「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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景気ウォッチャー調査(17年10月)~景況感は好調を維持し、台風の影響は限定的~

景気ウォッチャー調査(17年10月)~景況感は好調を維持し、台風の影響は限定的~ | ニッセイ基礎研究所 景気ウォッチャー調査(17年10月)~景況感は好調を維持し、台風の影響は限定的~ 白波瀨 康雄基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 1.景気の現状判断DI(季節調整値):度重なる台風上陸も、影響は限定的 11月9日に内閣府から公表された2017年10月の景気ウォ

2017年11月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「月給」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース今年ベア(ベースアップ)を経験した正社員は、17%。正社員6000人に聞いた「月給」の意識調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 今年ベア(ベースアップ)を経験した正社員は、17%。正社員6000人に聞いた「月給」の意識調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)

2017年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2017年11月8日中小企業庁フィードバック数:0社会/政治

平成29年中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要

平成29年中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要等を公表します平成29年10月23日経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、平成26年より、中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を実施しています。本年においてもアンケート調査を実施し、この度、集計結果を取りまとめました。 調査概要平成29年の春闘妥結結果等を踏まえた中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況等を把握し公表するため、本年6月に3万社に調査票を送り、回答のあった8,3

2017年10月27日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

がんと診断されたとき、有職女性の不安は「仕事への影響」が最多:治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要 - がんの罹患経験を持つ20代~50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査 -世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20~50代の女性200人

2017年10月25日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京23区の勤務者に聞く~ 労働時間に関する調査

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、 マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : 株式会社マクロミル運営元の株式会社マクロミルは、ネットリサーチのリーディングカンパニーとして、 これまで6,500社を

2017年10月3日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事の効率化」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「仕事の効率化」調査 仕事の業務効率化に効果的なことは「優先順位付け」、 集中力が一番高まる時間帯は「9時~12時」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性に聞く「仕事の効率化」調査 仕事の業務効率化に効果的なことは「優先順位付け」、 集中力が一番高まる時間帯は「9時~12時」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材

2017年9月18日エン・ジャパン★フィードバック数:0企業情報システム

「AIと事務職」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースAIによって、事務職はなくなるのか?5割の女性が、10~20年以内では代替されないと回答。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー AIによって、事務職はなくなるのか?5割の女性が、10~20年以内では代替されないと回答。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2017年8月31日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)

2017/8/24 人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)企業の45.4%で正社員不足、過去最高を更新〜正社員は「情報サービス」、非正社員は「飲食店」で深刻〜はじめに有効求人倍率が43年ぶりの高水準となるなど労働市場がひっ迫するなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足の深刻化が成長を抑制する懸念も高まっている。また、人口減少にともなう生産年齢人口の減少や、働き方改革の進捗は重要性を増している。人手不足は求職者に好材料となる一方、企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇な

2017年8月25日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

がんと診断されたとき、有職女性の不安は 「仕事への影響」が最多 治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要ーがんの罹患経験を持つ20代~50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査ー アデコ株式会社は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20~50代の女性200人と、企業の人事担当者596人を対象に、働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査を実施しました。 世界最大*1の人財サービス企業であるアデコグループ

長時間労働に関する実態調査

MENU 人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ 2017/07/07 THEME20〜30代正社員の月の平均労働時間に関する実態と意識 いきすぎた長時間労働が社会的な問題になるなか、20〜30代の若手世代は、実際にどのくらいの時間を仕事に費やしているのだろうか。また、労働や労働時間の在り方についてどのように考えているのだろうか。528名に調査を行った。 調査概要世界的に見て長い傾向のあった日本の労働時間は、1980年代後半をピークにずいぶん減少してきた。しかし、これ

2017年7月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く非正規社員の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成!非正規社員の約60%が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケート –同

2017年6月12日ランサーズフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方新時代の実態調査

副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査』を発表 ランサーズ、副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査』を発表~48.1%の企業が正社員の副業を容認(条件付き含む)~ランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:秋好 陽介)は、副業・兼業の現在値を知る『働き方新時代の実態調査』を実施しました。 政府が推し進める副業・兼業の解禁、働き手への浸透はどうなっているのか。今回は正社員として働く先がありながら、副業・兼業に挑戦している働き手側の声を集計してみました。どのような動機

2017年6月6日エン・ジャパン★フィードバック数:0エンタテインメント

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」 男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」 男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社

