「求人案件」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年アルバイト・パート求人媒体に関する調査

求職者に聞いた媒体別利用度&満足度1位はタウンワーク【2018年アルバイト・パート 求人媒体に関する調査】 満足のカギは「案件数」「CM」「情報の見やすさ」 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(https://tsuna-ken.com/ 株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した方を対象に、「仕事探しの際に使う求人媒体に関する調査」についてアンケート調査を実施しました。そのなかで、求人

2016年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドル人材の求人動向」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ミドルの求人動向調査73%の転職コンサルタントが、2016年は35歳以上のミドル求人が増えると回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』()上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「ミドル人材の求人動向」についてアンケートを行ない、172名から回答を得

2015年3月19日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタント対象の調査です。

「年収1000万円以上転職の実態」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 年収1000万円以上の転職事情 「経験を活かせる求人の少なさ」 「給与・待遇が合わない」ことで苦労しがち ー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、転職コンサルタント112名を対象に「年収1000万円以上転職の実態」についてアンケート調査を

2014年9月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

人材紹介会社を何社利用していますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 人材紹介会社を何社利用していますか?1社のみ利用しているという人は全体の約4割。理由は、「複数社利用して情報が錯綜するのを避けるため」や「1社と密に連絡を取りたいため」などが目立ちました。 複数社利用するという人は大半が2社(28%)~3社(27%)と答え、同時に利用したとしても3社までが平均的なところのようです。複数社利用している人の意見を見てみると、「1社のみだと求人の偏りがあると思う」や「複数社利用したほうが、様々な求人を紹介して

2014年7月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣会社選び」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣の仕事を探している方の77%は派遣会社の対応を重視して仕事選びをしているー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者1,674名を対象に「派遣会社選び」についてアンケート調査を行ないました。以下概要をご報告します。 ■調査結果概要 「エン

2014年3月19日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンサルタント対象の調査です。

2014年の転職市場予測「ミドル層の求人動向」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 72%の転職コンサルタントが「ミドル層への求人は増加する」と予測。 背景に、ロストジェネレーション世代の育成不足などから 即戦力への期待。-「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果 - 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』(https://consultant.en-japan.com/)

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