「求人情報サイト」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

2019年11月のフリーワード検索ランキング「年末年始」が6エリアで1位　「巫女」「正月」がランクアップ 報道関係各位ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」において、2019年11月調査分のフリーワード検索ランキングを発表しましたので、お知らせいたします。『バイトル人気バイトフリーワードランキング』は、「バイトル」内で検索されたキーワードを集計したものです。関東、東海、関西、北海道・東北、甲信越・北陸

正社員・契約社員の求人件数14カ月連続　前年同月比増「エンジニア・運用」258％増、「サービス」94％増 ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年6月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。「バイトルNEXT」：https://www.baitoru.c

トラックドライバーの缶コーヒー調査　人気ナンバー1は「サント... トラックドライバーの缶コーヒー調査人気ナンバー1は「サントリーBOSS」～7割が毎日缶コーヒーを飲んでいる！なかには5本以上飲むドライバーも～物流企画サポート株式会社(本社：東京都千代田区)が運営するトラックドライバー求人情報サイト「ブルル」では、308人のトラックドライバーの方に缶コーヒーについてアンケートを実施しました。結果、70.5％(217人)のトラックドライバーが「毎日飲む」と回答されました。2本以上飲まれる方が

トラックドライバー外食調査　人気ナンバー1は「すき家」～30... トラックドライバー外食調査　人気ナンバー1は「すき家」 ～308人のトラックドライバー対象にアンケートを実施～トラックドライバー求人情報サイト「ブルル」では、308人のトラックドライバーの方に「運行中によく利用する外食チェーン」についてアンケートを実施しました。結果は下記の通りです。上位3チェーンは「牛丼」でした。【第1位】すき家　26.0％(80人)【第2位】吉野家　23.1％(71人)【第3位】松屋　12.3％(38人

2人に1人の求職者が求人情報サイトを含む“インターネット関連”で検索　一方で“自分に合った仕事探し”で悩む傾向に　46％の人が派遣会社からの「自分に合った仕事の紹介」を求めている ≪お仕事の探し方・派遣会社の探し方についてのアンケート調査≫ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において「はたらこねっとユーザーアンケート お仕事の探し方・派遣会社の探し方につ

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2019年1月アルバイト時給データを発表　～全国の平均時給は1,067円。前月比6円減、前年比35円増～前年同月比29ヶ月連続で上昇 「美容・理容・メイク」「清掃」「旅行」などの案件数増加に伴い時給が減少 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2019年1月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」（https://www.baito

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2018年11月アルバイト時給データを発表～全国の平均時給は1,057円。前月比2円増、前年比34円増～ 前年同月比27ヶ月連続で上昇／アンケートや統計などの「調査業務」、冬季シーズンに向けた「旅行」関連の案件数・時給増 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2018年11月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」（https://

飲食業界の「転職支援サービス」利用実態。8割以上が前向きに利用を検討 求人＠飲食店.COMが、飲食店で正社員勤務を希望するユーザーに対し、転職支援サービスに関する意識調査を実施いたしました。今後の採用活動にお役立てください。【調査概要】◆調査期間：2017年12月19日～2017年12月25日◆調査対象：求人＠飲食店.COMの登録ユーザー（匿名回答）◆有効回答人数：331名※飲食店での正社員勤務を志望しているユーザーを抽出「転職支援サービス」とは？キャリアアドバイザーが面談にて求職者の経歴や希望

概要研究の目的本研究は、プロジェクト研究「生涯にわたるキャリア形成支援と就職促進に関する調査研究」の中で実施する「職業動向と職業移動に関する調査研究」の一環として、転職市場における人材ビジネスの現状を分析し、その機能と構造の概要を示すことによって、失業なき労働移動実現のための労働市場政策立案に資することを目的としている。研究の方法次の方法を組み合わせた。ア　既存調査結果及び先行研究の整理・分析イ　人材ビジネス関係団体及び人材ビジネス企業に対するヒアリング調査（入手した資料の整理を含む。）＜調査