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新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」

新型コロナ禍における中途採用実態調査 採用活動継続の理由は「年間の採用計画」「慢性的な人員不足」 積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』 ーエンワールド・ジャパン 新型コロナ禍における中途採用実態調査ー 日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)は、 緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活動についてアンケートを行い、224社から

2015年10月7日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査

「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ~ 大学生、大学院生の9月の内々定率は79.9%。 活動を継続する3割の学生をめぐり、依然として企業は採用を継続することに ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。<調査結果の概要>■ 2016年卒業予定大学生、大学院生の9月の内々定率は全体で79.9%内定式を直前に控えた9月末の内々定率

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