「理系学生」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年6月11日TDKフィードバック数:0キャリアとスキル

2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」

2022卒理系学生「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」オンラインでの就職活動、9割超が経験あり。 ・初期フェーズではオンライン、中期~後期ではオフラインが高ニーズ。・「選考日程の柔軟化」「オンライン化」「動画活用」に取り組む企業は高評価。・就活予算の全国平均は6万1千円。最高額エリアは中国・四国地方。 TDK株式会社(社長:石黒 成直)は、2022年に卒業予定の理系学生を対象に、「コロナ禍でのオンラインの就職活動に関する調査」を実施し、344名から回答を得ました。結果は以下の通りで

2021年1月28日paizaフィードバック数:0キャリアとスキル

【2022年卒理系学生向け就活意識調査】コロナ禍で「就職活動の時間は増加」も「企業選びの情報が足りない」オンライン中心の就職活動で悩む姿が浮き彫りに

【2022年卒理系学生向け就活意識調査】コロナ禍で「就職活動の時間は増加」も「企業選びの情報が足りない」オンライン中心の就職活動で悩む姿が浮き彫りに ​ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」を運営するpaiza株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 片山良平)は、2022年卒業予定の理系学生向けに、コロナ禍における就職活動に関するアンケートを実施しましたのでお知らせいたします。 ■調査結果の概要・大学の授業や説明会などがオンライン化されたことに

2020年9月14日テックオーシャンフィードバック数:0キャリアとスキル

オンライン就活に対する実態調査レポートを公開

【 理系就活生 259名の意識調査レポート進呈 】ジョブ型採用を望む就活生は96%、現状維持希望はわずか3%。オンライン就活に対する実態調査レポートを公開 (株)テックオーシャン ~理工系就活生259名(21卒)の生の声 僕らのコロナ下の就活実態と行動変化~ 株式会社テックオーシャン(代表取締役社長:長井裕樹)は、理系特化の採用ツールTECH OFFERの21年卒利用学生に対してアンケート(8月)を実施。コロナ状況下での就活の実態や、オンライン就活に関する意識調査等のデータを取りまとめて公開しま

2018年10月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒の理系学生の就職活動に関する調査

2019卒 理系学⽣の就職活動(専攻分野別) ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年10月発行)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年卒の理系学生の就職活動に関する調査データの中から主なものを抜粋し、専攻分野(機械・電気系/情報系/化学・農学・薬学系)、あるいは文系学生との比較などを通して、その特徴を分析しました。<目次>1.就職活動量2.内定率の推移3.インターンシップ参加状況①4.インターンシップ参加状況②5.業界研究を始めた時

2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)

18卒比インターンシップ参加と早期内定保有の相関性薄れる ~「アクセス就活Scope 2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)」リリース~新卒・中途採用支援を展開する株式会社アクセスヒューマネクスト(アクセスグループ、本社:東京都港区、代表取締役社長:冨澤一憲、以下アクセスヒューマネクスト)は、「アクセス就活Scope 2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)」をリリースしました。 [調査概要]調査対象:「アクセス就活」に登録している2019年3月卒業予定の大学生 調査方法:集合調査

2017年10月6日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社

就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社文系1位は損保ジャパン、理系1位は野村総研 「面接官の印象がよかった会社」で文系1位に輝いたのは、損害保険ジャパン日本興亜だ (撮影:今井康一) 就職活動の最大のヤマ場は面接だ。企業が学生を選考する場の一方、学生が志望企業を絞り込むプロセスでもある。HR総研が今年6月に楽天「みんなの就職活動日記」と共同で行ったアンケート調査によれば、「面接官の印象が志望度に影響した」のは、文系で93%、理系で86%にのぼる。昨今の新卒採用市場は空前の売り手市場であ

2017年7月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の内々定率調査

【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並み~昨年より早いペースでの内々定出し。一方まだ活動を続ける学生も! 学情では、2018年卒学生の第5回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で8割~9割ほどの内々定率に。昨年並みから昨年より早いペースで推移しています。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年7月3日~8日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公立・私立【理系】

2015年4月27日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

4月の調査です。

2016年新卒採用 4月調査

「2016年新卒採用 4月調査」結果速報4月中旬時点で文系学生の11%、理系学生の16%が内々定を保持 HR総研では、2015年4月8日〜22日に上場及び未上場企業の新卒採用担当者に対して「2016年度新卒採用動向調査」を、2015年4月9日〜15日には2016年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に「就職活動調査」を企画・実施(※)した。(※)企業調査は弊社が運営する人事ポータルサイト「HRプロ」にて実施、学生調査は楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史)が運

2015年2月27日HRプロフィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【2】大学対策が重視される2016年度新卒採用

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【2】大学対策が重視される2016年度新卒採用 HR総研では、2016年卒採用についての中間総括アンケートを採用担当者を対象に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状をシリーズでレポートしていく。2回目の今回は「大学へのアプローチ」と不特定多数に向けた「自社ホームページ」がテーマ。 2016年新卒採用の「より重要な施策」は「学内企業セミナー」「自社セミナー・説明会」 「2016年新

2014年8月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2015年卒マイナビ学生就職モニター調査結果』を発表「あなたの就職活動のテーマ曲は?」の1位はZARDの『負けないで』、2位は「アナと雪の女王」主題歌の『レット・イット・ゴー』 「あなたの就職活動を漢字一文字で表すと?」の1位は2年連続で『楽』株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年卒業予定の学生を対象とした『2015年卒マイナビ学生就職モ

2014年7月29日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2015年卒のまとめです。

2014年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択景況感改善から人材の不足感が強まり、企業の採用意欲はすべての業界で上昇。 学生の活動も前倒しで進み内々定率は改善。しかし次年度の活動時期変更への課題は残る。株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年春卒業予定学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況、今後の見通しなどをまとめた「2014年度 就職戦線総括」を発表しました。概要

2013年10月7日ダイヤモンド社フィードバック数:0キャリアとスキル

就職戦線に異変ありで選ばれる大学に地殻変動 就職に強い大学はここだ!

最新号の読みどころを特集担当者の視点でお伝えします。時には紙幅の関係から記事にできなかった取材の内側など、「ここだけの話」も満載です。 大学卒業後、どういった企業に進むことができるのか。今や、大学を受験する段階でほぼ決定づけられているといっても過言ではない。そこで、大学の就職の現状について見ててみることにしよう。 製造業で、東京証券取引所1部に上場している大手企業の人事担当者は、昨年来、ある悩みを抱えていた。「もっと採用しなければならないのに、接触さえできない……」 この担当者は、全国の大学に出

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