「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年2月2日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年の関西の飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

冬の体調管理 意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース冬の体調管理 意識調査。女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」 「病院に行くタイミング」「休めない」。 冬の体調管理 意識調査女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」「病院に行くタイミング」「休めない」 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース雇用形態別ワークライフバランス意識調査。7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営す

2016年1月22日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

求人数急上昇ランキング(2015年12月)

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ラン...| 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ランキングを発表 正社員は「ケアマネージャー」、アルバイトは「居酒屋」が1位介護・医療人材不足が顕著に。忘年会・新年会のためか「居酒屋」は前月比約17倍に 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営する日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」(https://jp.stanby.com/)は、同サイトの求人数急上

2016年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年まとめ】飲食店で最も人手不足だった職種は?首都圏飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2015年12月24日LiBフィードバック数:0マーケティング

働く女性から見た2015年の重大ニュース

【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース 2015/12/17働く女性から見た2015年の重大ニュース第1位【パリ中心部連続テロ事件】「女性が働く」環境に関しては2年連続『働き続けることがこれまでより難しくなった年』が第一位キャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:東京都渋谷区、代表取締役:松本洋介)は、キャリア女性35203名(※)名を対象に、「働く女性から見た2015年のニュース」というテーマで調査を実施いたしました。(※ 有効回答数117名)【主な調査結果】

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査

ネットリサーチは、NTTグループの信頼と実績 NTTコム リサーチ 専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声 プレスリリース 2015年12月11日NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社実践女子大学 斎藤明研究室再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果~専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声~ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:

2015年12月11日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食店で働く人のホンネを調査

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 独立 転職 正社員 現場 飲食店専門 メニュー開発 本部

自分より年収が低い男性との結婚は?

結婚につながる出会いをサポートする婚活サイト 自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編 結婚後は女性の負担が増えるので、上手く行かなくなると思う。 自身の年収か低く、正社員にもなれないので…。 自分が妊娠子育てしてる期間、働かないので相手の方の収入だけでも生活出来る程度は欲しいです(・∀・) 自分より社会人経験が少なければ低くても大丈夫。 自分よりかなり差がありすぎるのは考える。年収も大切なプロフィールのひとつなので、たまに未記入

2015年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 紹介予定派遣意識調査。紹介予定派遣で働いたことがある女性の67%が「直接雇用になった」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性を対象に「紹介予定派遣」をテーマにアンケートを行ない、 903名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 ■調

2015年11月6日東京都フィードバック数:0社会/政治

男女平等参画に関する世論調査

「男女平等参画に関する世論調査」結果平成27年11月5日生活文化局 この度「男女平等参画に関する世論調査」の結果がまとまりましたので、お知らせします。この世論調査は、家庭、職場、学校教育等における男女の地位の平等感、仕事と生活の調和など、さまざまな分野における男女平等参画及び女性活躍推進に関する都民の意識を調査し、新たな時代に求められる男女平等参画施策及び女性活躍推進施策の参考とするものです。調査結果のポイント男女平等参画、女性活躍推進に関する意識男女の地位の平等感では、6割の人が『男性の方が優

2015年11月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性のハロウィンへの意識調査

【キャリア女性のハロウィンへの意識調査】63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』 2015/10/29キャリア女性のハロウィンへの意識調査63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』ハロウィンをイベントとして取り入れている会社は14.6%ハロウィンの社内イベント化に賛成が55.8%経済効果がホワイトデー、バレンタインデーを超え、クリスマスに近づいているという調査結果もあるハロウィン。オフィスでも交流のきっかけに取り入れている企業は年々増えつつあります。そこでキャリア女性向け転職サイトを運営する株

2015年10月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月27日 紹介予定派遣に関する調査を実施 「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26%直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」が最多に 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.ne

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

女性1,055名を対象に「自分磨き」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の自分磨き調査発表―20代は自信をつけるために外見を磨き、 40代以上は内面を磨く。 女性は自分磨きになにをする? 20代は自信をつけるために外見を磨き、40代以上は内面を磨く。 女性の意識調査~「自分磨き」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エン

