「正社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年4月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは? 「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表! 1億総活躍社会実現のカギ、働き方改革が進んでいるのは? 「勤務スタイルが柔軟」と社員が回答した企業ランキング発表! 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( h

2016年4月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「円満退職」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が退職までに一番苦労したことは「退職の意思表示」。円満退職に必要なことは「段取り」と「タイミング」。 『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 女性が退職までに一番苦労したことは「退職の意思表示」 円満退職に必要なことは「段取り」と「タイミング」。 『エンウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区

2016年4月1日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「非正社員数を増やした」500社ランキング

「非正社員数を増やした」500社ランキング1位イオンは7.4万人増、成長企業が上位に 田中 久貴 : 東洋経済データ事業局データベース営業部 「非正社員が多い会社」でもトップだったイオンが増加数でも1位。多くの雇用を生み出している(撮影:尾形 文繁) 総務省の労働力調査によると安倍政権が発足した2012年に4.3%だった平均失業率は、2015年に3.4%まで低下した。一方、2015年の正社員数は3304万人と3年前から36万人減。逆にパート、アルバイトや派遣など非正規従業員数は2015年に

2016年3月22日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング 第一生命、IBM、ANAを抜いたTOP3企業は・・・? 「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング 第一生命、IBM、ANAを抜いたTOP3企業は・・・? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://e

2016年3月19日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「包丁」について

「包丁」について「魚を3枚におろせる」→20代→20.3%、60代→52.0%  魚を3枚におろせる人は3人に1人。「砥石を使って自分で研ぐ」人は16.1%。私たち千趣会の本社がある大阪には、千日前道具屋筋といって、飲食店などで用いる業務用の調理器具や什器を扱う店が密集する商店街があります。こちらの商店街では、外国人観光客の増加に合わせて5年ほど前から、セラミック包丁や和包丁が中国や欧米からの観光客によく売れているようです。背景には、世界的に日本料理が注目を集めていることや、健康志向で魚料理が流

2016年3月16日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

求人数急上昇ランキング(2016年2月)

保育所・託児所完備!ママ注目の「ヤクルトレディ」がランクイン 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」には、日々たくさんの求人が掲載されています。求人急上昇ランキングではアルバイトと正社員の雇用形態別に、前月比で求人数が急上昇した職種・業種などのベスト20をお届けします。 アルバイトでは1月に引き続き、「ショップスタッフ」や「店内スタッフ」の求人数が増加傾向のなか、ベスト3に「ヤクルトスタッフ」がランクインしました。また、正社員では、製造技術職が急上昇し、「自動車部品」「自動車」関連の求人が

2016年3月15日日本政策金融公庫フィードバック数:0キャリアとスキル

生活衛生関係営業の雇用動向に関する調査

ニュースリリース2 0 1 6 年 3 月 8 日株式会社日本政策金融公庫従業者確保の厳しさが一段と増している生活衛生関係営業~3分の1の企業が従業者を不足と感じている一方で、実際に従業者が増加した企業は1割未満~雇用動向に関するアンケート調査結果生活衛生関係営業の景気動向等調査特別調査結果(2015年10~12月期)<概要>○ 「1年前と比べた従業者の確保をめぐる環境」は、「確保しにくくなった」が34.1%と、3期連続で前年を上回った(2ページ)。○ 「従業者の過不足感」は、「不足」が33.0

2016年3月10日ベルメゾン★フィードバック数:0ライフスタイル

「電力自由化」について

「電力自由化」について7割弱が「関心あり」、「内容を知っている」は約2割。 電力会社の切り替えは半数以上が「様子見」。「価格はさほど安くならない」「どこを選んでいいかわからない」。いよいよ今年の4月から電力の小売りが全面自由化されます。これまで家庭向けの電力販売は東京電力や関西電力など電力大手10社が独占してきましたが、今後はガス会社や携帯電話会社などが相次いで参入し、割安な料金プランやポイントサービスなど様々なメニューが打ち出されています。そこで今回は「電力の自由化」についてベルメゾンデッセ会

