「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年6月21日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「教育・研修制度の満足度が高い企業」 金融業界版のランキングを発表。就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 「教育・研修制度の満足度が高い企業」金融業界版のランキングを発表。 就活生に人気のメガバンクでもっとも評価が高いのは…!? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイ

2016年6月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「正社員で働くこと」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」。 正社員で働く際の懸念点は…? 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員勤務を希望する女性向

2016年6月2日LiBフィードバック数:0ビジネス

キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング

【調査リリース】キャリア女性が選ぶ「理想の会社」ランキング!9割のキャリア女性は「自由な働き方」を求めているが実現できている企業は2割 「理想の会社」第1位はGoogle 2位リクルート 3位 資生堂9割のキャリア女性は「自由な働き方」を求めているが実現できている企業は2割キャリア女性の「理想の会社」「自由な働き方」に関する意識調査キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」

2016年5月27日シンクロ・フードフィードバック数:0大型消費/投資

飲食店の正社員、気になる給与の実態は?月給27~30万円が27%、経験を積むと給料は上がる傾向

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 給与 飲食店 40代 正社員 経験 給料 20代 年齢 月給

働きながら転職活動する人の実態における調査報

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 転職活動を始めてから内定が出るまでの期間、約4割が「1ヶ月未満」 マンパワーグループ、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」発表2016年5月20日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、本日、「働きながら転職活動する人の実態における調査報告」を発表しました。本調査では、日本国内在住

2016年5月18日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界-ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース日立、NTT…大手グループ企業が上位独占! 「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界- ランキングを発表 日立、NTT…大手グループ企業が上位独占! 「福利厚生への納得度が高い企業」-IT・WEB業界- ランキングを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( h

2016年5月10日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「経営手腕が優れた社長」-IT・WEB業界- ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース孫正義、藤田晋…社員が支持する 「経営手腕が優れた社長」-IT・WEB業界- ランキングを発表 孫正義、藤田晋…社員が支持する 「経営手腕が優れた社長」-IT・WEB業界- ランキングを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.co

2016年5月3日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

モノづくりメーカーで「将来性に期待」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースモノづくりメーカーで「将来性に期待」と 社員が回答した企業ランキング発表! トップ3は本田技研工業、デンソー、トヨタ自動車。 モノづくりメーカーで「将来性に期待」と 社員が回答した企業ランキング発表! トップ3は本田技研工業、デンソー、トヨタ自動車。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カ

2016年5月1日日経リサーチフィードバック数:0企業情報システム

コンプライアンス意識調査

コンプラ問題、企業内で理解は進むが、意識や行動に遅れ日経リサーチ コンプライアンス意識調査 結果まとまる 「職場はコンプラより業績向上優先」が大幅増、否定派を上回る 2016.04.19  コンプライアンス(企業倫理・法令順守)問題に対する認知や理解は企業内で進んでいるが、肝心な従業員の意識や行動はそこまでついて行っていない――。日経リサーチが実施した「コンプライアンス意識調査」でこんな結果が明らかになりました。昨年も東芝や旭化成の子会社など一流企業でコンプライアンスの問題が噴出、トップが辞任に

2016年4月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「職場のイベント」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が職場のイベントに参加する理由は「交流」。 一番良かった職場イベントは、季節行事や飲み会。 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 女性が職場のイベントに参加する理由は「交流」。 一番良かった職場イベントは、季節行事や飲み会。 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二

2016年4月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは? 「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表! 1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは? 「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表! 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( h

2016年4月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「円満退職」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が退職までに一番苦労したことは「退職の意思表示」。円満退職に必要なことは「段取り」と「タイミング」。 『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 女性が退職までに一番苦労したことは「退職の意思表示」 円満退職に必要なことは「段取り」と「タイミング」。 『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区

2016年4月1日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「非正社員数を増やした」500社ランキング

「非正社員数を増やした」500社ランキング1位イオンは7.4万人増、成長企業が上位に 田中 久貴 : 東洋経済データ事業局データベース営業部 「非正社員が多い会社」でもトップだったイオンが増加数でも1位。多くの雇用を生み出している(撮影:尾形 文繁) 総務省の労働力調査によると安倍政権が発足した2012年に4.3%だった平均失業率は、2015年に3.4%まで低下した。一方、2015年の正社員数は3304万人と3年前から36万人減。逆にパート、アルバイトや派遣など非正規従業員数は2015年に1

2016年3月22日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング 第一生命、IBM、ANAを抜いたTOP3企業は・・・? 「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング 第一生命、IBM、ANAを抜いたTOP3企業は・・・? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://e

2016年3月16日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

求人数急上昇ランキング(2016年2月)

