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副業の理由は「収入不足を補うため」副業に関するアンケート調査報告

東京都千代田区のバーチャルオフィス・シェアオフィス 九段下駅から徒歩30秒 法人登記可能 格安セミナールーム営業時間 8:00~22:00 / 郵便問合せ休止11:30頃~17:00頃 休業:祝日、年末年始(12月29日~1月3日) 副業の理由は「収入不足を補うため」副業に関するアンケート調査報告【2021年5月度】 [投稿日]2021年05月27日 / [最終更新日]2021/07/15この度、「副業の実態に関するアンケート」を実施し、その結果が出ましたので報告させていただきます。副業の実態

2017年5月7日東京都★フィードバック数:0ビジネス

平成28年度 中小企業労働条件等実態調査「労働時間管理に関する実態調査」

ここから本文です。平成28年度 中小企業労働条件等実態調査「労働時間管理に関する実態調査」 結果がまとまりました労働時間制度の多様化とともに、フレックスタイムなど様々な働き方が広がっています。一方で、正社員を中心として、長時間労働は依然として大きな課題となっています。また、割増賃金の未払いや過重労働といった問題の背景として、労働時間が適切に把握されていないことが指摘されています。東京都では、こうした状況下で、労働時間やその管理の状況、また使用者や労働者の認識を把握するため、都内3,000事業所及

2014年9月12日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

短時間正社員についてアンケート調査

『短時間正社員』で働いてみたい84.7%~ 「働いてみたいと思わない」5.5%、普及には「職場や上司の理解」必要79.5%~調査サマリー1.「短時間正社員という働き方を知らなかった」54.2%。「知ってはいたが詳しくない」40.8%、「詳しく知っていた」5.0%。2.短時間正社員として働いた経験のある人は現在短時間正社員として働いている人も含めて6.5%。3.「短時間正社員で働いてみたいし、実際になれると思う」 45.6%。「実際にはなれないと思う」 39.1%。4.短時間正社員がもっと普及する

企業の女性活用推進施策 調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2014年企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は? 企業が女性活用の為に実施している施策、第1位は? マンパワーグループ~企業の女性活用推進施策~調査結果発表2014年5月15日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:井筒 廣之、www.manpowergroup.jp)は、社員100名以上の企業の人事担当者へ「企業の女性活用推進施策」につい て調査を実施した結果、女性就労支援

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