「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

美プロ調べ「2019年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～東京版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2019年9月に「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均労

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「仕事とライフイベントの両立」実態調査仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 「仕事とライフイベントの両立」実態調査―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。両立のためには「上司の理解・協力が不可欠

美プロ調べ「2019年6月　最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年6月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～東京版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2019年6月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続　前年同月比増「エンジニア・運用」258％増、「サービス」94％増 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。「バイトルNEXT」：https://www.baitoru.c

正社員・契約社員の求人件数13カ月連続　前年同月比増 「IT・クリエイティブ」184％増、「建設」36％増 　ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年5月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。 「バイトルNEXT」：https://www.baitoru

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「主婦のアルバイト調査を初めて実施」非正規社員で働く主婦のうち、「正社員として働きたいと思う」は約2割のみ「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、非正規雇用を望む主婦が多い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査」を発表しました。なお、本調査は今回が初めてと

「正社員が働きやすい業界ランキング」発表　1位は電気・ガス業界（企業口コミサイトキャリコネ） 1位は東京ガス、関西電力など生活インフラを支える電気・ガス業界 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」（https://careerconnection.jp/）（運営：株式会社グローバルウェイ、本社：東京都港区、代表取締役社長：各務正人）は、「正社員が働きやすい業界ランキング」を発表します。 働き方改革が進むなか、仕事を選ぶキーワードとして"ワークライフバランス"が重要視さ

美プロ調べ「2019年1月　最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年1月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～神奈川版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2019年1月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

2019/2/21人手不足に対する企業の動向調査（2019年1月）正社員、非正社員ともに1月の過去最高を更新〜 「飲食店」は正社員、非正社員ともに前年から不足感が上昇 〜はじめに2018年の人手不足倒産の件数は153件（前年比44.3％増）となり、調査を開始した2013年以降で最多を更新し、人手不足が企業活動に与える影響は一段と強まっている（帝国データバンク「『人手不足倒産』の動向調査（2013〜18年）」）。また、2018年の有効求人倍率は45年ぶりの高水準で推移し、労働需給はひっ迫度を増して

美プロ調べ「2019年1月　最低賃金から見る美容業界の給料調... 美プロ調べ「2019年1月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～東京版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2019年1月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～千葉版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」を求めて働き続ける方が多数。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。―『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート― 「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」

美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～埼玉版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～神奈川版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日

派遣会社 (総合)派遣派遣求人 サイト無期雇用 派遣保育士 派遣介護 派遣看護師 派遣薬剤師 派遣工場製造業 派遣派遣 バイト ›› 大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアルせっかく派遣で働くなら、大手企業で働きたい！そう考える方も多いですよね。大手企業は、食堂があったり通勤しやすい立地だったりと、勤務先としてメリットがたくさん。 また、同じ部署内に複数人の派遣社員が配属されるなど、仲間がいる安心感もあります。今回は、そんな大手企業に派遣で就業経験のある82名に

美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年12月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～東京版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年12月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ワークライフバランス」満足度調査　昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 「ワークライフバランス」満足度調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会

ドリームニュースプレスリリース一覧ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社自身のモチベーションアップのために会社に求めること： 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 2019年01月23日 13:00自身のモチベーションアップのために会社に求めること： 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 英語を使う求人を紹介する人

美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」 ～千葉版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」～東京版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年11月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

美プロ調べ「2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」～千葉版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東

美プロ調べ「2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」～埼玉版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎） は、全国・20~50代の女性ビジネスパーソンを対象に、「女性キャリアに関する意識調査」を実施。調査手法はインターネットリサーチ。計3,669名から回答を得ました。 調査結果のまとめ最も希望する就業形態は「正社員」が47.5％「副業に興味がある」64.7％女性が生涯、働き続けたい理由は「生活するためにお金が必要だから」62.7％管理職を経験してみたい 17%その理由は「収入を上げたい」が75.8％未経験からで

2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川... 2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日

美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料... 美プロ調べ「2018年11月　最低賃金から見る美容業界の給料調査」～神奈川版～全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年11月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018/11/21人手不足に対する企業の動向調査（2018年10月）企業の52.5％が正社員不足、過去最高を更新〜 正社員は3業種が7割超の企業で不足、非正社員は「飲食店」で高水準が続く 〜はじめに9月の有効求人倍率は依然として高水準で推移し、労働需給はひっ迫度を増している。人手不足が深刻さを増すなか、人件費上昇は企業収益にも悪影響を及ぼし始めており、各社は生産性の向上などによるコスト削減に追われている。人手不足倒産の件数も2018年度上半期（4〜9月期）は年度通期で100件を超えた2017年

2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版... 2018年10月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【東京版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年10月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】... 2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】... 2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は 「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女

2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版...｜ 2018年9月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年9月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】...｜ 2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【千葉版】 （美プロ調べ） 全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「転職のリスク」意識調査　7割が転職のリスク軽減のために、「転職先が決まってから退職する」と回答。転職を決断する前にやっておくべきこと、「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 女性に聞く「転職のリスク」意識調査―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 7割が転職のリスク軽減のために「転職先が