保育所・託児所完備!ママ注目の「ヤクルトレディ」がランクイン 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」には、日々たくさんの求人が掲載されています。求人急上昇ランキングではアルバイトと正社員の雇用形態別に、前月比で求人数が急上昇した職種・業種などのベスト20をお届けします。 アルバイトでは1月に引き続き、「ショップスタッフ」や「店内スタッフ」の求人数が増加傾向のなか、ベスト3に「ヤクルトスタッフ」がランクインしました。また、正社員では、製造技術職が急上昇し、「自動車部品」「自動車」関連の求人が

2016年3月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査

【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、『ちょっと美味しいお菓子』 キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査「社内バレンタインを行った」人は35%「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができるチョコやマカロンなどの『ちょっと美味しいお菓子』 キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介

2016年2月26日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/2/23人手不足に対する企業の動向調査企業の4割で正社員が不足〜 「旅館・ホテル」「自動車・同部品小売」などで不足感が急増 〜はじめに安倍内閣の経済政策(アベノミクス)における成長戦略を進めるなかで、人手不足が大きな懸念材料となっている。また、マイナンバーへの対応に追われる情報サービスや、訪日旅行客や国内旅行の増加による飲食店、娯楽サービスで人手不足が急激に深刻化するなど、人手不足における業種の違いが顕著に表れている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場がひっ迫するなかでは、求

2016年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「職場での出会い」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。 「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・? 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。 「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・? 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2016年2月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0大型消費/投資

「社内恋愛の多い会社」ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「社内恋愛の多い会社」ランキング No.1は、サイバーエージェント。 カイシャの評判ランキング [社内恋愛編] 「社内恋愛の多い会社」ランキング No.1は、サイバーエージェント。 カイシャの評判ランキング [社内恋愛編] 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https

2016年2月2日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年の関西の飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2016年1月22日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

求人数急上昇ランキング(2015年12月)

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ラン... 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ランキングを発表 正社員は「ケアマネージャー」、アルバイトは「居酒屋」が1位介護・医療人材不足が顕著に。忘年会・新年会のためか「居酒屋」は前月比約17倍に 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営する日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」(https://jp.stanby.com/)は、同サイトの求人数急上昇

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

冬の体調管理 意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース冬の体調管理 意識調査。女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」 「病院に行くタイミング」「休めない」。 冬の体調管理 意識調査 女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」 「病院に行くタイミング」「休めない」 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サ

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース雇用形態別ワークライフバランス意識調査。7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査 7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が

2016年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年まとめ】飲食店で最も人手不足だった職種は?首都圏飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2015年12月24日LiBフィードバック数:0マーケティング

働く女性から見た2015年の重大ニュース

【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース 働く女性から見た2015年の重大ニュース第1位【パリ中心部連続テロ事件】「女性が働く」環境に関しては2年連続『働き続けることがこれまでより難しくなった年』が第一位キャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:東京都渋谷区、代表取締役:松本洋介)は、キャリア女性35203名(※)名を対象に、「働く女性から見た2015年のニュース」というテーマで調査を実施いたしました。(※ 有効回答数117名)【主な調査結果】⬛︎キャリア女性にと

2015年12月11日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食店で働く人のホンネを調査

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 独立 転職 正社員 現場 飲食店専門 メニュー開発 本部

自分より年収が低い男性との結婚は?

結婚につながる出会いをサポートする婚活サイト 自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編 結婚後は女性の負担が増えるので、上手く行かなくなると思う。 自身の年収か低く、正社員にもなれないので…。 自分が妊娠子育てしてる期間、働かないので相手の方の収入だけでも生活出来る程度は欲しいです(・∀・) 自分より社会人経験が少なければ低くても大丈夫。 自分よりかなり差がありすぎるのは考える。年収も大切なプロフィールのひとつなので、たまに未記入

2015年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 紹介予定派遣意識調査。 紹介予定派遣で働いたことがある女性の67%が 「直接雇用になった」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性を対象に「紹介予定派遣」をテーマにアンケートを行ない、 903名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 ■調査

2015年11月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性のハロウィンへの意識調査

【キャリア女性のハロウィンへの意識調査】63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』 キャリア女性のハロウィンへの意識調査63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』ハロウィンをイベントとして取り入れている会社は14.6%ハロウィンの社内イベント化に賛成が55.8%経済効果がホワイトデー、バレンタインデーを超え、クリスマスに近づいているという調査結果もあるハロウィン。オフィスでも交流のきっかけに取り入れている企業は年々増えつつあります。そこでキャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:

2015年10月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26%直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」が最多に報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケー

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

女性1,055名を対象に「自分磨き」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の自分磨き調査発表―20代は自信をつけるために外見を磨き、 40代以上は内面を磨く。 女性は自分磨きになにをする? 20代は自信をつけるために外見を磨き、40代以上は内面を磨く。 女性の意識調査~「自分磨き」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エン

働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査

デジタルPRとプレスリリース配信info@digitalpr.jp受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) カスタマーサポートデスクは、新型コロナウイルス対策のため在宅対応につき、電話での対応を行っておりません。お問い合わせは info@digitalpr.jp までお願いいたします。運営会社からのお知らせはこちら働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査“正社員ママ”と“ハケン・パートママ”を比較 正社員の“プチエリートママ”は薬局外でも存在価値を実感 CSO事業ならびに医療