2017年5月28日JALABCフィードバック数:0大型消費/投資

海外旅行でのチップの失敗についてのアンケート

JAL ABCの海外・国内 レンタルWiFi・携帯電話簡単・安心でマイルも貯まる お電話でのお申し込みはこちらからIP電話等フリーダイヤルが繋がらない場合には、にお掛け下さい。 お電話でのお申し込みはこちらからIP電話等、フリーダイヤルが繋がらない場合には、はじめてご利用のお客さまIDをお持ちのお客さま 日本にない習慣!チップにまつわるトラブルに遭遇したことある?日本にない習慣!チップにまつわるトラブルに遭遇したことある? 2017/05/15海外にはあるけれど日本にはない習慣とし

2017年5月16日マクロミル★★フィードバック数:0大型消費/投資

2017年夏のボーナス調査

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、 マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : 株式会社マクロミル運営元の株式会社マクロミルは、ネットリサーチのリーディングカンパニーとして、 これまで6,500社を

2017年4月11日厚生労働省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度「能力開発基本調査」

平成29年3月31日【照会先】職業能力開発局総務課基盤整備室室長山口 正行 (内線5960)職業能力開発指導官 岡林 由季 (内線5602)(代表電話) 03(5253)1111(内線5601)(直通電話) 03(3595)3377 報道関係者各位平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表します 厚生労働省では、このほど、平成年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、

2017年3月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働く意識が変わるタイミングとは?

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性の働く意識が変わるタイミングとは? 未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2017年2月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)

2017/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜はじめに人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。そこで、帝国データ

2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

企業の人材ニーズ等に関する調査

概要研究の目的本研究の目的は、企業の採用方針や人材ニーズの状況、人材ニーズの発生要因、未充足の実態を把握することである。研究の方法調査の方法は、郵送によって調査票を配布・回収する方法である。調査の対象は、全国の常用労働者30人以上を雇用している企業のうち農林漁業、公務を除く産業(業種)に属する18,000社である。総務省「平成21年経済センサス」の産業(業種)別、従業者規模別企業数の分布を参考に割り付けを行い、帝国データバンクが保有する企業データベースから産業(業種)別、従業者規模別に抽出して

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 概要研究の目的景気の緩やかな回復基調を背景に、人材(人手)不足が顕在化している。その実態を把握し、効果的な対策を探るとともに、人口減少下における経済の持続的な成長に向けた労働力確保のあり方等を展望するため、企業とそこで働く労働者を対象にアンケート調査を実施した。 研究の方法企業及び労働者(正社員)に対するアンケート調査※※30人以上規模の企業1.2万社(産業・規模別に層化無作為抽出

2017年1月17日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

副業に関するアンケート

20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」スキルアップ、... 20代の正社員、8割が将来「副業をしてみたい」 スキルアップ、自分で稼ぐ力を身につけたいという考え「働き方改革」副業・兼業の「原則容認」を受け、 20代向け転職サイト「キャリアトレック」調べ 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)が運営する20代向けレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」(https://www.careertrek.com/)は、正社員として働く20代のキャリアトレック

2017年1月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の人材不足」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「企業の人材不足」実態調査2016―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 「企業の人材不足」実態調査2016 人材不足を感じている企業は86%と昨年より増加。 特に不足している職種は「営業職」、「技術職」、「企画職」。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東

2016年12月24日エン・ジャパンフィードバック数:0大型消費/投資

女性の結婚・出産と仕事意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の結婚・出産と仕事意識調査ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性の結婚・出産と仕事意識調査 政府が目指す「一億総活躍社会の実現」に向けた政策に、 「期待していない」が「期待している」を上回る結果に。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 

2016年12月12日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

休日数と給料の理想のバランス

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アンケート 意識調査 飲食店 30代 求職者 正社員 給料 20代 休日数

2016年12月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事につくまでの期間・タイミング」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 希望するタイミングで仕事につくために大切なこと 「求人情報の収集」 「良い求人にすぐ応募」「希望条件の優先順位をつける」。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社

2016年11月28日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 アルバイト 時給 和食 正社員 オープニング 月給 個人経営 日曜定休

2016年11月14日LiBフィードバック数:0社会/政治

ジェンダーギャップについての調査

【「WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額:50万円〜200万円の企業が65% 「ジェンダーギャップを感じている」キャリア女性は65%キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日本の順位が過去最低の

職場でのストレス調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年仕事上のストレスの原因、第1位は「上司との関係」 仕事上のストレスの原因、第1位は「上司との関係」 マンパワーグループ、「職場でのストレス調査」結果発表2016年10月28日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、勤務先で感じるストレスについて調査を実施、結果を発表します。「現在、仕事上でストレスはありますか?」⇒「

