「派遣社員」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年9月13日ウィルグループフィードバック数:0キャリアとスキル

50%が「夢と仕事の時間の両立」のため派遣社員を選択

50%が「夢と仕事の時間の両立」のため派遣社員を選択 70%以上がコロナ禍によって夢の実現の活動が「やりづらくなった」 ー夢を追いかける派遣社員の調査結果発表-ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワーク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:告野 崇)は、一般財団法人WILLOF財団(所在地:東京都新宿区、代表理事:告野 崇、以下ウィルオブ財団)を設立しました。9月1日(水)の第1期公募の開始に伴い、 “夢を追いかける派遣社員”100名を対象に「派遣社員の夢に関する調査」

2021年8月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(5-6月)」を発表

「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(5-6月)」を発表 非正規雇用の採用は、3-4月と比較してアルバイト以外で微減。アルバイトの業種別採用は[小売]が最も高く31.1%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、従業員数10名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、自社の採用方針を把握している人(有効回答数:スクリーニング調査16,000名、本調査858名)を対象に実施した「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(5-6月)」の結果を発表し

2021年6月16日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表

「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」を発表 アルバイトの仕事を探した理由は「貯金のため」が44.3% 3-4月に非正規雇用の仕事に就いた人は同一労働同一賃金を意識株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国の15~69歳の男女(中学生を除く)(有効回答数:スクリーニング調査19,656名、本調査1,532名)を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(3-4月)」の結果を発表しました。※非正規雇用:アルバイト

2021年2月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2021年「派遣で働く理由」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2021年「派遣で働く理由」調査 ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 派遣で働く理由、第1位は「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。 派遣で働く方の7割が働き方に「満足」、今後も「派遣で働きたい」と回答。 2021年「派遣で働く理由」調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 派遣で働く理由、第1位は「仕事内容や勤務条件を選びたい」。派遣で働く方の7割が働き方に「満足」、今後も

2020年10月14日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱最も変化した項目は「正社員として働くことへの希望」 ディップ株式会社(以下「当社」)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15~69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。 ※1 本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員(SC調査7,102サンプル/本調査4,082サンプル)の結果を使用 ■調査結

2020年10月14日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】

【派遣社員の就業実態・就業希望 4,000人調査】新型コロナウイルスが、仕事探しにおいて「心境の変化に影響している」5割弱最も変化した項目は「正社員として働くことへの希望」 ディップ株式会社(以下「当社」)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員※1として就業している15~69歳の男女を対象に「就業実態、就業希望調査」を実施しましたので報告いたします。 ※1 本リリースでは、調査対象者のうち、派遣社員(SC調査7,102サンプル/本調査4,082サンプル)の結果を使用 ■調査結

2020年8月20日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表

「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表 同一労働同一賃金の認知度は8割と高いものの、内容を理解している派遣社員は4割にとどまる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在派遣社員として対象職種(※)のいずれかで働く、男女20~59歳を対象とした「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表しました。なお、本調査は2019年から実施し、今回で2回目となります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(有効回答数:1,404名)(※)オフィスワーク・

2020年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表

「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表 同一労働同一賃金の認知度は8割と高いものの、内容を理解している派遣社員は4割にとどまる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、現在派遣社員として対象職種(※)のいずれかで働く、男女20~59歳を対象とした「2020年 派遣社員の意識・就労実態調査」を発表しました。なお、本調査は2019年から実施し、今回で2回目となります。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(有効回答数:1,404名)(※)オフィスワーク・

2020年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

8割が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は 「給与・待遇」「仕事内容」「雇用の安定性」。

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース8割が「仕事の悩みがある」と回答。 悩みトップ3は「給与・待遇」「仕事内容」「雇用の安定性」。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー 8割が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与・待遇」「仕事内容」「雇用の安定性」。ー『エン派遣』ユーザーアンケートー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する利用者満足度No.1(

2020年3月27日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛

現実とのギャップに、悩んだことある 83.9%。働く主婦を苦しめる、“あるべき姿”の呪縛・・・ 「仕事が見つからない時」52.6%/年代低いほど悩みやすく ~しゅふJOB総研調査~ 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『あるべき姿とのギャップ』をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数713件) ■調査結果概要1.あるべき姿とのギャップに悩ん

2020年1月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表

~ 既に約半数の企業が、2020年4月に適用される「同一労働・同一賃金」の対応に着手 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,077名)を対象に調査した、「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は、今回で4回目となります。【TOPICS】▼2019年最も実施されたのは「中途採用」で77.3%。2020年は、全雇用形態で採用を予定している企業の割合が増加傾向。正社