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

働きやすい職場

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が働きにくさを感じる職場の条件とは?女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 女性が働きにくさを感じる職場とは? 20代はワークライフバランスが取れないこと、 30代以上は職場の雰囲気が悪いこと。 女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女

2015年9月29日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の結婚観

【調査リリース】ハイキャリア女性の結婚観:約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』! ハイキャリア女性の結婚観調査約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』!約50%が未婚者でパートナーがいないが、婚活をしているのは僅か18%【主な調査結果】■ハイキャリア女性、「結婚したいと思う」81.3%「子どもは欲しい」78.2%■76.4%が結婚・出産後もキャリアを維持、発展させたい!専業主婦になりたいのは僅か6.9%■パートナーがいない未婚者は50.8%だが、婚活をしているのは17.5%■

2015年9月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェ業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 カフェ アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

2015年8月20日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/8/20人手不足に対する企業の動向調査「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超〜 正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる 〜はじめに景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然続いている。また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した労働力需給の将来推計 によれば、経済成長と労働参加が適切に進まない場合、2030年には労働力人口が最大

2015年7月27日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスコム 就業意識(4)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ有職者のうち、現在の仕事に満足している人は6割弱。管理職で正社員、経営者、公務員などの方が、管理職以外の正社員、契約、派遣より満足している人の比率が高い 働く上での重視点は「通勤時間、勤務地」「仕事の内容、種類」「給与水準」「労働時間」「休暇日数、休みのとリやすさ」などが上位。過去調査と比べ「自分の能力を発揮できる」「雇用の安定」「仕事の評価の適正さ」などの比率が、やや減少 仕事の満足点は「通勤時間、勤務地」「休暇日数、休みのとりやすさ」「

2015年7月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

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2015年6月23日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業態による求人応募の傾向

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 応募 アルバイト 飲食店 正社員 職種 年齢

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 94%の女性が転職活動でも ワークライフバランスを考慮すると回答。 女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年5月22日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアンの最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 イタリアン アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

2015年5月20日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の貯金についての調査です。

「貯金」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 自分の貯金額に満足している女性は、わずか4%。 女性の意識調査 ~「貯金について」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク)上で、サイト利用者女性725名を対象に「貯金」をテーマにアンケートを行いました。以下、概要をご報告いたします。 ■調査結果概要景気の回復傾向に伴い、業績の好

2015年4月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の西洋料理の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 西洋料理 日曜休み 独立希望

2015年4月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の対応についての調査です。

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査人事有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査」を実施しました。 調査結果のポイント(1)有期契約社員の職務短時間勤務型は「正社員より軽易」68.7%フルタイム勤務型は「正社員より軽易」47.2%,「正社員と同一職務で同等の難易度」42.5%(2)適用される就業規則「正社員とは別」が短時間勤務型69.7%,フルタイ

2015年4月6日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査

転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。ホンネを知るとあなたの転職力がグッと高くなる?!「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査結果を発表 ~「正直に書かれていない」との回答が73%も、応募側に「誤解している」とも思えるコメント多数~転職サイト「天職ぱんだ()」を運営する株式会社Web staff(本社:大阪市中央区 代表:吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ

働き方と職業能力・キャリア形成―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より―

働き方と職業能力・キャリア形成 ―「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より― 概要研究の目的非正社員が増加する中での職業能力開発・形成およびキャリア形成の実態と課題を明らかにすることを目的とする。2008年度の「第1回働くことと学ぶことについての調査」の後に非正規労働問題が深刻化し、その生活基盤の脆弱さがあらわになったことを踏まえ、第2回調査を実施し、リーマンショック後の動向および家族形成や主たる生計維持者との関係も含めて検討する。研究の方法アンケート調査(「第2回働くことと学ぶこと

2015年3月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省の調査です。

平成26年度「能力開発基本調査」

平成27年3月31日【照会先】職業能力開発局総務課基盤整備室室長稲原 俊浩(内線5960)室長補佐 近藤 有希子(内線5602)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3595)3377 報道関係者各位平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します ~企業がOFF-JTなどの能力開発に支出する費用は今後増加する見込み~ 厚生労働省では、このほど、平成年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の

2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する愛知県企業の意識調査

2015/3/19人手不足に対する愛知県企業の意識調査「正社員が不足」4割、全国を上回る〜 一方「過剰」も増加、人材の移転進まず 〜はじめに人口減少が進んで産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク名古屋支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査201

2015年3月15日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する東北6県企業の動向調査

2015/3/12人手不足に対する東北6県企業の動向調査正社員、企業の38.6%で人手不足感〜 『運輸・倉庫』が7割超と突出 〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な予算執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク仙台支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2015年

2015年3月11日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェの最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 カフェ アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 スイーツ 平均給与 日曜休み

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