「産休育休」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2021年3月29日ZaPASS JAPANフィードバック数:0キャリアとスキル

結婚や出産、“ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない”今後のキャリアに不安があるのは、働く女性の8割以上

結婚や出産、“ないと言い切らなければ仕事を続けさせてもらえない”今後のキャリアに不安があるのは、働く女性の8割以上。さらに約7割が、働く上で女性であることが不利だと感じた経験あり ZaPASS JAPAN 株式会社(本社:東京都千代田区、 代表取締役社長:足立愛樹)は、「女性のキャリアに関するアンケート」を実施し、働く女性326名から回答を得ました。【調査結果 概要】8割以上が、今後のキャリアに不安があると回答キャリアの不安として多いのは、「ライフステージが変わったときの働き方(結婚・出産・介護

2020年6月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査

女性活躍推進、「共感する」人は70%以上、でも「勤務先で推進されている」人は50%以下人事が知っておきたい「女性が職場で提供してほしい制度TOP15」 人事が知っておきたい「女性が職場で提供してほしい制度TOP15」、1位は「在宅勤務」52.6%、それ以外は? アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社 (本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)の採用オウンドメディアJISEDAIは、「社会人女性300人に聞いた、女性活躍のポイント調査」を実施

2018年11月12日コネヒトフィードバック数:0ビジネス

働くことについての調査

約90%のママが「働きたい」と回答。働くママの約半数は「職場の雰囲気」に課題を感じている【「変えよう、ママリと」プロジェクト調べ】 コネヒト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 ⼤湯 俊介)は、ママが一歩を踏み出しやすい社会の実現を目指す「変えよう、ママリと」プロジェクトにおいて、妊娠中または子供が1人以上いるママを対象に「働くことについての調査」を行い、調査結果をまとめましたのでお知らせします。<調査トピックス>約90%のママが「働きたい」と回答働くママが感じる課題の約50%は「雰囲気」

2017年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の雇用機会」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース8割の女性が「女性より男性のほうが仕事の機会に恵まれている」と回答。女性の雇用機会を増やすために強化すべき取り組み、 企業は「産休育休や時短勤務の制度充実」、国や自治体は「保育・介護サービスの充実」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 8割の女性が「女性より男性のほうが仕事の機会に恵まれている」と回答。女性の雇用機会を増やすために強化すべき取り組み、 企

2016年4月12日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

女性版:業界別 残業時間・有給休暇消化率ランキング

2016.04.05 「女性版:業界別 残業時間・有給休暇消化率ランキング」を発表いたしました。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」()は、「女性版:業界別 残業時間・有給休暇消化率ランキング」を発表しました。今回の調査レポートは、4月1日の「女性活躍推進法」施行に合わせて、Vorkersに寄せられた女性社員からの会社評価レポート8,745件(内:残業時間8,745件、有休消化率8,159件)を対象に、平均残業時間(月間)と有給休暇消化率(年間)を業界別ランキングとして集計しま

2015年12月2日転職会議フィードバック数:0キャリアとスキル

育児・介護の休暇制度が充実している企業ランキング

お知らせ 転職会議レポートをリニューアルいたしました 社員の家族も大切に。育児・介護の休暇制度が充実している企業ランキング 社員の家族も大切に。育児・介護の休暇制度が充実している企業ランキングいざというときに「家族を大事にする自分」を、肯定してくれる会社「課題先進国」といわれている現在の日本は、他国がまだ直面していない問題を数多く抱えています。その中でも、私たち就労者の働き方に大きな影響を与えている問題が、少子高齢化です。たとえば、高齢化の進展により、介護を必要とする人は増加の一途をたどっていま

出産、育児と仕事です。

マタハラに負けない母は強し!共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!?

マタハラに負けない母は強し!共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!? ちょっぴりきになるあのギモンを、女性にだけ聞いちゃいました。実際のところ、みんなはどう思っているの?女子のホンネを探ります。 マタハラに負けない母は強し!自治体・会社・同僚の配慮…共働き家庭の出産前後の働き方の実情とは!? 2015年4月、育児休暇からの復職者が相次いだことをきっかけに、妊娠・出産経験者による座談会を開催しました。日本の成長戦略として女性の社会進出が推進されている中、妊娠中に言われた心無い一言、職場での不当な

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