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「派遣先企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年9月26日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣エンジニアの働きがいや転職動機に関する意識調査

派遣エンジニアの「働きがい」に最も影響を与えるのは「仕事の達成感」、転職動機は、「年収アップ」・「新たなスキルの習得」等、キャリアアップへの意欲 ― 派遣エンジニアの働きがいや転職動機に関する意識調査 ― アデコは、就業中の派遣エンジニアを対象に、仕事の働きがいや転職動機に関する意識調査を実施しました。その結果、自身のキャリアアップに高い意欲を示す派遣エンジニアの姿勢が浮き彫りになりました。 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」 「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。 ー『エン

2016年6月11日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣情報サイト 顧客満足度ランキング

実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキングおすすめの派遣情報サイトランキング・比較 派遣情報サイトの顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。 派遣情報サイト 総合ランキング はたらこねっと エン派遣 リクナビ派遣 推奨意向 調査企業のサービス利用者に、「どの程度その企業のサービスを推奨したいか」について「」「」「」「」の4段階で評価をしてもらい、「」「」と回答した人の割合で算出しています。※10段階聴取については、A=9-10回答、B=6-8回答、C=3-5回答、D

2015年12月11日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣社員の育休取得」の調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「派遣社員の育休取得」義務付けに関する意識調査発表。46%の派遣会社が「対応可能」と回答。 「派遣社員の育休取得」義務付けは、 46%の派遣会社が「対応可能」と回答。 一番の課題は「派遣先企業の理解が得られない」こと。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https

2015年1月22日オリコンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 顧客満足度の高い人材派遣会社ベスト24

実際の利用者が評価した、オリコン顧客満足度ランキングおすすめの人材派遣会社ランキング・比較 人材派遣会社の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。 人材派遣会社 総合ランキング就業を希望していた企業で募集は出ていなかったが募集が出たら就業したい旨を伝えると1週間くらいで連絡が来て、就業出来る事になった。(40代/女性) 就労前になかなか直接面談ができないときに電話など代替手段で融通を利かせて貰えた点と派遣先就業後も担当者が親身に対応してくれる点。(20代/男性) とても親身にな

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