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「2015年と2016年の目標」について

「2015年と2016年の目標」について「目標は自分の胸の内に秘める」が6割弱。 2015年は「よい一年だった」63.6%2016年、7割弱が「よい一年」になりそう。いよいよ2016年がスタートしました。今年もベルメゾンデッセをどうぞよろしくお願いします。さて今年は、海外ではリオ・デ・ジャネイロのオリンピック、パラリンピックや米国大統領選などビッグイベントが相次いで開催されます。国内ではマイナンバー制がスタート。伊勢志摩サミット、選挙権の年齢引き下げ後初めての国政選挙となる参議院選挙が予定されて

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「バーベキュー・キャンプ」について

「バーベキュー・キャンプ」について「自宅や友人・親の家でバーベキュー」が人気。 20代、30代はバーベキュー好き。夏休みに入り、バーベキューやキャンプを楽しんでいらっしゃるご家庭も多いのではないでしょうか。レジャー白書2014によると、日本のバーベキュー人口は2110万人。今やすっかりレジャーのひとつとして定着しています。そこで今回は、夏のレジャーの代表格「バーベキューとキャンプ」についてお聞きしました。バーベキューが好きな人は全体の59.6%。中でも、20代のバーベキュー好きは76.3%、30

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「配送サービス」について

「配送サービス」についてネット通販、月に2回以上利用する人が半数以上。 ネットで注文、半数以上が「2~3日」で届いてほしい。ますます便利になるネット通販。今回の調査では月に2回以上利用する人は2人に1人。全体の54.3%に上りました。注文後は「遅くとも2~3日で届いてほしい」と思っている人が55.2%でおよそ半数。「翌日」を希望する人は8.5%。注文後2~3日以内で届くことが、「ネット通販の当たり前」になってきていることがわかります。一方で最近は、コンビニ受取りや宅配ボックスなど自宅以外で受け取

2016年3月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査

【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、『ちょっと美味しいお菓子』 2016/02/29キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査「社内バレンタインを行った」人は35%「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができるチョコやマカロンなどの『ちょっと美味しいお菓子』 キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表

2016年2月26日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2016/2/23人手不足に対する企業の動向調査企業の4割で正社員が不足〜 「旅館・ホテル」「自動車・同部品小売」などで不足感が急増 〜はじめに安倍内閣の経済政策(アベノミクス)における成長戦略を進めるなかで、人手不足が大きな懸念材料となっている。また、マイナンバーへの対応に追われる情報サービスや、訪日旅行客や国内旅行の増加による飲食店、娯楽サービスで人手不足が急激に深刻化するなど、人手不足における業種の違いが顕著に表れている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場がひっ迫するなかでは、求

2016年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「職場での出会い」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。 「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・? 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。 「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・? 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2016年2月13日エン・ジャパン★フィードバック数:0大型消費/投資

「社内恋愛の多い会社」ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「社内恋愛の多い会社」ランキング No.1は、サイバーエージェント。 カイシャの評判ランキング [社内恋愛編] 「社内恋愛の多い会社」ランキング No.1は、サイバーエージェント。 カイシャの評判ランキング [社内恋愛編] 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https

2016年2月2日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年の関西の飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2016年1月22日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

求人数急上昇ランキング(2015年12月)

日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ラン...| 日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」が求人数急上昇ランキングを発表 正社員は「ケアマネージャー」、アルバイトは「居酒屋」が1位介護・医療人材不足が顕著に。忘年会・新年会のためか「居酒屋」は前月比約17倍に 株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営する日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」(https://jp.stanby.com/)は、同サイトの求人数急上

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

冬の体調管理 意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース冬の体調管理 意識調査。女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」 「病院に行くタイミング」「休めない」。 冬の体調管理 意識調査 女性の悩みトップ3は「風邪を職場や通勤でうつされる」 「病院に行くタイミング」「休めない」 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サ

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース雇用形態別ワークライフバランス意識調査。7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査 7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が