2020年1月28日TAG STUDIOフィードバック数:0キャリアとスキル

【派遣実態調査】約3割の派遣社員が、派遣先の飲み会に「参加したくない」

【派遣実態調査】約3割の派遣社員が、派遣先の飲み会に「参加したくない」 派遣メディア「派遣サーチ(https://hakensearch.net/)」を運営する、メディア運営事業の株式会社TAG STUDIO(所在地:東京都渋谷区、代表取締役社長:石橋知幸、以下TAG STUDIO)は、派遣社員を対象に、派遣先の人間関係に関する意識調査を行いました。 <調査概要>・調査手法:派遣に関するインターネット調査・対象者:派遣社員 n=523名(男性 123名 女性403名)(本人年齢 ~20代 34

2019年11月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員1000人に聞く! 「同一労働同一賃金」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1000人に聞く!「同一労働同一賃金」意識調査 “同一労働同一賃金“について知っている方は28%と、昨年より5ポイントアップ。 導入で期待すること、「給与アップ」「賞与支給」「交通費の支給」。 一方、「雇い止め」などの懸念も。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1000人に聞く!「同一労働同一賃金」意識調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー“同一労働同一

2019年7月26日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表

非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表 ~給与を上げた理由は「人材確保のため」がトップに~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、非正規雇用(アルバイト/派遣/契約社員)の採用業務担当者を対象に、非正規雇用の「給与に関する業種別企業調査」を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。(有効回答数:1,519名)【TOPICS】---------------------------------------・直近半年間の給与変更について、アルバイ

2019年2月4日チェキフィードバック数:0キャリアとスキル

大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアル

大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアルせっかく派遣で働くなら、大手企業で働きたい!そう考える方も多いですよね。大手企業は、食堂があったり通勤しやすい立地だったりと、勤務先としてメリットがたくさん。 また、同じ部署内に複数人の派遣社員が配属されるなど、仲間がいる安心感もあります。今回は、そんな大手企業に派遣で就業経験のある82名にアンケート! 大手で働くメリットや、派遣ならではの格差あるある、はたまた正社員との恋愛事情から、正社員へのキャリアアップまで、さまざまなエピ

「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査

ドリームニュースプレスリリース一覧ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 2019年01月23日 13:00自身のモチベーションアップのために会社に求めること: 1位 インセンティブ報酬、2位 長期契約 人材紹介会社ロバート・ウォルターズが「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」を調査 英語を使う求人を紹介する人

2019年1月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ企業人材ニーズ調査

<2018年総まとめ>「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。概要は以下の通りです。————————————————————————————————————————————————————————————–【TOPICS】■ 全体の97.5%の企業が採用活動を実施し、その

2019年1月16日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員が働きやすい企業ランキング

企業口コミサイトキャリコネ「派遣社員が働きやすい企業ランキング」を発表 2位日本マイクロソフト「正社員と派遣社員の壁がさほどなく、派遣でもそこそこ責任のある仕事を任せてもらえる」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「派遣社員が働きやすい企業ランキング」を発表します。 人材派遣会社から企業へ派遣されて仕事をする派遣社員。派遣社

2018年12月11日チェキフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員として働くみんなのホンネの声調査

正社員になりたい40%/スキルアップしたい55%!派遣社員が「派遣会社に望むこと」とは?2018年10月、厚生労働省の調査で「派遣社員の4割が正社員になりたい」というデータが発表されました。しかし世の中では、「派遣社員とは、正社員の責任感・業務を負いたくない人」とイメージづけられているのも現実です。私達は、当サイトを運営するなかで、「もっとキャリアアップしたい」「正社員並の仕事を任されているし、もっと頑張りたい」といったような声を聞いてきており、世の中の”派遣社員”へのネガティブなイメージには疑

2018年4月10日ビースタイルフィードバック数:0社会/政治

先輩社員には聞きづらい・・・新社会人女子の気になる疑問。仕事中の間食どうしてる?--仕事中にスイーツ「食べる」73.1%

先輩社員には聞きづらい・・・新社会人女子の気になる疑問。仕事中の間食どうしてる?--仕事中にスイーツ「食べる」73.1% スイーツを食べる時、罪悪感を「感じる」64.2% ~しゅふJOB総研調査~ 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『仕事中の間食』をテーマに、働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数733件) ■調査結果概要 1.仕事中にスイーツを

2018年2月5日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

マイナビ企業人材ニーズ調査

「短大」「専門学校」「高専」卒の採用意欲が高まり、新卒採用対象が拡大。4月の法改正を前に、約3割の企業が障がい者雇用改善のアクションを実施株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に新卒・中途・契約社員などの採用ニーズについてまとめた「マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。本調査は今回が2年目となります。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【TOPI

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」 「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査 派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。 ー『エン