2016年10月27日シンクロ・フードフィードバック数:0ライフスタイル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 イタリアン アルバイト 時給 正社員 オープニング 月給 個人経営 日曜定休

2016年10月12日LiBフィードバック数:0デジタル家電

「読書(電子書籍)」に関する意識調査

【調査リリース】電子書籍利用のキャリア女性の読書量、非利用者の1.5倍!全国平均では約2.7倍の結果に キャリア女性の50%以上が電子書籍ユーザー、利用サービス1位はkindle読書の秋!「Kindle Unlimited」や「楽天マガジン」など新しい電子書籍のサービスとキャリア女性の「読書(電子書籍)」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約63,000名(有効回答数119名)

オフィス環境の満足度調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年オフィス環境、不満に感じているのは「休憩用の備品」 オフィス環境、不満に感じているのは「休憩用の備品」 マンパワーグループ、オフィス環境の満足度調査結果発表2016年9月29日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、オフィス環境(仕事道具や備品)における満足度の調査を実施、結果を発表します。「現在職場で使用しているパ

2016年10月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性管理職が多い」と社員が回答した上場企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「女性管理職が多い」と社員が回答した 上場企業ランキングを発表! ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコ

2016年9月29日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 東京都 アルバイト 時給 洋食 正社員 オープニング 西洋料理 月給 日曜定休

2016年9月5日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査

【調査リリース】キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」コミュニケーション力と‟3K‟(細やかさ・公正さ・決断力) 50%以上の女性がリーダーになりたい意向あるも約40%が自信なし・・・リーダーになるための阻害要因とは!?なぜいま急増しているのか?キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約60,000名(有効回答数254名)を対象に、「女性リーダー

2016年9月5日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキングを発表!第2位はJR東日本!第1位は…? ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「本業での社会貢献を実感できる」企業ランキングを発表! 第2位はJR東日本!第1位は…? ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役

2016年9月2日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/8/25人手不足に対する企業の動向調査企業の37.9%で正社員が不足〜 飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻〜はじめに有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦略を進めていくなかで、人材の獲得競争が激しさを増している。そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の

2016年9月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

人事評価への社員納得度が高い企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表!ポイントは透明性の高さと自主性にあり?!― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表! ポイントは透明性の高さと自主性にあり?! ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取

2016年8月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職者の入社後活躍・定着度調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職者の入社後活躍・定着度調査 活躍・定着を妨げる大きな要因は、 職務内容や職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。 ―「入社後活躍研究所」調べ― 転職者の入社後活躍・定着度調査 活躍・定着を妨げる大きな要因は、職務内容や 職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。 ―「入社後活躍研究所」調べ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

2016年8月18日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

『結婚・出産後のキャリア意識』についてアンケート

[ビースタイルグループ] ,アラサー 正社員 専業主婦 育児 結婚 転職 出産 キャリア 育休 これからの転職。

2016年8月9日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「有給休暇の取得の実態」に関する調査を実施 ≪働く女性の実態調査≫有給休暇の取得について年次有給休暇の取得日数、年間で「5日以下」が50%以上有給取得義務化に対しては賛成が88%!取得のしやすさアップに期待の声多数報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)におい

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表! ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表! オリエンタルランド、スタバの2大おもてなし企業が上位に。 ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

2016年7月31日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「ユニークな社内制?やシステム、福?厚生がある」と社員が回答した企業のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ユニークな社内制度や福利厚生がある」 企業ランキングを発表― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 「ユニークな社内制度や福利厚生がある」企業ランキングを発表― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の企業クチコミサイト『カイ

有給休暇取得状況の実態調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 有給休暇、「取得できている人」と「全く取得できていない人」に二極化 マンパワーグループ、有給休暇取得状況の実態調査結果発表2016年7月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、20~59歳の正社員の男女400名を対象に、2015年度の有給休暇取得状況の実態について調査を実施、結果を発表し

2016年7月6日LiBフィードバック数:0社会/政治

キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査

【調査リリース】7月参院選、キャリア女性は「投票に行く予定」の人が80.1% 「投票する政党は「決めていない」が約7割重要視するのは1位【景気対策】2位【社会保障・年金】3位【子育て支援】キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約50,000名(有効回答数146名)を対象に、「理想の会社」「自由な働き方」というテーマで調査を実施いたしました。【主な調査結果

2016年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事でのミス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2016年6月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食店の給与実態

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アンケート 給与 飲食店 洋食 正社員 職種 業態 料理長 月給

2016年6月21日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「教育・研修制度の満足度が高い企業」 金融業界版のランキングを発表。就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキングを発表。 就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイ

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