2016年1月18日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年まとめ】飲食店で最も人手不足だった職種は?首都圏飲食店の求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 正社員 職種 まとめ 調理スタッフ 人手不足 2015年 サービス・ホール

2015年12月24日LiBフィードバック数:0マーケティング

働く女性から見た2015年の重大ニュース

【調査リリース】働く女性から見た2015年の重大ニュース 2015/12/17働く女性から見た2015年の重大ニュース第1位【パリ中心部連続テロ事件】「女性が働く」環境に関しては2年連続『働き続けることがこれまでより難しくなった年』が第一位キャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:東京都渋谷区、代表取締役:松本洋介)は、キャリア女性35203名(※)名を対象に、「働く女性から見た2015年のニュース」というテーマで調査を実施いたしました。(※ 有効回答数117名)【主な調査結果】

再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査

ネットリサーチは、NTTグループの信頼と実績 NTTコム リサーチ 専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声 プレスリリース 2015年12月11日NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社実践女子大学 斎藤明研究室再就職希望の女性と雇用側の意識格差に関する調査結果~専門的学習や他者との問題意識共有や協働を目的に大学での学び直しにも期待の声~ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:

2015年12月11日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食店で働く人のホンネを調査

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 独立 転職 正社員 現場 飲食店専門 メニュー開発 本部

自分より年収が低い男性との結婚は?

結婚につながる出会いをサポートする婚活サイト 自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編自分より年収が低い男性との結婚は? - 女性編 結婚後は女性の負担が増えるので、上手く行かなくなると思う。 自身の年収か低く、正社員にもなれないので…。 自分が妊娠子育てしてる期間、働かないので相手の方の収入だけでも生活出来る程度は欲しいです(・∀・) 自分より社会人経験が少なければ低くても大丈夫。 自分よりかなり差がありすぎるのは考える。年収も大切なプロフィールのひとつなので、たまに未記入

2015年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 紹介予定派遣意識調査。 紹介予定派遣で働いたことがある女性の67%が 「直接雇用になった」と回答。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』 ()上で、サイト利用者の女性を対象に「紹介予定派遣」をテーマにアンケートを行ない、 903名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。 ■調査

2015年11月6日東京都フィードバック数:0社会/政治

男女平等参画に関する世論調査

「男女平等参画に関する世論調査」結果平成27年11月5日生活文化局 この度「男女平等参画に関する世論調査」の結果がまとまりましたので、お知らせします。この世論調査は、家庭、職場、学校教育等における男女の地位の平等感、仕事と生活の調和など、さまざまな分野における男女平等参画及び女性活躍推進に関する都民の意識を調査し、新たな時代に求められる男女平等参画施策及び女性活躍推進施策の参考とするものです。調査結果のポイント男女平等参画、女性活躍推進に関する意識男女の地位の平等感では、6割の人が『男性の方が優

2015年11月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性のハロウィンへの意識調査

【キャリア女性のハロウィンへの意識調査】63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』 キャリア女性のハロウィンへの意識調査63%が『ハロウィンの仮装をしてみたい!』ハロウィンをイベントとして取り入れている会社は14.6%ハロウィンの社内イベント化に賛成が55.8%経済効果がホワイトデー、バレンタインデーを超え、クリスマスに近づいているという調査結果もあるハロウィン。オフィスでも交流のきっかけに取り入れている企業は年々増えつつあります。そこでキャリア女性向け転職サイトを運営する株式会社LiB(住所:

2015年10月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月27日 紹介予定派遣に関する調査を実施 「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26%直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」が最多に 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.ne

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

女性1,055名を対象に「自分磨き」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の自分磨き調査発表―20代は自信をつけるために外見を磨き、 40代以上は内面を磨く。 女性は自分磨きになにをする? 20代は自信をつけるために外見を磨き、40代以上は内面を磨く。 女性の意識調査~「自分磨き」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、正社員の勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エン