働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) 働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査“正社員ママ”と“ハケン・パートママ”を比較 正社員の“プチエリートママ”は薬局外でも存在価値を実感 CSO事業ならびに医療系人材サービス事業を手掛けるアポプラスステーションは、子育てをしながら現役の薬剤師として活躍する方100名を対象にした意識調査を行いました。調査では、フルタイムの正社員として働きながら子育てをする「プチエリートママ薬剤師

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

働きやすい職場

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が働きにくさを感じる職場の条件とは?女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 女性が働きにくさを感じる職場とは?20代はワークライフバランスが取れないこと、30代以上は職場の雰囲気が悪いこと。女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け

2015年9月29日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の結婚観

【調査リリース】ハイキャリア女性の結婚観:約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』! 2015/09/29ハイキャリア女性の結婚観調査約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』!約50%が未婚者でパートナーがいないが、婚活をしているのは僅か18%【主な調査結果】■ハイキャリア女性、「結婚したいと思う」81.3%「子どもは欲しい」78.2%■76.4%が結婚・出産後もキャリアを維持、発展させたい!専業主婦になりたいのは僅か6.9%■パートナーがいない未婚者は50.8%だが、婚活をして

2015年9月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェ業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 カフェ アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

2015年8月20日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/8/20人手不足に対する企業の動向調査「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超〜 正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる 〜はじめに景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然続いている。また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した労働力需給の将来推計 によれば、経済成長と労働参加が適切に進まない場合、2030年には労働力人口が最大

正社員成約件数に占める女性比率の動向

正社員成約件数に占める女性比率の動向を発表外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクタージョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、正社員の成約件数における女性が占める比率について最新の結果をまとめました。の分野においてまとめたもので、主な結果は以下の通りです。年度比で女性比率が最も増加した分野は金融で、-次いで、経理・財務、ライフサイエンス・ヘルスケアの分野においても女性の比率がわずかながら増加。-金融、経理・財務にお

2015年7月27日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスコム 就業意識(4)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ有職者のうち、現在の仕事に満足している人は6割弱。管理職で正社員、経営者、公務員などの方が、管理職以外の正社員、契約、派遣より満足している人の比率が高い 働く上での重視点は「通勤時間、勤務地」「仕事の内容、種類」「給与水準」「労働時間」「休暇日数、休みのとリやすさ」などが上位。過去調査と比べ「自分の能力を発揮できる」「雇用の安定」「仕事の評価の適正さ」などの比率が、やや減少 仕事の満足点は「通勤時間、勤務地」「休暇日数、休みのとりやすさ」「

一度は夢見た専業主婦に「なりたくない」人が多数! 今どき女性が結婚後も仕事を続けたい理由

一度は夢見た専業主婦に「なりたくない」人が多数! 今どき女性が結婚後も仕事を続けたい理由タグ: 最近では女性活用の波もあり、企業が産育休制度を整えるなど、結婚・出産後も仕事を続ける女性が増えてきました。とはいえ、寿退社で家庭に入り、専業主婦になることが珍しくなかった世代を母親に持つ20~30代の働く女性。一度は専業主婦になりたいと考えたこともあるのではないでしょうか?そこで「あなたは過去に、『専業主婦になりたい』と考えたことがありますか?」と聞いたところ、52%の人が「はい」と答えました。その理

2015年7月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 和食 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

今年の夏のボーナスに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2015年度 > 『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」ニュースリリース『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2015年07月09日 ~18~29歳の女性

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 94%の女性が転職活動でも ワークライフバランスを考慮すると回答。 女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年6月23日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業態による求人応募の傾向

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 応募 アルバイト 飲食店 正社員 職種 年齢

2015年5月22日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアンの最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 イタリアン アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

2015年5月20日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の貯金についての調査です。

「貯金」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 自分の貯金額に満足している女性は、わずか4%。 女性の意識調査 ~「貯金について」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク)上で、サイト利用者女性725名を対象に「貯金」をテーマにアンケートを行いました。以下、概要をご報告いたします。 ■調査結果概要景気の回復傾向に伴い、業績の好