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は20%と昨年より増加。 時給アップのための取り組み、 「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。 ー『エン派遣』ユーザーア

2017年2月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年版 ダブルワーク意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 2017年版 ダブルワーク意識調査 ダブルワーク経験者は59%と、2008年の調査開始以来最高値に。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二

2017年2月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は? 第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締

2016年10月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「求人状況」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員に聞いた「就業環境」。 「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。 実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員に聞いた「就業環境」。 「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。 実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(

住宅ローン【フラット35】利用者の“職種”を調査

「住まい」と「お金」のこと、もっとわかりやすく 住宅ローン【フラット35】の利用者を職業別に分析! 職種ごとの年収、借入額、頭金は? 住宅ローン【フラット35】の利用者を職業別に分析! 職種ごとの年収、借入額、頭金は? 住宅ローンをいくらまで借りられるかは、一般的に年収に応じて変わってきます。それでは、職業別にみたときに、借り入れできる金額に違いはあるのでしょうか?今回は、ARUHIの【フラット35】を借り入れた49,775名を対象に、職業別の年収と借入額、準備した頭金の額を調査・分析しま

2016年9月5日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査

【調査リリース】キャリア女性が「女性リーダーに期待すること」コミュニケーション力と‟3K‟(細やかさ・公正さ・決断力) 50%以上の女性がリーダーになりたい意向あるも約40%が自信なし・・・リーダーになるための阻害要因とは!?なぜいま急増しているのか?キャリア女性の「女性リーダー」に関する意識調査 女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約60,000名(有効回答数254名)を対象に、「女性リーダー

2016年9月2日エン・ジャパン★フィードバック数:0ライフスタイル

「1日の時間の使い方」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員が1日の中でもっとも減らしたいのは「通勤時間」、 増やしたいのは「趣味」「睡眠」時間。時間を生み出す方法は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京

2016年7月6日LiBフィードバック数:0社会/政治

キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査

【調査リリース】7月参院選、キャリア女性は「投票に行く予定」の人が80.1% 「投票する政党は「決めていない」が約7割重要視するのは1位【景気対策】2位【社会保障・年金】3位【子育て支援】キャリア女性の「参議院選挙」に関する意識調査女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、キャリア女性約50,000名(有効回答数146名)を対象に、「理想の会社」「自由な働き方」というテーマで調査を実施いたしました。【主な調査結果

2016年6月20日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下社員との接し方」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。 6割の方が悩んでいた。その理由は? ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級

派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケート意識調査

【プレスリリース】派遣社員の82%がキャリアアップに悩み~受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない?!改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる~ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケ

2016年1月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース雇用形態別ワークライフバランス意識調査。7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 雇用形態別ワークライフバランス意識調査 7連覇中で不動の第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」 ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が

2015年12月30日東京商工リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査

「労働者派遣法の改正に関するアンケート」調査 公開日付:2015.12.22 2015年9月30日、改正労働者派遣法が施行された。今回の改正は1986年の法律施行以来の大幅見直しで、専門業務と自由化業務の区分をなくし、派遣期間の見直しや事業の登録制から許可制への変更などが骨子となっている。東京商工リサーチでは、今回の改正の影響について全国の企業を対象に「労働者派遣法の改正に関するアンケート」を実施した。この結果、改正は8割の企業で、内容は7割の企業で認知されていたが、派遣社員の利用企業のうち「メ

2015年12月11日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣社員の育休取得」の調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「派遣社員の育休取得」義務付けに関する意識調査発表。46%の派遣会社が「対応可能」と回答。 「派遣社員の育休取得」義務付けは、 46%の派遣会社が「対応可能」と回答。 一番の課題は「派遣先企業の理解が得られない」こと。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https

2015年8月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の効率化」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣社員の7割は、仕事の効率化ができると回答。 ポイントは「業務指示の明確化」と「情報共有」。 ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣のお仕事情報』()上でサイトを利用している1,023名を対象に「仕事の効率化」についてアンケート調査を行ないました。以下、

2015年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 94%の女性が転職活動でも ワークライフバランスを考慮すると回答。 女性の意識調査 ~「ワークライフバランス」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』()上で、サイトを利用する女性790名を対象に「ワークライフバランス」をテーマにアンケートを行ないました。以下、概要をご報告い

2015年4月27日トライアロー★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性エンジニアの調査です。

25歳以上の女性エンジニア調査

一歩踏み出したい、さらに力を深めたい皆さまに贈るお役立ちコンテンツ。最新の記事給料から天引されていることが多い保険や税金のこと。「退職するまで詳しく知らなかった」という人も多いはず。いつもは意識する機会が多くない保険や税金について解説します。特に派遣会社の変更や退職を検討している人はお役立てください! 「派遣社員はボーナスをもらえなくて損をしている!」そんなイメージはありませんか?今回は、派遣社員と正社員の給料の仕組みの違いと、派遣社員でもボーナスがもらえるかもしれない方法について解説していき

2015年4月27日全研本社フィードバック数:0キャリアとスキル

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?