働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) 働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査“正社員ママ”と“ハケン・パートママ”を比較 正社員の“プチエリートママ”は薬局外でも存在価値を実感 CSO事業ならびに医療系人材サービス事業を手掛けるアポプラスステーションは、子育てをしながら現役の薬剤師として活躍する方100名を対象にした意識調査を行いました。調査では、フルタイムの正社員として働きながら子育てをする「プチエリートママ薬剤師

2015年9月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

働きやすい職場

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が働きにくさを感じる職場の条件とは?女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 女性が働きにくさを感じる職場とは? 20代はワークライフバランスが取れないこと、 30代以上は職場の雰囲気が悪いこと。 女性の意識調査~「働きやすい職場」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女

2015年9月29日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の結婚観

【調査リリース】ハイキャリア女性の結婚観:約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』! 2015/09/29ハイキャリア女性の結婚観調査約76%が『結婚出産後もキャリアを発展させたい』!約50%が未婚者でパートナーがいないが、婚活をしているのは僅か18%【主な調査結果】■ハイキャリア女性、「結婚したいと思う」81.3%「子どもは欲しい」78.2%■76.4%が結婚・出産後もキャリアを維持、発展させたい!専業主婦になりたいのは僅か6.9%■パートナーがいない未婚者は50.8%だが、婚活をして

2015年9月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェ業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 カフェ アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

2015年8月20日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査

2015/8/20人手不足に対する企業の動向調査「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超〜 正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる 〜はじめに景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然続いている。また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した労働力需給の将来推計 によれば、経済成長と労働参加が適切に進まない場合、2030年には労働力人口が最大

2015年7月27日マイボイスコムフィードバック数:0キャリアとスキル

マイボイスコム 就業意識(4)

インターネット調査・ネットリサーチなら、マイボイスコムへ有職者のうち、現在の仕事に満足している人は6割弱。管理職で正社員、経営者、公務員などの方が、管理職以外の正社員、契約、派遣より満足している人の比率が高い 働く上での重視点は「通勤時間、勤務地」「仕事の内容、種類」「給与水準」「労働時間」「休暇日数、休みのとリやすさ」などが上位。過去調査と比べ「自分の能力を発揮できる」「雇用の安定」「仕事の評価の適正さ」などの比率が、やや減少 仕事の満足点は「通勤時間、勤務地」「休暇日数、休みのとりやすさ」「

一度は夢見た専業主婦に「なりたくない」人が多数! 今どき女性が結婚後も仕事を続けたい理由

一度は夢見た専業主婦に「なりたくない」人が多数! 今どき女性が結婚後も仕事を続けたい理由タグ: 最近では女性活用の波もあり、企業が産育休制度を整えるなど、結婚・出産後も仕事を続ける女性が増えてきました。とはいえ、寿退社で家庭に入り、専業主婦になることが珍しくなかった世代を母親に持つ20~30代の働く女性。一度は専業主婦になりたいと考えたこともあるのではないでしょうか?そこで「あなたは過去に、『専業主婦になりたい』と考えたことがありますか?」と聞いたところ、52%の人が「はい」と答えました。その理

2015年7月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 和食 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

今年の夏のボーナスに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2015年度 > 『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」ニュースリリース『今年の夏のボーナスに関するアンケート調査』今年の世相を反映した結果に!ボーナスで買う予定のモノは?1位「サーキュレーター」、2位「稽古・学習費」、3位「NISA(投資)」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2015年07月09日 ~18~29歳の女性

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 94%の女性が転職活動でも ワークライフバランスを考慮すると回答。 女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年6月23日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業態による求人応募の傾向

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 応募 アルバイト 飲食店 正社員 職種 年齢

2015年5月22日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアンの最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 イタリアン アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 日曜休み 独立希望

働く女性の仕事観に関するアンケート調査

振り返って何を思う? 人生の転機となった働く女性の「大きな決断」タグ: この春、異動や転職など、節目を迎える人もいるのでは? 新しいことを始めたくなるこの季節は、決断の時期でもあります。そこで今回は、働く女性たちがこれまでに下した、大きな決断についてアンケート! どんな決断をし、その選択について今何を思っているのでしょうか?まずは、社会人になってから大きな決断をしたことがあるかどうかを聞いてみました。すると、「ある」と回答した人は56.7%。半数以上の人が、何らかのターニングポイントを迎えたこと