働く女性の仕事観に関するアンケート調査

振り返って何を思う? 人生の転機となった働く女性の「大きな決断」タグ: この春、異動や転職など、節目を迎える人もいるのでは? 新しいことを始めたくなるこの季節は、決断の時期でもあります。そこで今回は、働く女性たちがこれまでに下した、大きな決断についてアンケート! どんな決断をし、その選択について今何を思っているのでしょうか?まずは、社会人になってから大きな決断をしたことがあるかどうかを聞いてみました。すると、「ある」と回答した人は56.7%。半数以上の人が、何らかのターニングポイントを迎えたこと

2015年4月24日東京都★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都の調査です。

派遣労働に関する実態調査

「派遣労働に関する実態調査」結果がまとまりました平成27年4月23日産業労働局 東京都では、都内中小企業における非正規雇用をはじめとした労働条件等について継続的に調査を実施しています。このたび、派遣労働の実態、課題等について調査を行い、その結果がまとまりましたのでお知らせします。《調査結果のポイント》現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかったから」と「自分の都合(勤務日・時間等)に合わせて働けるから」がほぼ同じ割合 現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかっ

2015年4月17日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒の調査です。

第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケート

春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。 20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート|新卒・第二新卒採用サービス 学情 春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート 学情では、3月上旬から全国のRe就活会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施。昨年12月と比較して、就職のタイミングを「できる

2015年4月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の西洋料理の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 西洋料理 日曜休み 独立希望

2015年4月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の対応についての調査です。

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査人事有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査」を実施しました。 調査結果のポイント(1)有期契約社員の職務短時間勤務型は「正社員より軽易」68.7%フルタイム勤務型は「正社員より軽易」47.2%,「正社員と同一職務で同等の難易度」42.5%(2)適用される就業規則「正社員とは別」が短時間勤務型69.7%,フルタイ

2015年4月6日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査

転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。ホンネを知るとあなたの転職力がグッと高くなる?!「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査結果を発表 ~「正直に書かれていない」との回答が73%も、応募側に「誤解している」とも思えるコメント多数~転職サイト「天職ぱんだ()」を運営する株式会社Web staff(本社:大阪市中央区 代表:吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ

働き方と職業能力・キャリア形成―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より―

働き方と職業能力・キャリア形成 ―「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より― 概要研究の目的非正社員が増加する中での職業能力開発・形成およびキャリア形成の実態と課題を明らかにすることを目的とする。2008年度の「第1回働くことと学ぶことについての調査」の後に非正規労働問題が深刻化し、その生活基盤の脆弱さがあらわになったことを踏まえ、第2回調査を実施し、リーマンショック後の動向および家族形成や主たる生計維持者との関係も含めて検討する。研究の方法アンケート調査(「第2回働くことと学ぶこと

2015年3月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省の調査です。

平成26年度「能力開発基本調査」

平成27年3月31日【照会先】職業能力開発局総務課基盤整備室室長稲原 俊浩(内線5960)室長補佐 近藤 有希子(内線5602)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3595)3377 報道関係者各位平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します ~企業がOFF-JTなどの能力開発に支出する費用は今後増加する見込み~ 厚生労働省では、このほど、平成年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の

2015年3月23日埼玉県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度埼玉県就労実態調査

ここから本文です。平成26年度埼玉県就労実態調査結果について ― 県内中小企業の正社員の割合69.5%で前年比1.6ポイント増 ― 部局名:産業労働部課所名:勤労者福祉課担当名:労働福祉担当担当者名:碓井、景山  県では、このたび、平成26年7月31日現在の県内事業所における就労実態に関する調査結果を取りまとめました。この調査は、県内中小企業の就労状況を把握することを目的に実施しているものです。調査結果の主な特徴 「正社員」の割合は69.5%(前年比1.6ポイント増)で、大企業の56.6%より

2015年3月22日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する愛知県企業の意識調査

2015/3/19人手不足に対する愛知県企業の意識調査「正社員が不足」4割、全国を上回る〜 一方「過剰」も増加、人材の移転進まず 〜はじめに人口減少が進んで産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク名古屋支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査201

2015年3月15日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する東北6県企業の動向調査

2015/3/12人手不足に対する東北6県企業の動向調査正社員、企業の38.6%で人手不足感〜 『運輸・倉庫』が7割超と突出 〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な予算執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンク仙台支店は、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2015年