正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?|働き方|【瓦版】正規と非正規、貯蓄が多いのはどっち?契約形態別の貯金額は? 【働き方白書】新年度がスタートし、オフィスは新鮮な空気にあふれていますね。新人はこれからでしょうが、社会人の先輩はどれくらい貯金をしているのでしょうか。今回の瓦版「働き方白書」では、「貯金」について調査しました。対象は瓦版ユーザー。回答者は879人。男性442人、女性437人。年代は、20代424人、30代262人、40代138人、その他55人、でした。ではみてみましょう。調査は、「

派遣社員のキャリアと働き方に関する調査(派遣先調査)

派遣社員のキャリアと働き方に関する調査(派遣先調査) 概要研究の目的と方法派遣労働でキャリアは形成できるのか。その実態を探るべく、JILPTでは、派遣労働者のキャリア形成や働き方に注目し、派遣元、派遣先、派遣労働者の三者に向けて調査を行った。三者に対し同時に調査することで、キャリア形成の行われ方、働き方の状況を多面的にとらえ、派遣労働におけるキャリア形成の現状と問題点を明らかにしている。本研究は、その一環として派遣先に対してアンケート調査を行った。対象は、全国事業所のうち、6業種(製造業、情報

2015年3月4日オウチーノフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!

社会人の2人に1人は、「天職」に就いている! 社会人の2人に1人は、「天職」に就いている!日本では少し前まで、新卒で入った会社に定年まで勤めることが一般的だったが、今は転職も当たり前になった。また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトなど様々だ。そんな働き方が多様化してきた現代において、「天職」と思える仕事に就けている人はどれくらいいるのだろうか。

2015年1月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別の比較です。

雇用形態別ワークライフバランス意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 雇用形態別ワークライフバランス意識調査 「バランスが良い」という回答率の 第1位は「派遣社員」、最下位は「正社員」 ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,629名を対象に「ワークライフバランス」についてアンケート調査を行ないました。

2015年1月21日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「紹介予定派遣」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員を目指す女性の81%は紹介予定派遣で働きたいと回答。 女性の転職意識調査~「紹介予定派遣」を発表~ 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、正社員で働くことを希望する女性向け求人情報サイト「エンウィメンズワーク」()上で、サイト利用者の女性706名(現在は、派遣社員や契約社員、アルバイト・パートなどの非正規で就業している方々が中心)を対象に「紹介予定

2014年12月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣情報サイトでの調査です。

「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 派遣社員の44%はスキルアップしたいが何も取り組めていない 派遣各社が注力する教育施策は周知拡大の余地あり ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者2,808名を対象に「資格取得やスキルアップ」についてアンケート調査を行ないましたので、

2014年12月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣先企業での人付き合い」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 忘年会シーズン直前、派遣社員が好む プライベートでの職場との付き合い方とは? 7割が「飲み会や社内イベントの参加・不参加が自由」と回答 ー「エン派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「エン派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者1,691名を対象に「派遣先企業での人付き合い」についてアンケ

2014年6月9日グラフィコ★フィードバック数:0ライフスタイル

残業と体重です。

“残業時間”と”体重の変化”に関する調査

[グラフィコ] ,ダイエット サプリメント 残業 派遣社員 婚活 正社員 美容 成長戦略 労働環境 女性社会進出

2014年3月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員のスキルアップに関する調査

申し訳ございませんが端末を縦向きにしてご利用ください 人材サービスとDXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。 採用情報“夢” “アイデア” “情熱”に溢れる あなた方との出会いを楽しみにしています。

2014年1月31日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ワークライフバランス」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン ワークライフバランスを実現しやすい雇用形態、第1位は派遣社員。 正社員は「仕事の割合を減らせばワークライフバランスが良くなる」 と回答した人が69%。 ー 「[en]派遣のお仕事情報」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、人材派遣会社集合サイト「[en]派遣のお仕事情報」()上でサイト利用者3393名を対象に「ワークライフバラ

2014年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2013年に身に付いたスキル」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員よりも契約社員、派遣社員の方が、 スキルが身に付いた実感あり。 ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」()上でサイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケ

2013年8月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

雇用形態別にまとめています。

「月収」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 月収が最も低い雇用形態は、「アルバイト・パート」。 月収に対する満足度が最も低いのは、「正社員」。 ―「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果―人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ!はた☆らく」()上でサイト利用者2000名を対象に、「月収」についてアンケ

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