2015年5月20日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の貯金についての調査です。

「貯金」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 自分の貯金額に満足している女性は、わずか4%。 女性の意識調査 ~「貯金について」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク)上で、サイト利用者女性725名を対象に「貯金」をテーマにアンケートを行いました。以下、概要をご報告いたします。 ■調査結果概要景気の回復傾向に伴い、業績の好

2015年4月24日東京都★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都の調査です。

派遣労働に関する実態調査

「派遣労働に関する実態調査」結果がまとまりました平成27年4月23日産業労働局 東京都では、都内中小企業における非正規雇用をはじめとした労働条件等について継続的に調査を実施しています。このたび、派遣労働の実態、課題等について調査を行い、その結果がまとまりましたのでお知らせします。《調査結果のポイント》現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかったから」と「自分の都合(勤務日・時間等)に合わせて働けるから」がほぼ同じ割合 現在の仕事を選んだ理由は、「正社員としての適当な仕事がなかっ

2015年4月17日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒の調査です。

第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケート

春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。 20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート|新卒・第二新卒採用サービス 学情 春の若手求職者の過半数は「できるだけ早い就職」を希望。 仕事観では、プライベート重視派が減少傾向に。20代のための求人サイト「Re就活」会員アンケート 学情では、3月上旬から全国のRe就活会員を対象に、第二新卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施。昨年12月と比較して、就職のタイミングを「できる

2015年4月16日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の西洋料理の最新求人データ

[株式会社シンクロ・フード] ,求人 アルバイト 飲食店 求職者 正社員 業態 平均給与 西洋料理 日曜休み 独立希望

2015年4月15日産労総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業の対応についての調査です。

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査

有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査人事有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査」を実施しました。 調査結果のポイント(1)有期契約社員の職務短時間勤務型は「正社員より軽易」68.7%フルタイム勤務型は「正社員より軽易」47.2%,「正社員と同一職務で同等の難易度」42.5%(2)適用される就業規則「正社員とは別」が短時間勤務型69.7%,フルタイ

2015年4月6日Web staffフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査

転職を成功させる転職にまつわるホンネと現実(建前)を探ります。大手の転職支援サイトではタブーとされたアンケート調査やホンネと建前を比べた転職ノウハウ集などを公開。ホンネを知るとあなたの転職力がグッと高くなる?!「アルバイトの募集内容はホントだと思う?」アンケート調査結果を発表 ~「正直に書かれていない」との回答が73%も、応募側に「誤解している」とも思えるコメント多数~転職サイト「天職ぱんだ()」を運営する株式会社Web staff(本社:大阪市中央区 代表:吉永安智)は、ヤフーニュース・ユーザ

働き方と職業能力・キャリア形成―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より―

働き方と職業能力・キャリア形成 ―「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より― 概要研究の目的非正社員が増加する中での職業能力開発・形成およびキャリア形成の実態と課題を明らかにすることを目的とする。2008年度の「第1回働くことと学ぶことについての調査」の後に非正規労働問題が深刻化し、その生活基盤の脆弱さがあらわになったことを踏まえ、第2回調査を実施し、リーマンショック後の動向および家族形成や主たる生計維持者との関係も含めて検討する。研究の方法アンケート調査(「第2回働くことと学ぶこと

2015年3月31日厚生労働省★フィードバック数:0キャリアとスキル

厚労省の調査です。

平成26年度「能力開発基本調査」

平成27年3月31日【照会先】職業能力開発局総務課基盤整備室室長稲原 俊浩(内線5960)室長補佐 近藤 有希子(内線5602)(代表電話) 03(5253)1111(直通電話) 03(3595)3377 報道関係者各位平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します ~企業がOFF-JTなどの能力開発に支出する費用は今後増加する見込み~ 厚生労働省では、このほど、平成年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の

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