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「正社員雇用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年4月6日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」を発表

「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」を発表 副業・兼業人材を社外から受け入れている企業は約3割。従業員シェアリング(雇用シェア)を活用したいと思う企業は7割を超える結果に。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、企業の中途採用担当者1,333名を対象に実施した「企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)」の結果を発表しました。《TOPICS》・社外から副業・兼業人材の受け入れを行っている企業は約3割【図1】・社外から副業・兼業人材の受け入

2019年1月23日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

2019年モバイルキャッシュレス決済の市場動向調査

「紹介予定派遣」意識調査http://ictr.co.jp/report/20190107.html

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「紹介予定派遣」意識調査紹介予定派遣の認知度は85%、昨年より8ポイントアップ。 実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度に留まる。―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果― 「紹介予定派遣」意識調査―『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート― 紹介予定派遣の認知度は85%、昨年より8ポイントアップ。実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度

2018年12月11日チェキフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員として働くみんなのホンネの声調査

派遣会社 (総合)派遣派遣求人 サイト無期雇用 派遣保育士 派遣介護 派遣看護師 派遣薬剤師 派遣工場製造業 派遣派遣 バイト ›› 正社員になりたい40%/スキルアップしたい55%!派遣社員が「派遣会社に望むこと」とは?2018年10月、厚生労働省の調査で「派遣社員の4割が正社員になりたい」というデータが発表されました。しかし世の中では、「派遣社員とは、正社員の責任感・業務を負いたくない人」とイメージづけられているのも現実です。私達は、当サイトを運営するなかで、「もっとキャリアアップした

2018年2月19日クックビズフィードバック数:0キャリアとスキル

【気になる転職後の給与事情】飲食業界では約3割が給与アップ!

飲食人材のプロによる”食”の総合メディア 【気になる転職後の給与事情】飲食業界では約3割が給与アップ!【気になる転職後の給与事情】飲食業界では約3割が給与アップ!飲食業界で転職すると給与はどれくらい変化するのか、気になるもの。転職後に給与って上がる?いくら上がる?正社員とバイト、転職のタイミングでどれくらいの給与差が出る?ここでは気になる転職前後の給与事情を徹底調査。年収、雇用形態、年齢、勤続年数別に実態を大解剖します!2017年8月に厚生労働省が発表した最新の雇用動向調査結果「平成28年雇

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