック数:0キャリアとスキル

大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアル

派遣会社 (総合)派遣派遣求人 サイト無期雇用 派遣保育士 派遣介護 派遣看護師 派遣薬剤師 派遣工場製造業 派遣派遣 バイト ›› 大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアルせっかく派遣で働くなら、大手企業で働きたい!そう考える方も多いですよね。大手企業は、食堂があったり通勤しやすい立地だったりと、勤務先としてメリットがたくさん。 また、同じ部署内に複数人の派遣社員が配属されるなど、仲間がいる安心感もあります。今回は、そんな大手企業に派遣で就業経験のある82名に

2019年2月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」満足度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ワークライフバランス」満足度調査 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 「ワークライフバランス」満足度調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

2019年2月1日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年12月最低賃金から見る美容業界の給料調査~東京版~

美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査

ドリームニュースプレスリリース一覧ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 2019年01月23日 13:00自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 英語を使う求人を紹介する人

2019年1月29日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年11月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~千葉版~

美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ~千葉版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2019年1月17日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年11月最低賃金から見る美容業界の給料調査~東京版~

美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」~東京版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年11月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2019年1月11日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年10月最低賃金から見る美容業界の給料調査~千葉版

美プロ調べ「2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」~千葉版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2019年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の悩み」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 97%の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東

2019年1月7日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2018年10月最低賃金から見る美容業界の給料調査」~埼玉版~

美プロ調べ「2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」~埼玉版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2018年12月27日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年10月最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】

2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川... 2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日

2018年12月27日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年11月最低賃金から見る美容業界の給料調査神奈川版

美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月 最低賃金から見る美容業界の給料調査」~神奈川版~全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年11月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018年12月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2018年10月)

2018/11/21人手不足に対する企業の動向調査(2018年10月)企業の52.5%が正社員不足、過去最高を更新〜 正社員は3業種が7割超の企業で不足、非正社員は「飲食店」で高水準が続く 〜はじめに9月の有効求人倍率は依然として高水準で推移し、労働需給はひっ迫度を増している。人手不足が深刻さを増すなか、人件費上昇は企業収益にも悪影響を及ぼし始めており、各社は生産性の向上などによるコスト削減に追われている。人手不足倒産の件数も2018年度上半期(4〜9月期)は年度通期で100件を超えた2017年

2018年12月26日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年10月最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】

2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版... 2018年10月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018年12月19日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年9月最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】

2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】... 2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2018年12月17日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年9月最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】

2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】... 2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2018年12月13日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は 「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女

2018年12月11日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年9月最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】

2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版... 2018年9月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2018年11月22日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年8月最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】

2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】... 2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】 (美プロ調べ) 全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2018年11月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性に聞く「転職のリスク」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「転職のリスク」意識調査 7割が転職のリスク軽減のために、「転職先が決まってから退職する」と回答。転職を決断する前にやっておくべきこと、「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 女性に聞く「転職のリスク」意識調査―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 7割が転職のリスク軽減のために「転職先が

2018年11月13日美プロフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年8月最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】

2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】... 2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2018年11月12日マクロミルフィードバック数:0大型消費/投資

副業に関する正社員1,000人意識調査

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

2018年10月31日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年8月最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】

2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版... 2018年8月 最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 (美プロ調べ)全研本社株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:林 順之亮)は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注)当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

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