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2020年10月29日タンタビーバフィードバック数:0マーケティング

自社への“ファン度合い”に関する調査~社員が会社を好きになるには~(サマリー)

自社への“ファン度合い”に関する調査〜社員が会社を好きになるには〜(サマリー) 2020年10月08日 | 自社への“ファン度合い”に関する調査〜社員が会社を好きになるには〜(サマリー)【法政大学大学院・石山教授監修:中小企業のビジネスパーソン1000人調査】 「自分の会社が好き」な人の割合、役員・部長と一般社員の間に大きな差役員64%、部長45%が「好き」に対して、一般社員は27%に留まる 〜「会社への誇り」「仲間との協働」が“会社ファン度”に強く影響することが判明〜 企業のインターナルブラ

2018年1月5日パーソル総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査

HOMEニュース 法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共通する5つの行動特性を発見~法政大学大学院 石山研究室×パーソル総合研究所「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」 40歳以上のミドル・シニア社員4,700人を対象とした 働き方・就業意識に関する大規模調査の結果を発表~活躍しているミドル・シニア社員に共

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