2015年3月11日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェの最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 カフェ アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 スイーツ 平均給与 日曜休み

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!2015.2.24 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!株式会社 オウチーノ日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。Copyright © O-uccino, Inc. All Rights Res

2015年3月4日ネオマーケティングフィードバック数:0キャリアとスキル

業界別従業員満足度調査

総合マーケティング支援事業でお客様の仕事を“もっと”面白くする会社 独自で調査した市場調査・マーケティングリサーチのレポート 業界別従業員満足度調査総合マーケティング支援を行なう株式会社ネオマーケティング(所在地:東京都渋谷区)では、世の中の動向をいち早く把握するために、独自で調査を行なっております。今回、2015年1月23日(金)~2015年2月9日(月)の17日間、全国の18歳~65歳の正社員2,036人を対象に「会社の満足度」をテーマにしたインターネットリサーチを実施いたしました。調査概

2015年3月1日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する神奈川県内企業の動向調査

2015/2/25人手不足に対する神奈川県内企業の動向調査正社員、企業の38.7%で人手不足感〜 「建設」「運輸・倉庫」「サービス」で不足感高まる〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。帝国データバンクは、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2

2015年3月1日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

非正規社員の「比率が高い」500社ランキング

非正規社員の「比率が高い」500社ランキング上位には外食大手がズラリ 田中 久貴 : 東洋経済データ事業局データベース営業部 外食の大手企業は非正社員への依存度が高い(写真:KAORU/Imasia) アルバイト・パートや派遣社員、期間従業員など、いわゆる「非正規労働者」は日本に2000万人超(総務省労働力調査)。全労働者に占める割合は約38%まで高まっている。相対的に賃金が安く、期間を区切って雇えることからさまざまな企業で社員の非正規化が進んでいる。東洋経済オンラインは上場企業(金融を除

2015年3月1日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

東洋経済のランキングです。

非正規社員が増えたトップ500社はどこか

非正規社員が増えたトップ500社はどこか1位イオン3.8万人増、積極M&A企業が上位に 田中 久貴 : 東洋経済データ事業局データベース営業部 アルバイト・パートや派遣社員、期間従業員など、いわゆる「非正規労働者」は日本に2000万人超(総務省労働力調査)。10年前は全労働者に占める割合が3割前後だったが、直近は約38%まで高まっている。東洋経済オンラインは上場企業(金融を除く)の最新本決算(2013年11月~2014年10月期)と5年前の有価証券報告書データなどから、非正規社員にかかわる3

2015年2月23日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/2/23人手不足に対する企業の動向調査正社員、企業の37.8%で人手不足感 〜 「金融」や「旅館・ホテル」で急拡大 〜はじめに人口減少が進み産業構造が変化するなか働き手の奪い合いが生じ、公共事業では入札不調が続くなど円滑な執行ができない状況も生まれている。アベノミクスの成長戦略推進において人手不足がネックとなり、この状態が続くと今後の景気回復の足かせともなりかねない。 帝国データバンクは、人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2015年1月調査と

2015年2月6日南都経済研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

奈良県企業の正社員の採用動向

奈良県企業の正社員の採用動向

2015年1月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別の比較です。

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 雇用形態別ワークライフバランス意識調査 「バランスが良い」という回答率の 第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」 ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,629名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を行ないました。

2015年1月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の人材不足実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の人材不足実態調査 84%の企業が人材不足を実感。 ―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の人材不足実態調査84%の企業が人材不足を実感。特に人手不足感が強いのは「サービス関連」、「中堅~大手企業」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、

2015年1月21日埼玉県フィードバック数:0社会/政治

平成27年度埼玉県就労実態調査

ここから本文です。平成27年度埼玉県就労実態調査結果について― 県内中小企業の正社員の割合は70.1%(調査開始以来2年連続の増加)― 部局名:産業労働部課所名:勤労者福祉課担当名:労働福祉担当担当者名:根立、竹内、塩野  県では、このたび、平成27年7月31日現在の県内事業所における就労実態に関する調査結果を取りまとめました。この調査は、県内中小企業の就労状況を把握することを目的に実施しているものです。● 調査結果の主な特徴・ 中小企業の「正社員」の割合は70.1%(前年比0.6ポイント増)

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インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
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