2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】...｜ 2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【埼玉版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平

HoNote（ホノテ）とは、消費者のHonto（本当）やHonne（ホンネ）がわかるNote（ノート）です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版...｜ 2018年8月　最低賃金から見る美容業界の給料調査【神奈川版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年8月より「最低賃金から見る美容業界の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載されている求人募集時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×

2018年7月　美容業界における採用時の給料調査【千葉版】（...｜ 2018年7月　美容業界における採用時の給料調査【千葉版】 （美プロ調べ）全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：林 順之亮）は、2018年7月より「美容業界における採用時の給料調査」を実施しました。本調査は、美容業界専門の求人サイト『美プロ』に掲載中の求人原稿の採用時の給料を抽出し、職種別・雇用形態別・地域別の最低賃金との差を算出しました。注）当グラフにおける正社員の月給額は時給額×平均出勤日数22日×平均労

HoNote（ホノテ）とは、消費者のHonto（本当）やHonne（ホンネ）がわかるNote（ノート）です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

2018年３月に全国の25～44歳の男女12,221人を対象として、「出産・子育てに関する調査」を実施しました。子育てと仕事の両立に不安を抱える人が多い現在、子育てと仕事・キャリアの両立を願う男女のなかには、もっと社会や企業の理解・支援が必要と思う人も多いのではないでしょうか。本リリースでは、子育てと仕事の両立に取り組む既婚者および同じ職場で働く人たち双方の意識と実態について、調査で明らかになった最新の状況をご紹介します。 主な内容家事・子育ての分担割合に、夫婦間で認識のギャップあり（夫婦とも

2018/5/24人手不足に対する企業の動向調査（2018年4月）企業の49.2％が正社員不足、4月では過去最高〜 「飲食店」の人手不足は正社員・非正社員とも高水準 〜はじめに2017年度の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、労働需給はひっ迫度を増している。こうしたなか、企業においては人件費の上昇などを通じて、収益環境への影響も表れはじめた。また、優秀な人材の確保が難しくなっていることに加え、人手不足にともなう供給制約が日本経済の成長に対する懸念材料となってきた。一方、労働環境は求職

HoNote（ホノテ）とは、消費者のHonto（本当）やHonne（ホンネ）がわかるNote（ノート）です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。 口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。【主な調査結果】 〈1〉妊活中に退職や転職などを経験した人は3人に１人以上〈2〉正社員の半数以上は「妊活と仕事との両立が困難」と回答〈3〉最も多い退職・転職理由は「精神的負担が大きかった」で40.8％【背景】晩婚化や晩産化が進む日本において、不妊治療は身近な医療となってきました

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の「自分磨き」調査。自分磨きのトップ3は「ファッション」「食生活」「読書」。 年代別の傾向は？ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性の「自分磨き」調査。自分磨きのトップ3は「ファッション」「食生活」「読書」。 年代別の傾向は？ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、

保育施設のホームページ制作などを手掛ける株式会社ネクストビート（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：三原 誠司）は、幼稚園／保育園選びに関するアンケート調査を実施いたしました。この度、名の保護者より回答を頂き、結果をまとめましたので、お知らせします。①幼稚園／保育園選びで重視した（重視する）事は？ 「家・職場から近い」次いで「園全体、園、園児の雰囲気が良い」を重視するという結果になりました。最も重視した内容と、その理由（自由記述）：・家から近いところを選びました！夫婦共働き私が不規則勤務のため

≪美容師・ネイリスト選び、春のトレンドに関するminimoユーザーアンケート調査≫女性が美容師をリピートする決め手は「価格」や「技術」も、約3割はルックスを気にする 「どうせならイケメンがいい」 ～2018年春のトレンド調査も実施、髪型はボブ、ネイルはフラワー柄が人気～ 株式会社ミクシィ（東京都渋谷区、代表取締役社長：森田 仁基）のVantageスタジオ（ヴァンテージスタジオ）は、提供するサロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」ユーザーの女性にアンケート調査を実施。美容師やネイリスト選びにつ

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「短大」「専門学校」「高専」卒の採用意欲が高まり、新卒採用対象が拡大。4月の法改正を前に、約3割の企業が障がい者雇用改善のアクションを実施株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に新卒・中途・契約社員などの採用ニーズについてまとめた「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は今回が2年目となります。―――――――――――――――

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は？ 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度が もっとも高い雇用形態は？ 第1位は「契約社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）

2017/12/29人手不足に対する山梨県内企業の動向調査（2017年10月）正社員不足、過去最高の41.0％に上昇〜 大企業の不足感が大幅増 〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫するなかで、求職者側では明るい材料となっている。一方で、企業にとって人手不足の状態が続くことで人件費上昇などコスト負担の高まりに直面し、今後の景気回復に足かせともなりかねない。こうしたなか、人口減少と産業構造の変化で、働き手の奪い合いが生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人手不

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「転職のきっかけ」発表！トップ3は「給与・待遇への不満」「将来への不安」「仕事内容への不満」ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性に聞く「転職のきっかけ」発表！トップ3は「給与・待遇への不満」「将来への不安」「仕事内容への不満」ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都